Antalya merkezli hava yolu markası Corendon Airlines, şehrin turizm ve marka gücüne değer katma amacıyla düzenlenen Antalya Markalar Kongresi’ne katılım sağladı.    Kongre kapsamında düzenlenen bir panelde konuşan Corendon Airlines İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Berna Oskay, “Turizmde Markalaşmanın Anahtarı: İnsana Yatırım ve Z Kuşağı Gerçeği” başlıklı sunumuyla dikkat çekti. Oskay, turizmde sürdürülebilir markalaşmanın yalnızca fiziksel yatırımlarla değil, insan kaynağına yapılan stratejik yatırımlarla mümkün olduğunu vurguladı. Sektörde görev alan her çalışanın, sadece operasyonel bir aktör değil; markanın yüzü, elçisi ve müşteri deneyiminin temel taşıyıcısı olduğunu belirten Oskay, nitelikli insan kaynağını merkeze alan bir anlayışın artık kaçınılmaz hale geldiğini ifade etti.

Konuşmasında özellikle Z kuşağının sektördeki dönüşümde belirleyici rol oynadığına dikkat çeken Oskay, bu neslin; anlam odaklı, dijital uyumlu, kapsayıcı ve esnek çalışma ortamları talep ettiğini belirtti. Z kuşağının beklentilerine cevap veren kurumların yalnızca yetenek kazanımıyla sınırlı kalmayacağını, aynı zamanda geleceğin güçlü işveren markaları arasında yer alacağını söyleyen Oskay, “Z kuşağına yapılan yatırım, turizmin geleceğine yapılan yatırımdır” mesajını verdi.

Sektör temsilcileri arasında bilgi ve deneyim paylaşımına olanak tanıyan kongrede Antalya Valisi Hulusi Şahin de bir konuşma yaptı. Ayrıca farklı sektörlerden liderler,  marka hikâyelerini ve Türkiye’den dünyaya uzanan büyüme stratejilerini katılımcılarla paylaşarak etkinliğe değer kattı.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Antalya Büyükşehir Belediyesi ASAT Genel Müdürlüğü, Kepez ilçesinin artan su ihtiyacını karşılamak amacıyla 460 milyon TL’lik bir yatırımla dev bir projeye hayata geçiriyor. Proje ile birlikte trafiğin en yoğun yaşandığı bölgelerden biri olan Gazi Bulvarı’ndan Namık Kemal Bulvarı’na trafiği etkilemeden yatay sondaj geçişiyle birlikte içme suyu iletim hattı sağlanıyor.

Antalya Büyükşehir Belediyesi ASAT Genel Müdürlüğü, Muratpaşa ve Kepez ilçelerinde içme suyu altyapısını güçlendirmek ve artan su ihtiyacına kalıcı çözüm üretmek amacıyla yeni bir proje hayata geçiriyor. Projenin merkezinde, Muratpaşa ilçesi Bayındır Mahallesi’nde yer alan mevcut içme suyu deposunun kapasitesi artırılıyor. Bin metreküplük içme suyu deposunun kapasitesi yeni depo ile birlikte 3.000 metreküpe çıkarılıyor. Bu kapasite artışıyla bölgenin su ihtiyacına uzun vadeli çözüm sağlanacak.

3600 METRELİK İÇME SUYU İLETİM HATTI

Projenin en önemli ayaklarından biri ise Muratpaşa ilçesi Bayındır Mahallesi’nden Kepez ilçesi Çağlayan Mahallesi’ne uzanan 3 bin 600 metre uzunluğundaki içme suyu iletim hattı olacak. Bu hat ile entegre edilen 2 adet yatay sondaj geçişiyle, Gazi Bulvarı altında 70 metre ve Namık Kemal Bulvarı altında 70 metre olmak üzere toplam 140 metrelik özel geçişler gerçekleştiriliyor. Bu teknik çözüm sayesinde yoğun trafiğe sahip güzergâhlarda altyapı çalışmaları kesintisiz şekilde tamamlanıyor.

KESİNTİSİZ İÇME SUYU

Yeni hat ile birlikte Bayındır Mahallesi’ndeki su deposundan Çağlayan Mahallesi’ndeki depoya doğrudan içme suyu iletimi sağlanacak. Özellikle yaz aylarında Kepez ilçesinde yaşanan içme suyu yetersizliği, bu projeyle birlikte kalıcı olarak çözüme kavuşacak. Bu proje ile sadece mevcut su ihtiyacını karşılamakla kalmayıp, geleceğe dönük sürdürülebilir bir altyapı da kuruyor. Proje,  Antalya’nın iki önemli ilçesinde yaşayan vatandaşların temiz ve kesintisiz içme suyuna erişimini garanti altına alacak.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Bu çerçevede MNG Havayolları ICAO etkinliklerine düzenli sponsorluk sunacak ve ICAO faaliyetlerini desteklemek üzere yıllık bağış yapacak. Yanı sıra, genç profesyonellere yönelik NGAP burs programına destek olacak ve Hava Kargo iPack’inin geliştirilmesine katkı sunacak.

MNG’nin taahhüdü, dönüşüm yolculuğumuza ilham veriyor

Açılış konuşmasını yapan ICAO Genel Sekreteri Juan Carlos Salazar, MNG Havayolları’nın sunduğu stratejik desteğin, küresel havacılığın dönüşüm sürecine önemli bir katkı sunduğunu belirterek sözlerini şöyle sürdürdü; “ICAO olarak temel hedefimiz, küresel hava taşımacılığının herkes için erişilebilir, sürdürülebilir ve kapsayıcı bir yapıya kavuşmasıdır. ‘Hiçbir ülke geride kalmasın’ ilkemiz doğrultusunda yürüttüğümüz bu dönüşümde, MNG Havayolları gibi vizyoner paydaşların desteği büyük önem taşıyor. Antalya Zirvesi’nde sundukları kapsamlı taahhüt, yalnızca bugünün değil geleceğin havacılığına yapılan stratejik bir yatırımdır. Genç profesyonellere fırsat sunan, dijital ve yeşil dönüşümü odağına alan bu yaklaşımın, diğer aktörlere de ilham vereceğine inanıyoruz. ICAO olarak, her ülkenin ve her aktörün bu dönüşümde yer bulması gerektiğine inanıyor, MNG Havayolları’na hedefimize giden yolda oluşturdukları destekten dolayı teşekkür ediyoruz.”

Hiçbir ülke geride kalmasın, hiçbir şirket geride kalmasın

Zirve’nin açılışında konuşan MNG Havayolları CEO’su Ali Sedat Özkazanç, sektörün maruz kaldığı temsil eşitsizliklerine dikkat çekerek, küçük ve orta ölçekli hava kargo operatörlerinin küresel ticarette oynadığı stratejik role işaret etti. Büyük markaların girmeye çekindiği pazarlarda yeni hatlar açan, dijital dönüşüm ve esneklikle fark yaratan bu firmaların, küresel bağlantının görünmeyen kahramanları olduğunu vurguladı. Özkazanç sözlerini şöyle sürdürdü; “Hava kargonun yalnızca daha fazla kapasiteye değil; daha güçlü bir sese de ihtiyacı var. ICAO’nun ‘Hiçbir ülke geride kalmasın’ vizyonu, bizim için ‘Hiçbir şirket geride kalmasın’ çağrısıyla tamamlanıyor. Çünkü taşıyıcıları dışarıda bırakmak, ülkeleri dışarıda bırakmak demektir. ICAO’ya sağladığımız destek sadece maddi değil, aynı zamanda uzun vadeli bir bağlılık göstergesi olup bağıştan çok daha fazlasıdır. Bu, ICAO’nun vizyonuna olan kalıcı bağlılığımızın bir işaretidir.”

MNG Havayolları, ulusal ve uluslararası ölçekte hava kargo sektörünün serbestleşmesine, dijitalleşmesine ve genç yeteneklerle güçlenmesine yönelik çalışmalarını daha ada kuvvetlendirerek sürdürmeye devam edecek.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Foça Belediyesi Ali İlçan Sosyal tesislerinde, Foça Belediye Başkanı Saniye Bora Foça’nın yönlendiriciliğinde tanıtım ve tanışma amaçlı olarak yapılan ilk toplantıya 60’a yakın kişi katıldı. Kuruluş amacı ve hedeflerinin anlatıldığı görsel öğelerle destekli sunumda Foça Akademi için “Foça’da yaşayan sanat ve bilim insanlarını bir araya getirmeyi amaçlayan, deneyim ve bilgiye dayalı katkılarla zenginleşecek bir oluşumdur. Foça’nın tarihsel, kültürel ve entelektüel birikimini günümüze ve geleceğe aktarmayı hedeflemektedir” ibarelerine yer verildi.

Foça Belediye Başkanı Saniye Bora Fıçı, açılış konuşmasında Foça Belediyesi’nin 11 aylık dönemde yaşadığı mali sıkıntılar, bu sıkıntıları aşmak için yapılan girişimler, alınan kararlar, bazı projeler için karşılaşılan bürokratik sorunlar konusunda bilgi aktardı. Fıçı, misyonunun disiplinler arası iş birlikleri ile Foça’nın bilimsel ve sanatsal gelişimine katkıda bulunmak, bilgiyi paylaşmak ve gelecek nesillere aktarmak, vizyonunun Foça’nın kültür, sanat ve bilimle anılan çok sesli bir merkez haline getirmek olduğunu belirttiği Foça Akademi’nin ilçede yaşayan çok değerli bilim, sanat insanları, akademisyen ve birbirinden değerli meslek uzmanlarıyla yol gösterici bir işlev üstleneceğini söyledi. Bu kadar değerli kişinin yol göstericiliğini kendisi için bir şans olarak nitelediğini dile getiren Saniye Bora Fıçı; “ Foça Akademi için bugün güçlü bir adım attık. Birlikte yaşamanın en önemli unsurlarından biri olan; kararların kolektif bir bilinçle alındığı, fikirlerin özgürce konuşulduğu, liyakat ve uzmanlığa dayalı bir altyapı oluşturuyoruz. Ortak akıl ve işbirliğine önem veriyoruz. Bilimsel ve sanatsal üretimi teşvik eden bir ortam sağlayacağız. Topluma açık ve erişilebilir projeler geliştirmek istiyoruz.  Toplantımıza katılarak kendi perspektifinden çok kıymetli görüşler sunan sanatçı, doktor, mimar ve alanında uzman olan tüm komşularıma saygılarımı ve teşekkürlerimi sunuyorum.” Dedi.

Aralarında Foça Kazıları eski Başkanı Prof. Dr. Ömer Özyiğit, TBMM eski Başkanvekillerinden Fehmi Işıklar,  mimar, doktor, ziraat mühendisi, denizci, kooperatif yöneticisi, sinema sanatçısı, yazar, şair AB projeleri uzmanı, turizmcilerinde bulunduğu çok sayıda kişinin söz almasıyla toplantı yaklaşık üç saat sürdü. Başlangıç olarak 1. Kültür/Sanat 2. Bilim/Teknoloji 3, Çevre/Kent, 4. Turizm,  5. Yerel Ekonomi/Girişim başlıklı beş çalışma grubu oluşturulacağı, Akademi genel kurul ve çalışma grupları arasında koordinasyonu sağlamak üzere  Ankara Çankaya eski Belediye Başkanı Bülent Tanık, Sinema ve dizi oyuncusu Altan Gördüm, Sinemacı/Senarist Handan İpekçi, Mimar Tuğyan Aytaç  ve Turizmci  Ali Eşki ‘dan oluşan beş kişilik kurucu yürütme kurulunun görev yapacağı açıklandı.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Borusan Grubu ve Energie Baden-Württemberg AG’nin (EnBW) ortak girişimi olarak 2009 yılında kurulan ve 15. yılını kutlayan Borusan EnBW Enerji, Türkiye’nin yeşil enerji dönüşümünde öncü bir rol üstleniyor. Borusan EnBW Enerji, rüzgâr, güneş ve hidroelektrik olmak üzere tümü yenilenebilir enerji kaynaklarına dayanan, 796 MW toplam kurulu güce sahip 13 santralden oluşan portföyü ile hem Türkiye’nin hem de dünyanın sürdürülebilirliği için değer üretmeye devam ediyor. 

15 yıl içinde elde ettiği başarılarla sektörde çıtayı yükselten ve yenilenebilir enerji yatırımları ile Türkiye’nin enerji bağımsızlığına katkı sağlayan şirket, iklim değişikliği ve ekolojik krizle mücadelede önemli bir rol oynuyor. Sürdürülebilirlik çalışmalarını iklim, insan ve inovasyon odak alanlarında hayata geçiren Borusan EnBW Enerji’nin %100 yenilenebilir enerji santrallerinden oluşan portföyü, yıllık 1,3 milyon ton karbon salımı engellerken 2 TWh’i aşan elektrik üretimi ile 1 milyon haneyi aydınlatıyor.

Borusan EnBW Enerji, aynı zamanda, Türkiye’nin elektrifikasyon altyapısına destek olmak amacıyla da elektrikli araç şarj istasyonları ağı yatırımlarını sürdürüyor. Rüzgârdan elektrik enerjisi üretiminde Türkiye’nin lider üretim şirketi olan Borusan EnBW Enerji, geleceğin enerji kaynağı olarak görülen güneş enerjisine yönelik yatırımlarına da hızla devam ediyor. 

Sürekli gelişime verdiği değerle, yenilenebilir enerji sektöründeki bilimsel ve teknolojik gelişmeleri yakından takip eden Borusan EnBW Enerji, tesislerinin kurulumu, işletmesi ve bakımında son teknoloji ürünlerini akılcı bir şekilde kullanırken, rüzgar ve güneş enerjisi çalışmalarını üretken yapay zeka projeleriyle destekliyor.

Enis Amasyalı; “Sürdürülebilir bir dünya ve gelecek için çalışmaya devam edeceğiz”

Tamamen yenilenebilir enerji kaynaklarından oluşan portföyüyle dünyanın ve Türkiye’nin bugünü ve geleceği için yeşil enerji ürettiklerini belirten Borusan EnBW Enerji Genel Müdürü Enis Amasyalı, şunları aktardı: “2009’da başladığımız bu yolculukta, Türkiye’nin yeşil enerji dönüşümünde etkin bir rol üstlenmek için kararlı adımlar attık. Yenilenebilir enerji kaynaklarına dayalı büyüme stratejimiz kapsamında geldiğimiz noktada, 1352 MW’lık portföyümüzde ülkemizin önde gelen yenilenebilir enerji üreticilerinden biri haline geldik.15 yılın her günü gezegenimiz ve ülkemiz için sağlamaya çalıştığımız faydanın bilinciyle daha da motive olarak çalıştık. Bir yandan işimizin ticari anlamda devamlılığını temin ederken, her adımımızda ‘süreçlerimizi nasıl daha sürdürülebilir bir şekilde yürütürüz, nasıl insanı daha çok odağımıza alırız’ diye düşünerek ilerledik. Geçmişte olduğu gibi bugün ve gelecekte de ülkemizde yeşil enerji dönüşümünün kalbinde olmaya devam edeceğiz. Bunu destekleyen tüm yeni iş alanlarını titizlikle değerlendirecek katkımızı daha katmanlı ve daha kapsamlı kılmak için çaba göstereceğiz. Tüm başarılarımızda katkısı olan çalışma arkadaşlarım başta olmak üzere bize destek veren tüm paydaşlarımıza candan bir teşekkürü borç bilirim” dedi. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Çalışanlarını en değerli varlığı olarak gören Borusan Grubu, onların gelişimine yatırım yapmayı ilke edinen yapısını insan odaklı sürdürülebilirlik misyonuyla daha da güçlendiriyor. Türkiye’nin ilk kurumsal akademilerinden biri olan Borusan Akademi, 2006 yılından beri grup çalışanlarının kariyer yolculuklarına yön veriyor. Akademi, çalışanların potansiyellerini en üst seviyeye çıkarmalarına yardımcı olacak, hem iş hem de özel yaşamlarında gelişmelerini sağlayacak kapsamlı programlar sunuyor. Böylelikle çalışanların sadece bugünün değil, geleceğin de ihtiyaçlarına cevap verebilecek yetkinliklere sahip olmaları hedefleniyor. 

Borusan Akademi, 2024 yılında 1806 çalışana doğrudan eğitim verirken, dijital öğrenme araçları ile de binlerce çalışana ulaştı. Ayrıca 300’ü aşkın eğitmen liderliğinde gerçekleşen eğitimlerle, bireysel öğrenmeyi destekleyen binlerce gelişim aksiyonuna imza atıldı. Gerçekleştirilen liderlik programlarına katılan çalışanların performansı %15, terfi oranları %20 arttı. Program katılımcısı liderlerin ekiplerinde de paralel olumlu sonuçlar görüldü. Eğitimlerden genel memnuniyet oranı ise %85’in üzerinde seyrediyor. Borusan Akademi hayata geçirdiği etkili gelişim programları ve sunduğu multidisipliner gelişim kaynakları ile 2023 yılında Amerika ve Avrupa merkezli ödül programlarından 15’i altın olmak üzere toplam 19 ödül kazandı.

Son teknolojilerle en iyi öğrenme deneyimi

Borusan Akademi, yapay zekâ ve büyük veri analitiği gibi son teknolojilerle öğrenme deneyimini sürekli güncelliyor ve geliştiriyor. Katılımcıların ihtiyaçlarına özel eğitim programları sunarak, güncel bilgiye kolay erişim sağlayıp çalışanların kariyer hedeflerine ulaşmalarına destek oluyor. Tüm programlar, çalışanların kısa vadeli ihtiyaçlarını karşılarken uzun vadede şirketin geleceğine katkı sağlayacak üzere titizlikle planlanıyor. Alanında uzman eğitmenlerle iş birliği yapılarak, çalışanların kolaylıkla uygulayabileceği ve pozitif yönde gelişmelerine katkı sağlayacak bilgi ve beceriler kazandırılması hedefleniyor.

Nursel Ölmez Ateş, “Şirket kültürüne daha fazla sahip çıkılıyor”

Borusan Holding İnsan, İletişim ve Sürdürülebilirlik Grup Başkanı Nursel Ölmez Ateş, Borusan Akademi ile ilgili şu değerlendirmelerde bulundu: “Çalışma arkadaşlarımız her zaman Borusan Grubu’nun en değerli varlığı oldu. Borusan’da tüm çalışanların potansiyellerini en üst düzeye çıkarmalarına olanak tanıyan bir ortam sunuyor, kariyer hedeflerine ulaşmalarında onlara rehberlik ediyoruz. Bu bakış açısıyla hayata geçirdiğimiz Borusan Akademi ile Grup çalışanlarının kariyer yolculuklarına yön vererek, sadece bugünün değil, geleceğin de ihtiyaçlarına cevap verebilecek donanıma sahip olmalarını hedefliyoruz. Son üç yıldır da BorusanX Kurum Kültürü programımızla, tüm bu eğitimlerimizde şirket değerlerimizi ve prensiplerimizi merkeze alıyoruz. Böylelikle çalışma arkadaşlarımızın hem bireysel yetkinliklerini geliştirmesine hem de Grubumuzun geleceği için güçlü bir temel oluşturmasına katkı sağlıyoruz. Borusan Akademi sayesinde gözle görülür bir değişim yaşanıyor. Yaptığımız ölçümler, çalışan memnuniyeti, bağlılık ve performansta önemli artışlar olduğunu ortaya koyuyor. Aynı zamanda, ofislerde gözlemlediğim enerji ve aidiyet duygusu, şirket kültürüne daha fazla sahip çıkıldığını da gösteriyor.”

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Akbank Caz Festivali kapsamında genç yetenekleri desteklemek ve caz müziğinin evrensel dilini genişletmek amacıyla düzenlenen JAmZZ, bu yıl yenilenen programıyla etki alanını güçlendirdi. BAU Konservatuvar ve Zuhal Müzik iş birliğiyle bir masterclass olarak düzenlenen programın kapanışı da bu yıla özel muhteşem bir konserle gerçekleştirildi. Piyanoda projeye büyük destek veren ve iş hayatının yanı sıra caz müziğine olan tutkusuyla tanınan Akbank Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Hakan Binbaşgil, Türkiye’nin değerli müzisyenlerinden davulda Ferit Odman ve kontrbasta Kağan Yıldız’ı bir araya getiren konser, caz tutkunlarına unutulmaz bir gece yaşattı. Biletleri kısa sürede tükenen ve Babylon’da gerçekleşen konsere kültür, sanat ve iş dünyasından birçok önemli isim katıldı. 

Usta sanatçılar, JAmZZ Masterclass Programı’nı başarıyla tamamlayan genç müzisyenler Göksu Köse ve Kaşif Şahin Düşko ile bir jam session da gerçekleştirdi. Konserin sonunda, seyircilerin coşkulu alkışlarıyla sahneye geri dönen sanatçılar, genç müzisyenlerle birlikte iki parça daha çaldı.

Türkiye’nin genç yetenekleri dünyanın en prestijli eğitim programına katılacak

Türkiye’nin önde gelen caz müzisyenlerinin eğitmenliğinde düzenlenen JAmZZ Masterclass Programı’nın kazananları Göksü Köse ve Kaşif Şahin Düşko, 2025 yılında Berklee at Umbria Jazz Clinics’e katılma şansını yakalarken, Berkay Sümbül ise 35. Akbank Caz Festivali’nde sahne alacak sanatçılardan biri olacak. 

Boston’daki dünyaca ünlü Berklee College of Music ve Umbria Caz Festivali iş birliğiyle hayata geçen Berklee at Umbria Jazz Clinics, farklı ülkelerden özenle seçilen 200’e yakın parlak genç müzisyeni yoğun bir eğitim programı için bir araya getiriyor. Michele Camilo, Wynton Marsalis, Elvin Jones gibi seçkin Berklee öğretim üyelerini öncülüğünde sunulan bu program, katılımcılara benzersiz bir öğrenme deneyimi sunuyor. Programa seçilen öğrenciler, uluslararası caz ustaları ile tanışma ve onları canlı dinleme şansının yanı sıra, profesyonel müzisyenlerle doğaçlama performans da sergileyebiliyor. 

JAmZZ’in yenilenen programı ile sanata ve Türkiye’ye sunduğu değeri zenginleştirdiğini belirten Akbank Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Hakan Binbaşgil, “Akbank olarak sanat ve kültürün Türkiye’de gelişiminde uzun yıllardır önemli bir rol üstleniyoruz. Bu sene 34. yılına giren Akbank Caz Festivali, genç yeteneklere uluslararası alanda kapılar açması ve caz müziğini daha geniş kitlelere ulaştırması açısından da çok kıymetli. Caz, yaratıcılığı ve özgürlüğü simgeleyen evrensel bir dil ve JAmZZ Projesi, genç müzisyenlere sahne deneyimi kazandırırken, onların uluslararası arenada kendilerini göstermeleri için bir köprü oluşturuyor. Bu sürecin bir parçası olmaktan büyük mutluluk duyuyorum. Onların başarılarını görmek hem Akbank ailesi için hem de benim için büyük bir gurur kaynağı. JAmZZ Masterclass Programı’nın kazananlarını tebrik ederim. Genç yeteneklerimize bundan sonraki müzikal yolculuklarında başarılar dilerim” dedi. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı