İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, Ulu Önder Gazi Mustafa Kemal Atatürk’ün dünya çocuklarına armağan ettiği 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı’nda koltuğunu İzmir Çocuk Meclisi sözcüsü, Atakent Erdoğan Kibarer Ortaokulu 6. sınıf öğrencisi 12 yaşındaki Derin Taş’a devretti. Makamında eşi Öznur Tugay ile Derin Taş ve ailesini ağırlayan Başkan Tugay, “Bugün sana koltuğumuzu teslim edeceğim. Yüreğindeki dilekler gerçekleşsin. Senin gibi güzel çocuklarımız böyle güzel görevlerde olacaklar. Senin burada olman onlara da ilham versin” dedi.

“Çocuklarımız çok değerli”
İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, Derin Taş’a koltuğu devretmekten duyduğu memnuniyeti dile getirerek, “Benim de çocuklarım var. Bir baba olarak çocukların ihtiyaçları üzerinden yapmayı planladığımız her şey bizler için çok önemli. Atatürk’ün 23 Nisan’ı çocuklara bayram olarak armağan etmesinin anlamını biliyoruz, anlıyoruz. Sadece bugün değil yılın her günü, 365 gün çocuklarımızın bizler için çok değerli olduğunu hatırlayarak çalışmaya devam edeceğiz” diye konuştu. 

Çocuk Başkan Taş: Çok önemli ve şanlı bir gün
İzmir Çocuk Meclisi sözcüsü, Atakent Erdoğan Kibarer Ortaokulu 6. sınıf öğrencisi 12 yaşındaki Derin Taş, “23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı sadece bir bayram değil, o bizim cumhuriyetimizin temellerinin atıldığı ve milli egemenliğimizin ilan edildiği çok önemli ve şanlı bir gündür. Ayrıca 23 Nisan’ı değerli ve özel kılan nedenlerden biri de dünyada çocuklara adanan ilk ve tek bayram olmasıdır. Bu bayram bizim geçmiş özgürlük mücadelemizi ve çocuklarımızın geleceğin teminatı olduğunu da simgeler. Gazi Mustafa Kemal Atatürk de aslında geleceğin bizlerin elinde şekilleneceğine ve bizlerin yarının büyükleri olduğumuza inanmış bu onur verici bayramı bizlere armağan etmiştir” ifadelerini kullandı. Taş, İzmir Çocuk Meclisi’nde görev almasının hayatını değiştirdiğini de sözlerine ekleyerek “Yaşasın Cumhuriyet, yaşasın çocuklar” ifadelerini kullandı. 

“Çocuklar doğayla ilgili bilinçlendirilebilir”
Başkan Tugay, çocuk başkan Derin Taş’a hayata geçirmek istediği çalışmaları sordu. Taş, “Geri dönüşüm ve doğa için daha çok çalışma yapılmalı, seminerler düzenlenerek farkındalık artırılmalı. Birçok okulda öğrenci sayısı fazla. Bu da ders verimliliğinin azalmasına neden oluyor. Daha çok okulun yapılması, sınıftaki ders verimliliğini artıracak. Nitelikli insanların fazlalaşmasını sağlayacak. İzmir için yapmak istediklerim bunlar” dedi. 
Çocuk Başkan Derin Taş, İzmir Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreteri Ramazan Tezcan’a okulu Atakent Erdoğan Kibarer Ortaokulu’nun bahçesinin çocukların yaralanmaması için düzenlenmesi talimatını verdi. Tezcan, en kısa sürede çalışma yapacaklarını kaydetti. 

Başkan Tugay buz sporcularının bayramını kutladı
İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, eşi Öznur Tugay ile birlikte 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı’nda İzmir Büyükşehir Belediyesi Spor Kulübü’nün Türkiye Şampiyonası’nda ödül alan buz sporcusu çocuklarını da ağırladı. Ziyarette; İzmir Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreteri Ramazan Tezcan, İzmir Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreter Yardımcısı Prof. Dr. Pınar Okyay, İzmir Büyükşehir Belediyesi Spor Kulübü Başkanı Ertuğrul Tugay ile bürokratlar da yer aldı. 

Tugay’dan ikinci buz sporları salonu müjdesi
Sporcuların bayramını kutlayan Başkan Tugay, “Sizlerle gurur duyuyoruz. İzmir’in ikinci bir buz sporları salonuna ihtiyaç var, birkaç sene içinde yapma niyetimiz var. Mevcut salonu da bakımdan geçirip yazın açık tutacak hale getireceğiz. Sporcuların beslenme konusuyla ilgili de çalışma yapacağız. Sporcunun başarılı olması için en önemli şeylerden biri iyi ve doğru beslenmeye sahip olması” ifadelerini kullandı. 
Sporcu çocuklar, Başkan Tugay’a buz pateni şeklinde bir plaket takdim etti. Tugay, “Son yıllarda aldığım en güzel hediye, hediyeyi verenler çok tatlılar” diyerek teşekkür etti.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Buca Belediyesi, 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü çerçevesinde çeşitli etkinliklere ev sahipliği yapacak. “Vardık, Varız, Var Olacağız!” sloganıyla duyurulan etkinliklerin ilki 5 Mart Çarşamba günü saat 14.00’te Tarık Akan Gençlik Merkezi’nde gerçekleştirilecek. Etkinlikte, Avukat Zeynep İlayda Karadağ ve Sosyolog Dr. Sıla Aydemir Korkmaz, 18-26 yaş arası kadınlarla “Gençlerle Güvenli İlişkiler ve Flört Şiddeti” başlıklı atölye çalışması yapacak. Atölyede, gençler arasındaki flört ilişkilerinde sevginin tanımı,  güvensiz ve şiddet içeren bir ilişkinin göstergeleri ve şiddet türleri konuşulup tartışılacak. 6 Mart Perşembe günü de Kadın Aktivite Merkezi’nde “Kadın Emeği Sergisi” düzenlenecek.

KADINLARIN BİRLİK ÇEMBERİ OLUŞTURULACAK

Etkinlikler, 7 Mart Cuma günü saat 14.00’te Buca Belediyesi önünde oluşturulacak Kadınların Birlik Çemberi ile devam edecek. Burada, girişimci kadınlar katılımcılara kendi hayat hikâyelerini anlatacak. 8 Mart Cumartesi günü saat 20.00’de ise Buca Belediyesi Yarı Olimpik Yüzme Havuzu Konferans Salonu’nda Mavi Düşler Tiyatrosu tarafından “İnsanca Kadın Sesleri” isimli teatral müzik dinletisi sunulacak. 

“VAR GÜCÜMÜZLE ÇALIŞACAĞIZ”

Etkinliklere tüm hemşehrilerini beklediklerini belirten Buca Belediye Başkanı Görkem Duman, “Kadınların emeği, alın teri ve mücadelesi, toplumun her alanında daha adil bir geleceğin teminatıdır. Buca’da kadınların daha güçlü olması, sosyal ve ekonomik hayatta hak ettikleri yeri alması için çalışıyor, projeler üretiyoruz. 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü kapsamında düzenleyeceğimiz etkinliklerle hem kadınların sesini daha gür duyuracağız hem de onların emeğine ve mücadelesine saygımızı bir kez daha göstereceğiz. Kadınların özgürce, eşit haklarla ve güven içinde yaşadığı bir dünya hayal değil. Buca’da bu geleceği kurmak için var gücümüzle çalışmaya devam edeceğiz” diye konuştu.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Yurt dışında kontrol edilen girişimlerin 2023 yılında faaliyete göre oluşan ciro toplamında ilk sırada ticaret; sonra sırasıyla sanayi, hizmet ve inşaat faaliyetleri yer aldı. Yurt dışında ticaret faaliyeti gösteren girişimler toplam 32 milyar 984 milyon dolar ciro elde etti. Ciro toplamında ikinci sırada yer alan sanayi faaliyetinde 31 milyar 111 milyon dolar, üçüncü sıradaki hizmet faaliyetinde 12 milyar 689 milyon dolar ve son sıradaki inşaat faaliyetinde ise 9 milyar 16 milyon dolar ciro elde edildi.

Yurt dışında kontrol edilen girişimlerin 900’ü hizmet, 840’ı ticaret, 523’ü sanayi ve 303’ü ise inşaat sektöründe faaliyet gösterdi. 

Yurt dışında kontrol edilen girişimlerin en etkin olduğu coğrafya Avrupa oldu
 

Avrupa (AB27+EFTA) ülkeleri 2023 yılında girişim sayısında %38; ciroda %32 pay ile birinci sırada yer aldı. Diğer Avrupa ülkeleri ise %19,8 pay ile girişim sayısında, %27,1 pay ile de ciroda ikinci sırada yer aldı. Yakın ve Orta Doğu ülkeleri cirodan aldığı %12,7 pay ile üçüncü sırada yer aldı. Girişim sayısında üçüncü sırayı payı %13,5 olan Diğer Asya ülkeleri aldı. Çalışanlar sayısında %29,5 ile en büyük paya sahip olan Diğer Avrupa ülkeleri, personel maliyetinde %29,3 pay ile ikinci sırada yer aldı. Personel maliyetinde en büyük payı %31,8 ile Avrupa (AB27+EFTA)  ülkeleri aldı.

Yurt dışında kontrol edilen girişim sayısının en yüksek olduğu ülke Almanya, en yüksek cironun elde edildiği ülke Birleşik Krallık oldu
 

Yurt dışında kontrol edilen girişim sayısının en yüksek olduğu ülke 2023 yılında 242 girişim ile Almanya oldu. Almanya’da kontrol edilen girişimlerin 2023 yılında elde ettiği ciro 3 milyar 396 milyon dolar iken bu girişimlerde çalışanlar sayısı 6 330 ve personel maliyeti 390 milyon dolar olarak gerçekleşti.

Birleşik Krallık 2023 yılında 9 milyar 993 milyon dolar ile yurt dışı girişimlerden sağlanan cironun en yüksek olduğu ülke oldu. Birleşik Krallık’ta kontrol edilen girişimlerin sayısı 131 olup bu girişimlerde çalışanlar sayısı 8 388,  personel maliyeti ise 586 milyon dolar olarak gerçekleşti.
 

Rusya, yurt dışında kontrol edilen girişim sayısı açısından 141, elde edilen ciro açısından da 6 milyar 953 milyon dolar ile ikinci sırada yer aldı. Ciroda 5 milyar 657 milyon dolar ile üçüncü sırayı alan Romanya’da kontrol edilen girişim sayısı 91 olarak gerçekleşti.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

1-) Genç kadınlarda meme kanseri artış ne durumda? 

Gençlerde meme kanseri riski 45 yaş üstündeki kadınlara göre daha azdır. Yirmili yaşlarda ortalama meme kanseri gelişim riski 1/1800, otuzlu yaş gruplarda 1/230 şeklindedir. Aile öyküsü, özellikle genç olan birinci derece akrabalarda meme kanseri gelişen kadınlarda, ilk risk faktörüdür. Sadece yaş göz önünde bulundurulduğunda meme kanseri tanısı almış genç kadın hasta BRCA (meme kanserine yatkınlık genleri) mutasyon taşıyıcı olma olasılığı daha fazladır. Ancak her yaş grubundaki kadınlara rutin kendi kendine meme muayenesi veya klinik muayene yapılması tıbbi kuruluşlar tarafından mutlaka önerilmelidir.

2-) Genç anne olmak meme kanserinin risk faktörlerinden biri midir? 

İlk çocuğunu 35 yaşında veya daha genç yaşta doğuran kadınların meme kanseri riski azalma eğilimindedir. İlk çocuğunu daha ileriki yaşlarda doğuran kadınların ise meme kanserine yakalanma riski, ilk çocuğunu daha genç yaşta doğuran kadınlara göre yüksektir. Hamilelik sırasında meme hücreleri hızla büyür. Hamilelikten önce meme hücrelerinde herhangi bir genetik hasar varsa, hücreler büyüdükçe kopyalanır. Hücrelerdeki bu artan genetik hasar meme kanserine yol açabilir. Böyle bir genetik hasara sahip olma ihtimali yaşla birlikte artar. Bu durum yüksek yaşta anne olanların kanser riskinin endişe edici olma sebebini açıklamaktadır. 

3-) Meme kanserine yakalanan bir kadın anne olabilir mi? 

Meme kanserine yönelik bazı tedaviler kadının doğurganlığını etkileyebilir. Örneğin, meme kanseri için kemoterapi yumurtalıklara zarar verebilir ve bu da bazen tedavi aldığı sırada veya sonrasında kısırlığa neden olabilir. Yine de birçok kadın tedavi sonrasında hamile kalabilmektedir. Meme kanseri tedavisinden sonra hamile kalmak güvenli olsa da bazı kadınlar hamilelik sırasında östrojen hormonu seviyelerinin yükselip tekrar kanserin nüksetmesine (kanserin geri gelmesine) neden olacağından endişe duymaktadır. Ancak meme kanseri tedavisinden sonra hamile kalan kadınlarda meme kanserinin tekrarlamasına veya ölüm riskinin daha yüksek olmasına sebep değildir.

4-) Tedavi süresince hamile kalınabilir mi? 

Tedavi sırasında kullanılan ilaçların hastanın vücudundan temizlenmesi gerekmektedir. Ancak meme kanseri tedavisinden sonra hamile kalmadan önce beklenecek sürenin kesin uzunluğunu vermek zordur. Kemoterapi yumurtaların bazılarında genetik mutasyonlara (genlerdeki değişikliklere) neden olabilir. Bu mutasyonlar, bu yumurtalardan doğan çocukta sağlık sorunlarına neden olabilir. Kemoterapiyi tamamladıktan sonra hamile kalmaya çalışmadan önce en az 1 yıl beklenmelidir, böylece vücudun hasarlı yumurtaları temizlemeye zamanı olur. Kemoterapi ve diğer bazı kanser tedavileri büyüyen embriyoya veya fetüse zarar verebilir. Bu tedavilerden birini kullanırken hamile kalınırsa düşük yapma ihtimali yüksektir veya çocukta doğumsal kusurlar olabilir. Her ilacın vücuttan temizlenmesi farklı bir süre alır; bu nedenle beklenilmesi gereken süre, uygulanan tedavinin türüne bağlıdır. Tedavisi kesilirse, çocuk doğduktan sonra veya emzirmeyi bıraktıktan sonra tedaviye yeniden başlanılmalıdır.

5-) Ailesinde meme kanseri öyküsü olan kadınlar korunma amaçlı nasıl bir yol izlenmeli?

Yakın akrabalarında meme kanseri tanısı olan kadınların bu hastalığa yakalanma riski daha yüksektir. Birinci derece bir kadın akrabanıza (kız kardeş, anne, kız) meme kanseri tanısı konmuşsa riskiniz iki katına çıkar. Birinci derece akrabalardan ikisinde teşhis konmuşsa riskiniz ortalamanın 5 katıdır. Bazı durumlarda ailede güçlü meme kanseri öyküsü BRCA1 veya BRCA2 geni gibi yüksek meme kanseri riskiyle ilişkili anormal bir gene sahip olmakla bağlantılıdır. Bu yüzden meme kanserine yakalanma riskinin yüksek olduğu düşünülen kişilere genetik danışmanlık mutlaka önerilmelidir. 

Bu bireylere sağlıklı kiloyu korumak, düzenli egzersiz yapmak, alkolü sınırlamak, sağlıklı yiyecekler yemek, sigara içmemek gibi yaşam tarzı değişiklikleri önermektedir. Bu yaşam tarzını benimsemelerinin yanı sıra, ailesinde meme kanseri öyküsü olan kadınlar için hormonal tedavi ilaçları ve risk azaltıcı cerrahi gibi başka risk azaltma seçenekleri de vardır. Ayrıca hastaya, doktoru ile iletişime geçmesi, mutlaka kişiye özel ve uygun bir tarama programına girmesi önerilmektedir.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Urla’da memurlar ve kadrolu işçilerin sözleşmelerinin ardından Urla Belediyesi ve DİSK 4 No’lu Şube arasında süren 696 sayılı KHK’lı işçilerin Toplu İş Sözleşmesi (TİS) süreci sonunda da anlaşmaya varıldı. Urla Belediye Başkanı Yüksek Mimar Selçuk Balkan, DİSK Ege Bölge Temsilcisi Memiş Sarı, DİSK 4 No’lu Şube Başkanı Aydın Tekin ve beraberindeki heyet ile Urla Belediye Binasının girişinde yapılan törenle davul ve zurna eşliğinde toplu iş sözleşmesinde imzalar atıldı. 2024-2026 yıllarını kapsayan Urla Belediyesi Urit Şirketinde 330 işçi ve emekçiyi kapsayan Toplu İş Sözleşmesine göre 30 Haziran 2024 tarihinde tüm sosyal haklar dahil olmak üzere en düşük 26 bin TL olan maaş, 1 Temmuz 2024 tarihi itibariyle yüzde 20 vergi diliminde 38 Bin 500 TL’ye, 1 Ocak 2025 tarihinden sonra ise en düşük maaş 45 bin TL’ye yükseltildi. 

EMEK TEŞEKKÜRLE SINIRLI KALAMAZ

İmza törenin konuşan Urla Belediye Başkanı Selçuk Balkan, Urla Belediyesi olarak çalışanların alın terini onurlandırmak ve onların yaşam koşullarını iyileştirmek için önemli bir adım attıklarını ifade ederek, “Elimizden gelen tüm çabayı göstererek imzaladığımız bu toplu iş sözleşmesiyle, KHK’lı işçilerimizin maaşlarını yüzde 58 oranında artırarak, en düşük işçi maaşını yüzde 20’lik dilimde 38 bin 500 TL’ye yüzde 15’lik vergi diliminde ise 40  bin 065 TL’ye çıkardık. 1 Ocak itibariyle enflasyon farkıyla 45 bin bandına çıkacak. Bu yalnızca bir rakam değil; emeğin ve alın terinin ne kadar kıymetli olduğunu vurgulayan güçlü bir adımdır. Belediyemizin imkanları doğrultusunda, işçi kardeşlerimizin maaşlarını gelecekte daha da iyileştirme arzumuz kararlılıkla devam edecektir. Bu toplu iş sözleşmesi, sadece ekonomik bir iyileşme sağlamakla kalmıyor; aynı zamanda iş barışını, güçlü bir çalışma arkadaşlığını ve dayanışma ruhunu da pekiştiriyor. Sendikalarımızla omuz omuza vererek bu süreci başarıyla tamamlamış olmaktan büyük bir gurur ve memnuniyet duyuyoruz. Çünkü emeğin karşılığı hiçbir zaman yalnızca bir teşekkürle sınırlı kalamaz. Unutulmamalıdır ki Urla, belediye çalışanlarımızın emeğiyle yükseliyor ve güzelleşiyor. Mutlu ve refah içinde çalışan personelimiz sayesinde, ilçemiz daha sağlıklı, daha yaşanabilir ve daha kaliteli bir hayata kavuşacaktır. Bugün imzaladığımız bu sözleşme emek veren herkese hak ettiği değeri verme kararlılığımızın en somut ifadesidir” dedi.
İŞÇİNİN HAKKI URLA BELEDİYESİ’NİN ONURUDUR

Emeğin gücüne inanan bir yönetim olarak, her zaman çalışanların yanında olmayı sürdüreceklerinin altını çizen Başkan Balkan, “Bu süreçte emeği geçen tüm sendika temsilcilerimize, çalışma arkadaşlarımıza ve bizlere destek veren herkese teşekkür ediyorum. Birlikte başardık ve birlikte daha güzel yarınlar için çalışmaya devam edeceğiz. Hedefimiz, mutlu insanların yaşadığı daha güçlü bir Urla inşa etmek; Urla’yı herkes için daha yaşanabilir, daha mutlu ve daha umut dolu bir kent haline getirmektir. Bu hedef doğrultusunda emeğiyle katkı sunan her bir çalışanımıza şükranlarımı sunuyorum. Sözlerimi tamamlarken bir kez daha vurgulamak isterim: ‘İşçinin hakkı, Urla Belediyesi’nin onurudur’ İmzaladığımız sözleşmenin hepimiz için hayırlı olmasını dilerim” diye konuştu. 

BAŞKANIMIZ ASLANLAR GİBİ DURUYOR

DİSK Ege Bölge Temsilcisi Memiş Sarı, törende yaptığı konuşmada şunları kaydetti: “Urla’da geldiği günden bu güne işçilerle ikinci toplu sözleşmeyi imzalayan Urla’nın sokaklarını tek tek bilen ve size tek tek dokunan Belediye Başkanımız en yüksek oyu alarak karşınızda aslanlar gibi duruyor ve hak ettiği ücreti veriyor. Buradan vergilerle bizleri boğmak isteyen iktidara sesleniyoruz ve onlara halktan yana bütçe yapın diyoruz. Urla Belediye Başkanı halktan yana bütçeyi yaptığı için bugün işçilerinin karşısında coşku ile duruyor. Ranttan yana bütçe yapmadığı için bir kez daha kocaman alkışlarla Belediye Başkanımıza teşekkürlerimizi iletiyoruz. Son olarak aldığınız para annenizin ak sütü gibi helaldir çünkü bu kenti yaşatan sizlersiniz. Bugün düşkünlerden tutun koşa koşa parklarda oynamak isteyen sevinç çığlıkları atan çocukların yaşadığı yerlerde hepinizin emeği ve alın teri var bir alkış da kendinize yapın, hepinizin emeğine, çalışmasına, sağlığınıza teşekkür ediyorum iyi ki varsınız.”

EMEKÇİLERİMİZE HAYIRLI OLSUN

Sözleşme töreninde konuşan DİSK 4 No’lu Şube Başkanı Aydın Tekin de yaklaşık 4 ay önce başladıkları Toplu Sözleşme görüşmelerinde, Belediye Başkanının Toplu Sözleşme masasına gelmesiyle birlikte üyelerin onayıyla anlaşmaya varıldığını belirterek, “Urla’nın sokaklarını temizleyen, çehresini güzelleştiren, yeşillendiren, yollarını imal ve tamir eden, güler yüzle doğumdan ölüme Urla halkına hizmet eden değerli yol arkadaşlarıma, şube yönetim kuruluma, işyeri temsilcilerime, Belediye başkan yardımcılarıma, meclis üyelerime, şirket müdürüme, Türkiye ve Urla’da en yüksek oyu alan “Mutlu Çalışan, Mutlu İşçi, Mutlu Urla” diyen, Belediye Başkanım Selçuk Balkan’a teşekkür ederim. Sözleşmemizin Urla halkına, Urla Belediyesi emekçileri ve ailelerine hayırlı olmasını dilerim” dedi. 

İmza töreni ve konuşmaların ardından DİSK 4 No’lu Şube Başkanı Aydın Tekin, Urla Belediye Başkanı Selçuk Balkan’a teşekkür plaketi sundu. DİSK Ege Bölge Temsilcisi Memiş Sarı ve işçiler adına Dilek Esen de Başkan Balkan’a çiçek takdim etti. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı