Bornova Belediyesi Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğü tarafından hazırlanan Yerel Eşitlik Eylem Planı, Dramalılar Köşkü’nde düzenlenen sunumla tüm belediye müdürlüklerine tanıtıldı. Sunumda, planın önemi, hedefleri, uygulanacak faaliyet alanları ve önümüzdeki süreçte yapılacak ortak çalışmalar hakkında kapsamlı bilgi verildi.

Eşitlik kurum kültürüne dönüşecek

Toplumsal cinsiyet eşitliğinin yalnızca bir hedef değil, Bornova Belediyesi’nin tüm faaliyet alanlarında temel bir yaklaşım olması amacıyla, Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğü koordinasyonunda tüm birimlerin çalışmalarına eşitlik perspektifi entegre edilecek. Böylece Bornova’da eşitlik, yalnızca projelerde değil, kurum kültürünün tamamında yaşatılacak ve ilçede ana akım bir politika haline getirilecek.

Başkan Eşki: “Bornova’da eşitliği hayatın her alanına yayacağız”

Eşitliğin demokrasi ve adaletin temel şartı olduğunu ifade eden Bornova Belediye Başkanı Ömer Eşki, ” Bornova’da kadınların, çocukların, gençlerin ve tüm bireylerin eşit fırsatlara sahip olduğu bir yaşamı kurmak için kararlıyız. Yerel Eşitlik Eylem Planı, bu anlayışla attığımız somut bir adımdır. Eşitlik artık Bornova Belediyesi’nin yalnızca bir projesi değil, çalışma anlayışımızın ayrılmaz bir parçası olacak. Hep birlikte, daha adil ve kapsayıcı bir Bornova’yı inşa edeceğiz” diye konuştu.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Borusan Holding’in “Geleceğe İlham Buluşmaları”nın 8 Mart Dünya Kadınlar Günü özel bölümüne konuk olan Doç. Dr. Şebnem Özdemir, veriye dayalı yapay zekanın mevcut durumda kadınları yeterince temsil etmediğini ve bu durumun değişmesi için toplumsal bilinçlenmenin şart olduğunu vurguladı.

Borusan Holding’in iklim, insan ve inovasyon odak alanları doğrultusunda hayata geçirdiği “Geleceğe İlham Buluşmaları” video serisinin yeni bölümü yayınlandı. Sürdürülebilirliği farklı açılardan ele alan serinin 8 Mart Dünya Kadınlar Günü özel bölümüne, yapay zeka ve veri bilimi alanındaki çalışmalarıyla tanınan Doç. Dr. Şebnem Özdemir konuk oldu. Özdemir, yapay zeka ve toplumsal cinsiyet eşitliği ilişkisini derinlemesine inceleyerek, yapay zekanın mevcut veri setlerinin erkek egemen bir bakış açısıyla oluşturulması nedeniyle kadınlara karşı önyargılı olduğunu vurguladı. Ayrıca, kadınların yapay zeka ve veri bilimi alanlarında daha fazla yer almasının, bu önyargıları kırmak ve daha adil bir yapay zeka ekosistemi oluşturmak için kritik önem taşıdığını belirtti.

Kadınların üretken yapay zeka ile daha fazla etkileşime girmesi gerektiğini ifade eden Özdemir, kadınların bu teknolojiyle ilişkisi ve geleceğine dair çarpıcı bir değerlendirme yaptı: “Belirli görevleri yerine getirmek üzere tasarlanmış, sınırlı bir alanda uzmanlaşmış yapay zeka türünü ifade eden yapay dar zeka şu an verileri erkek egemen bir insanlıktan aldığı için kadına karşı önyargılı. Eğer toplum kadına bakış açısını değiştirmezse, kız çocuklarının teknolojide daha fazla yer almasını sağlamazsa, kadınların bilişim alanlarında yer almasını desteklemezse, bilişim alanlarında öncü olacak kadınlara daha fazla yer açılmazsa veri temelli dediğimiz bu yapay dar zeka uzun bir süre daha kadını görmeyecek.” 

EKOIQ Genel Yayın Yönetmeni Barış Doğru’nun moderatörlüğünde gerçekleşen söyleşi boyunca Özdemir, yapay zeka, veri bilimi, yönetim bilişim sistemleri, karar verme ve matematiksel modelleme gibi alanlardaki uzmanlığı ve deneyimleri ile yapay zeka ve toplumsal cinsiyet eşitliği ilişkisi hakkında değerlendirmelerde bulundu. 

Borusan Holding, sürdürülebilirliği iş süreçlerinin merkezine alarak hem çevreye hem de topluma duyarlı bir yaklaşım benimsiyor. Bu kapsamda hayata geçirdiği “Geleceğe İlham Buluşmaları”nda, farklı alanlardan uzman isimler, sürdürülebilirlik konusundaki en güncel gelişmeleri ve geleceğe dair vizyonlarını paylaşıyor. Her ay gerçekleşen buluşmalarda toplumsal cinsiyet eşitliği, gençler ve iklim krizi, doğa ve insan ilişkisi, insan ve teknoloji, kültür ve sanat odağında sürdürülebilirlik gibi farklı konular ele alınırken, iş dünyası ve toplumun sürdürülebilir bir gelecek için birlikte hareket etmesinin önemi vurgulanıyor.

Geleceğe İlham Buluşmaları”nın yeni bölümü, Borusan Holding’in YouTube kanalından izlenebilir.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Akbank, çalışma grubuna katılan bankaların ortak geliştirdiği, “Toplumsal Cinsiyet Eşitliğinin Geliştirilmesi ve Kadının Güçlenmesi: Bankalar için Hedef Belirleme Rehberi”nde ‘iyi uygulama örneği’ ile yer alan tek Türk bankası oldu.  Bankanın bu rehberde yer alarak uluslararası düzeyde örnek gösterilmesinde sürdürülebilir finansman, KOBİ destekleri ve uluslararası borçlanma projelerinde kadınları önceliklendiren çalışmaları etkili oldu.

Konuya ilişkin yaptığı açıklamada Akbank Genel Müdürü Kaan Gür; “Akbank olarak sürdürülebilirliği sadece çevreyle sınırlamıyor; insanı, toplumu ve hayatın her alanını içine alan kapsamlı bir stratejiyle hareket ediyoruz. Toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadınların güçlenmesi, bu çalışmalarımızın kritik bir parçasını oluşturuyor. Kararlılıkla yürüttüğümüz girişimlerimizin bir sonucu olarak, UNEP FI ve UN Women’ın bu önemli rehberinde Türkiye’den yer alan tek banka olarak hem sektörümüzü hem de ülkemizi uluslararası arenada temsil etmekten büyük bir gurur duyuyoruz” dedi.

Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Çalışma Grubu, bankacılıkta toplumsal cinsiyet eşitliğine bütüncül bir bakış geliştirerek, insan kaynaklarından finansal sağlık ve kapsayıcılığa, toplumsal yatırımlardan tedarik zincirine kadar geniş bir yelpazede rehberlik sunma amacıyla bir araya geldi. Grup tarafından hazırlanan “Toplumsal Cinsiyet Eşitliğinin Geliştirilmesi ve Kadının Güçlenmesi: Bankalar için Hedef Belirleme Rehberi” ise cinsiyete duyarlı liderlik ve işyeri ortamı, portföy dönüşümü, finansal kapsayıcılık ve ekosistem dönüşümü gibi kritik alanlarda finans kurumları için yol haritalarını içeriyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Kadınlar haklarıyla güçleniyor

Eğitimde, cinsiyet rollerinin şiddetle bağlantısı, toplumsal cinsiyet eşitsizliğinin şiddet üzerindeki etkileri ve şiddete maruz kalındığında başvurulabilecek kurumlar detaylıca aktarıldı. Ayrıca, katılımcılara İstanbul Sözleşmesi Yaşatır baskılı çantalar hediye edilerek, sözleşmenin içeriği ve 6284 sayılı kanun hakkında bilgiler verildi.

“Hak temelli yaklaşımı benimsiyoruz”

Bornova Belediye Başkanı Ömer Eşki, düzenlenen eğitimle ilgili olarak “Toplumsal cinsiyet eşitliği, daha adil ve huzurlu bir toplumun temel taşıdır. Kadına yönelik şiddetin önlenmesi ve bu konuda bilinç oluşturulması için her türlü desteği vermeye devam edeceğiz. Kadınların haklarına erişimini kolaylaştırmak ve güçlenmelerini sağlamak adına eğitimlerimizi ve saha çalışmalarımızı sürdüreceğiz. İstanbul Sözleşmesi’nin yaşatılması ve 6284 sayılı kanunun etkin uygulanması için hep birlikte mücadele edeceğiz” diye konuştu.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Toplumdaki tüm bireylerin eşit hak ve fırsatlara sahip olması hedefiyle çalışmalar yürüten Narlıdere Belediyesi, eşitliği öncelikle kurumsal yapıda hayata geçirerek bu konuda farkındalık yaratmayı amaçlıyor. Bu kapsamda çalışanlarına yönelik eğitim düzenleyen Narlıdere Belediyesi,  ilk etapta 109 çalışanına toplumsal cinsiyet eşitliği eğitimi verdi.

Narlıdere Belediyesi Meclis Salonu’nda Avukat Ferda Demirbaş tarafından gerçekleştirilen eğitimde; “Toplumsal Cinsiyet ile ilgili Temel Kavramlar, Toplumsal Cinsiyet Temelli Şiddet, Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Nedir? Toplumsal Cinsiyetin Gündelik Yaşama Yansımaları, Toplumsal Cinsiyet ve Eğitim İlişkisi, Örnekleriyle Türkiye’de Eğitimde Cinsiyet Eşitsizliği, Eşitsizlik ve Şiddetle Mücadele Yöntemleri” başlıkları ele alındı. Narlıdere Belediyesi Pakize Ateş Kadın Danışma Merkezi koordinasyonunda düzenlenen Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Eğitim Programı tüm çalışanları kapsayacak şekilde devam edecek.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

20 Kasım çocuk haklarına dikkat çekmek için tüm dünyada Çocuk Hakları Günü olarak anılıyor ve farkındalık çalışmaları yapılıyor. Çocukların sahip olduğu temel haklardan biri de eğitim hakkı. “Bir Çocuk Değişir, Türkiye Gelişir” mottosuyla Cumhuriyetin ilke ve değerleri ışığında çağdaş nesillerin yetişmesi için Türkiye genelindeki etkinlik noktalarında ilköğretim çağındaki çocuklara nitelikli eğitim desteği sağlayan Türkiye Eğitim Gönüllüleri Vakfı (TEGV), çocuklara nitelikli eğitim desteği için 29 yıldır çalışmalarını sürdürüyor. Daha iyi bir geleceğin ancak haklarının farkında, bilgili, donanımlı, özgüveni yüksek çocuklar yetiştirmekle mümkün olduğuna inanan TEGV, etkinlik noktalarında ve uzaktan eğitim imkanlarıyla çocuk merkezli ve yenilikçi eğitim programlarıyla, 6-14 yaş grubu çocukların hakları konusunda farkındalık kazanmaları için çeşitli çalışmalar yürütüyor. 

TEGV çocukları hakları konusunda bilinçlendiriyor

Türkiye’nin 25 ilinde 6 Eğitim Parkı, 41 Öğrenim Birimi ve 26 Ateşböceği ile toplam 73 etkinlik noktasında çocuklara nitelikli eğitim desteği vermeye devam ediyor. 100 binin üzerinde gönüllüsünün desteğiyle 3 milyonu aşkın çocuğa nitelikli eğitim desteği sağlayan TEGV, tüm çocuklara hayallerini gerçekleştirme, kendi potansiyellerini ve yeteneklerini keşfetme fırsatı veriyor. Sanat, bilim, teknoloji ve yaşam becerileri gibi alanlarda sunduğu programlarla, çocukların yalnızca akademik değil, aynı zamanda sosyal ve duygusal gelişimlerine de katkı sağlıyor. Tüm etkinlik noktalarında verdiği nitelikli eğitim desteğiyle “Çocuk Hakları” konusunda da çocukları bilinçlendiren vakıf, haklarını savunmaları ve özgüven kazanmaları için onlara destek oluyor. TEGV, her 20 Kasım Dünya Çocuk Hakları Günü’nde her çocuğun; dinlenme, boş zaman değerlendirme, oynama, yaşına uygun eğlenceli aktivitelerde bulunma, kültürel ve sanatsal yaşama özgürce katılma hakkı gibi başlıca çocuk haklarına vurgu yaparak çocukların sahip oldukları haklara dikkat çekiyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Türkiye Kadınlar Hentbol Süper Ligi’nde mücadele eden İzmir Büyükşehir Belediyesi Spor Kulübü’nün Trabzon Ortahisar ile karşı karşıya geldiği mücadeleye toplumsal cinsiyet eşitliği mesajları damga vurdu. Kültürpark Celal Atik Spor Salonu’ndaki müsabakada tribünleri dolduran sporseverler Türkiye’de son dönemde yaşanan kadın cinayetlerine dikkat çekti. İzmir ekibi sahaya, “Cumhuriyet Her Yerde/Sözlerimizle Eşitliği İnşa Ediyoruz” yazılı pankartla çıktı. Seyirciler ise kadın erkek eşitliğine vurgu yapan dövizlerle mesaj verdi. Müsabaka 30-30 eşitlikle sonuçlanırken kadınların, erkeklerin ve toplumun tüm kesimlerinin potansiyellerini gerçekleştirebileceği bir ortam yaratmak için birlikte olunması yönünde çağrı yapıldı. 

“Kadın takımımıza çok önem veriyoruz”

İzmir Büyükşehir Belediyesi Spor Kulübü Yönetim Kurulu Üyesi Sabit Duran, “Hentbol branşı olarak biz Türkiye Süper Lig’inde hem erkek hem kadın şubesiyle yer alan tek kulübüz. Kadın takımımıza çok önem veriyoruz. Kadınların toplumun her noktasında olması gerektiği gibi sporun da her noktasında olması gerektiğine inanıyoruz. Cemil Başkanımız da bu konuda çok hassas. Kadına yönelik şiddeti kınıyoruz. Son günlerde yaşanan olaylar hepimizi çok üzdü” diye konuştu.

“Sözlerimizle eşitliği birlikte inşa edebileceğimizi düşünüyoruz.”

İzmir’den verilen güçlü mesajın önemine değinen  İzmir Büyükşehir Belediyesi Gençlik ve Spor Hizmetleri Dairesi Başkanı Mehmet Anıl Kaçar, “Kentte spor kültürünün yaygınlaşması için uğraşıyoruz. Başkan’ımızın vizyonuyla ‘Spor Kenti İzmir’ hedefi doğrultusunda adımlarımızı atıyoruz. Ülkemizde son zamanlarda kadına şiddet fazlasıyla anılmakta. Biz de sporun birleştirici gücüyle bu meseleye dair farkındalık oluşturmak istedik. Kentimizde Süper Lig’de mücadele eden hentbol takımımızı kentimizin sporseverleriyle buluşturup mesaj vermek istedik. Sözlerimizle, hayattaki eşitlik algımızla, kadınların da sporda en güzel görevlerde sorumluluklar alacağına dair mesaj vermeyi amaçladık. Sözlerimizle eşitliği birlikte inşa edebileceğimizi düşünüyoruz” dedi. 

“Kadın her alanda var olmalı”

İzmir’in toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda hassas davrandığını vurgulayan sporsever Sena Yılmaz, ancak bu bilincin ülke geneline yayılması gerektiğini aktardı. Yılmaz, “Kadının her alanda olduğunu öncelikle erkeklerin sonra toplumun kabul etmesi gerekiyor. Bu şekilde şiddetin önüne geçebileceğimizi düşünüyorum. Yaşanan olaylardan dolayı herkes tedirgin.  Bunun önüne geçmek için daha ağır cezalar olabilir ya da toplumu bilinçlendirmek adına bu tür etkinlikler yapılabilir” ifadelerini kullandı.

“Umarım kadınlar olarak rahata erişebiliriz”

Müsabakayı tribünden heyecanla takip eden Esin Azizoğlu, “Böyle bir ortamda olduğum için mutluyum. Kaldırdığımız pankartlar çok önemli. Yaşadığımız olaylar bizi çok tedirgin ediyor. Ben şahsi olarak dışarıda yürürken yanıma yaklaşan biri olduğunda korkuyorum. Umarım ülkemizde bu olaylar daha fazlalaşmaz ve bir çözüm bulunur artık. Umarım biz kadınlar olarak rahata erişebiliriz, dışarıda korkmadan yürüyebiliriz, uyurken bunları düşünmeden uyuyabiliriz. Yarınımız ne olacak diye düşünmeden uyuyabiliriz” diye konuştu.

Dikkat çeken mesajlar

Dövizlerde, “Sözünün eri değil, sözünü tutan”, “Kız başına değil, tek başına”, “Adamakıllı değil, doğru düzgün”, “Adam olana değil, insan olana”, “Kadın mühendis değil, mühendis”, “Kadınlarımız değil, kadınlar”, “Adam etmek değil, düzeltmek”, “İş adamı değil, iş insanı”, “Bayan değil, kadın”, “Hanım hanımcık değil, sessiz sakin”, “Erkekliğe sığmayan değil, insanlığa sığmayan” mesajları yer aldı.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Kadın İnsan Hakları Derneği tarafından hazırlanan ve İzmir Kadın Dayanışma Derneği tarafından uygulanan eğitim programı, Nevzat Kavalar Kültür Merkezi’nde gerçekleştirildi.

Temel kavramlardan şiddetin etkilerine pek çok konu

Psikolog Seher Gündoğan ile Kadının İnsan Hakları Eğitimcileri Gülseren Demir ve Ayla Erdoğan’ın eğitmen olarak katıldığı seminerde; toplumsal cinsiyet ayrımının Türkiye’deki nedenleri ve sonuçları, kadına yönelik şiddetin nedenleri, eşitliğin sağlanması için yapılabilecekler ve her iki cinsiyete olan etkileri gibi konular ele alındı. Katılımcılar, eğitim boyunca toplumsal cinsiyet eşitsizliğinin toplum üzerindeki olumsuz etkilerini ve bu eşitsizliğin nasıl önlenebileceğini detaylı bir şekilde öğrendi.

“Eşitlik, sürdürülebilir bir toplumun temelidir”

Bornova Belediye Başkanı Ömer Eşki, toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanmasının Bornova’nın geleceği için büyük önem taşıdığını vurguladı. Başkan Eşki, “Eşit ve güçlü bir Bornova yaratmak için çıktığımız bu yolda, hem kadın hem de erkek tüm çalışanlarımızın bu sürecin bir parçası olması çok önemli. Cinsiyet eşitliği olmadan adil, refah seviyesi yüksek ve sürdürülebilir bir toplum inşa edemeyiz” diye konuştu.

Çalışmalar devam edecek

Bu tür eğitim faaliyetlerine devam edeceklerini belirten Başkan Eşki, “Bu seminer, Bornova’yı daha adil ve güçlü bir yer haline getirmek için çok önemli bir adımdır. İşbirliği yaptığımız derneklere ve bu sürecin parçası olan tüm çalışma arkadaşlarıma teşekkür ediyorum. Hep birlikte, eşitliği ve dayanışmayı odağımıza alarak daha aydınlık bir Bornova için çalışacağız” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı