Proje Başkent EDAŞ, Ayedaş ve Toroslar EDAŞ’ın iş gücünü güçlendirmeye, sektörel yetkinlikleri artırmaya ve uluslararası iş birliklerini derinleştirmeye yönelik stratejik vizyonunun bir parçası olarak hayata geçiriliyor. Proje kapsamında geliştirilen yaklaşımlar, kurumlar arası bilgi akışını teşvik ederken, uzun vadede sektörel dönüşüm ve sürdürülebilir gelişim açısından da önemli fırsatlar sunuyor. Projeye başlangıç aşamasında 20 çalışanla uygulanmaya başlanırken, ilerleyen süreçte daha fazla çalışanın dahil edilmesi hedefleniyor.

Projenin hayata geçmesini sağlayan imza törenine Enerjisa Dağıtım Şirketlerini temsilen Enerjisa Dağıtım Şirketleri Genel Müdürü Oğuzhan Özsürekci, Enerjisa Enerji CFO’su Philipp Ulbrich, İnsan, Kültür ve İdari İşler Direktörü Işılay Yüksel Eratay ve İnsan, Kültür ve Gelişim Grup Müdürü Sinem Yorulmaz, Bayernwerk şirketini temsilen ise İnsan ve Kültür Genel Müdür Yardımcısı Albert Zettl, Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Başkanı Dr. Julia Luxi, İş Sağlığı, Güvenliği ve Çevre Politikaları Başkanı Arman Bedikian ve İnsan Kaynakları Müdürü Dr. Stefan Burghard katılım gösterdi. 

Türk enerji sektörünün yetkinlik haritası genişliyor

Sürdürülebilirliği stratejisinin merkezine alan ve teknoloji odaklı projelerle Türkiye’nin enerji dönüşümüne öncülük eden Enerjisa Dağıtım Şirketleri’nin, insana dokunan çalışmalarıyla da fark yarattığını belirten Genel Müdür Oğuzhan Özsürekci, “Proje çalışma arkadaşlarımızın Almanya’da görev almasıyla sınırlı değil. Programa katılmaya hak kazanan ekip arkadaşlarımız uluslararası bir çalışma ortamında uygulamalı deneyim kazanarak hem profesyonel hem de kültürel anlamda gelişim gösterecek. Edindikleri tecrübeleri ve iyi uygulamaları Türkiye’ye taşıyarak sektörün gelişimine katkı sunacaklar. Böylelikle Türk enerji sektörünün yetkinlik haritasının genişlemesine destek olacaklar” dedi.

Projenin kapsayıcılık ve gönüllülük kültürü gibi temel değerleri de desteklediğine dikkat çeken Özsürekci, “Tesis ettiğimiz iş birliği ile iki şirket arasında sadece teknik değil, sosyal gelişimi de ön planda tutmayı hedefliyoruz. Kültürler arası etkileşimi artıran bu iş birliğinin, daha bütünleşik ve yetkin bir iş gücüne ulaşma yolunda önemli bir adım olduğuna yürekten inanıyorum. Enerjisa Dağıtım Şirketleri olarak çalışma arkadaşlarımıza yeni bir vizyon kazandırmayı ve sektöre uzun vadeli sürdürülebilir değerler katmayı hedefliyoruz” diye konuştu. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Büyükşehir ve Maski’den Kadın Çalışanlara Özel Hediye

Manisa Büyükşehir Belediyesi ve MASKİ Genel Müdürlüğü yönetimi, 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü dolayasıyla kadın çalışanlarına çiçek ve fular hediye etti.

Eşitlikçi ve kapsayıcı bir yönetim anlayışıyla kadınların iş hayatında daha fazla yer almasını teşvik eden politikalar geliştirmeye devam eden Manisa Büyükşehir Belediyesi, kadınlara verdiği değeri bir kez daha gösterdi. 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü dolayısıyla Büyükşehir Belediyesi ve Manisa Su ve Kanalizasyon İdaresi (MASKİ) bünyesinde çalışan kadınlar, belediye yönetimi tarafından ziyaret edilerek çiçek ve fular hediye edildi.

Manisa Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreteri Burak Deste Büyükşehir hizmet binasında, MASKİ Genel Müdürü Talat Postacı MASKİ hizmet binasında, kadın çalışanlarla bir araya gelerek 8 Mart’ı kutladı. Genel Sekreter Yardımcıları Ali Kılıç, Oğuz Murat Pınar, Pınar Mine Hacıalibeyoğlu ve Ulaş Aydın da sorumlu oldukları birimlerdeki kadınlar çalışanları ziyaret ederek 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günleri’ni kutlayarak hediye takdim etti. Yöneticiler, Manisa Büyükşehir Belediye Başkanı Ferdi Zeyrek’in de selamlarını ileterek tüm kadın çalışanların 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü’nü kutladı ve çalışmalarında başarılar diledi. Genel Sekreter Yardımcısı Oğuz Murat Pınar, belediye hizmet binası yanında yer alan İl Sağlık Müdürlüğü personelini de ziyaret ederek çiçek hediye etti.

Kadın Çalışan Sayısı Artıyor

Manisa Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreteri Burak Deste, kadınların hayatın her alanında aktif görev alması gerektiğini vurguladı. Deste, Manisa Büyükşehir Belediye Başkanı Ferdi Zeyrek’in öncülüğünde, Büyükşehir Belediyesi ve MASKİ Genel Müdürlüğü bünyesinde görev yapan kadın personel sayısının da arttığına dikkat çekti.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Toplumdaki tüm bireylerin eşit hak ve fırsatlara sahip olması hedefiyle çalışmalar yürüten Narlıdere Belediyesi, eşitliği öncelikle kurumsal yapıda hayata geçirerek bu konuda farkındalık yaratmayı amaçlıyor. Bu kapsamda çalışanlarına yönelik eğitim düzenleyen Narlıdere Belediyesi,  ilk etapta 109 çalışanına toplumsal cinsiyet eşitliği eğitimi verdi.

Narlıdere Belediyesi Meclis Salonu’nda Avukat Ferda Demirbaş tarafından gerçekleştirilen eğitimde; “Toplumsal Cinsiyet ile ilgili Temel Kavramlar, Toplumsal Cinsiyet Temelli Şiddet, Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Nedir? Toplumsal Cinsiyetin Gündelik Yaşama Yansımaları, Toplumsal Cinsiyet ve Eğitim İlişkisi, Örnekleriyle Türkiye’de Eğitimde Cinsiyet Eşitsizliği, Eşitsizlik ve Şiddetle Mücadele Yöntemleri” başlıkları ele alındı. Narlıdere Belediyesi Pakize Ateş Kadın Danışma Merkezi koordinasyonunda düzenlenen Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Eğitim Programı tüm çalışanları kapsayacak şekilde devam edecek.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Kadın İnsan Hakları Derneği tarafından hazırlanan ve İzmir Kadın Dayanışma Derneği tarafından uygulanan eğitim programı, Nevzat Kavalar Kültür Merkezi’nde gerçekleştirildi.

Temel kavramlardan şiddetin etkilerine pek çok konu

Psikolog Seher Gündoğan ile Kadının İnsan Hakları Eğitimcileri Gülseren Demir ve Ayla Erdoğan’ın eğitmen olarak katıldığı seminerde; toplumsal cinsiyet ayrımının Türkiye’deki nedenleri ve sonuçları, kadına yönelik şiddetin nedenleri, eşitliğin sağlanması için yapılabilecekler ve her iki cinsiyete olan etkileri gibi konular ele alındı. Katılımcılar, eğitim boyunca toplumsal cinsiyet eşitsizliğinin toplum üzerindeki olumsuz etkilerini ve bu eşitsizliğin nasıl önlenebileceğini detaylı bir şekilde öğrendi.

“Eşitlik, sürdürülebilir bir toplumun temelidir”

Bornova Belediye Başkanı Ömer Eşki, toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanmasının Bornova’nın geleceği için büyük önem taşıdığını vurguladı. Başkan Eşki, “Eşit ve güçlü bir Bornova yaratmak için çıktığımız bu yolda, hem kadın hem de erkek tüm çalışanlarımızın bu sürecin bir parçası olması çok önemli. Cinsiyet eşitliği olmadan adil, refah seviyesi yüksek ve sürdürülebilir bir toplum inşa edemeyiz” diye konuştu.

Çalışmalar devam edecek

Bu tür eğitim faaliyetlerine devam edeceklerini belirten Başkan Eşki, “Bu seminer, Bornova’yı daha adil ve güçlü bir yer haline getirmek için çok önemli bir adımdır. İşbirliği yaptığımız derneklere ve bu sürecin parçası olan tüm çalışma arkadaşlarıma teşekkür ediyorum. Hep birlikte, eşitliği ve dayanışmayı odağımıza alarak daha aydınlık bir Bornova için çalışacağız” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı