DOLAR

33,0886$% 0.14

EURO

36,0642% 0.18

GRAM ALTIN

2.560,35%-0,03

ÇEYREK ALTIN

4.135,00%0,14

BİTCOİN

2030142฿%2.71974

Öğle Vakti a 13:11
Kocaeli AZ BULUTLU 31°
  • Adana
  • Adıyaman
  • Afyonkarahisar
  • Ağrı
  • Amasya
  • Ankara
  • Antalya
  • Artvin
  • Aydın
  • Balıkesir
  • Bilecik
  • Bingöl
  • Bitlis
  • Bolu
  • Burdur
  • Bursa
  • Çanakkale
  • Çankırı
  • Çorum
  • Denizli
  • Diyarbakır
  • Edirne
  • Elazığ
  • Erzincan
  • Erzurum
  • Eskişehir
  • Gaziantep
  • Giresun
  • Gümüşhane
  • Hakkâri
  • Hatay
  • Isparta
  • Mersin
  • istanbul
  • izmir
  • Kars
  • Kastamonu
  • Kayseri
  • Kırklareli
  • Kırşehir
  • Kocaeli
  • Konya
  • Kütahya
  • Malatya
  • Manisa
  • Kahramanmaraş
  • Mardin
  • Muğla
  • Muş
  • Nevşehir
  • Niğde
  • Ordu
  • Rize
  • Sakarya
  • Samsun
  • Siirt
  • Sinop
  • Sivas
  • Tekirdağ
  • Tokat
  • Trabzon
  • Tunceli
  • Şanlıurfa
  • Uşak
  • Van
  • Yozgat
  • Zonguldak
  • Aksaray
  • Bayburt
  • Karaman
  • Kırıkkale
  • Batman
  • Şırnak
  • Bartın
  • Ardahan
  • Iğdır
  • Yalova
  • Karabük
  • Kilis
  • Osmaniye
  • Düzce
a
  • Kocaeli Basın
  • Dünya
  • 12 bin kişilik ankette çarpıcı sonuçlar: “Dört gün çalışma için iş değiştirebilirim”

12 bin kişilik ankette çarpıcı sonuçlar: “Dört gün çalışma için iş değiştirebilirim”

12 bin kişilik ankette çarpıcı sonuçlar: “Dört gün çalışma için iş değiştirebilirim” - İngiltere'deki 12.000 çalışanla yapılan ankete göre, Birleşik Krallık çalışanlarının yaklaşık üçte ikisi, haftada dört gün ofiste çalışmak için iş değiştirmeyi düşünebileceğini söyledi.

İstihdam şirketi Hays tarafından 12.000 kişiyle yapılan bir anket, yaklaşık her üç çalışandan ikisinin ofiste dört günlük bir çalışma haftasına geçişi destekleyeceğini ortaya koydu.

Her üç işverenden biri de, personelin dört günün tamamını iş yerinde geçirmesi durumunda yeni çalışma modeline uyum sağlama olasılıklarının daha yüksek olacağını söyledi.

Üç çalışandan ikisi de, başka bir şirket daha kısa bir çalışma haftası teklif ederse iş değiştirmeyi düşüneceklerini söyledi. Bu oran, geçen yıl kaydedilen benzer bir ankete kıyasla %50’nin üzerinde arttı.

Bulgular, İngiltere’deki 61 şirketin, maaşlarında herhangi bir değişiklik yapılmadan çalışanlarının çalışma saatlerini yüzde 20 azalttığı yakın tarihli bir denemenin ardından geldi.

Bu denemede, yaklaşık 2.900 çalışan Haziran 2022’den itibaren altı ay boyunca haftada dört gün çalıştı.

STRES AZALDI, ÜRETKENLİK ARTTI

Yapılan anketler, personelin yüzde 39’unun azaltılan çalışma saatleri sayesinde daha az stresli hissettiğini, hatta patronların, gelir sabitken üretkenliklerinde bir artış olduğunu bildirdiğini ortaya koydu.

Hays İngiltere ve İrlanda’dan Gaelle Blake, “Araştırmamızdan, hem profesyoneller hem de işverenler arasında dört günlük bir çalışma haftasına yönelik ilginin arttığı açıktır.”

“Ancak gerçekte, anketimize katılanların yalnızca %5’i bunun gerçekten mümkün olduğu bir kuruluşta çalışıyor.” 

“Kısalan çalışma haftası, personeli, çocukları veya yaşlı ebeveynleri ile daha fazla zaman geçirmeye teşvik eder ve uzayan hafta sonu sayesinde onlara yeni hobiler veya ilgi alanları bulma şansı verir.” dedi.

2020 yılında başlayan Covid-19 salgını, daha fazla çalışanın evden çalışmaya başlamasına ve her zamanki 09:00-17:00/18:00 saatleri arasındaki beş günlük çalışma haftası yerine daha esnek saatleri benimsemesine yol açmıştı.

YORUMLAR

s

En az 10 karakter gerekli

Sıradaki haber:

Hollanda: Ukrayna’ya savaş uçağı gönderebiliriz

HIZLI YORUM YAP

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.