Kadınların iş hayatına katılımını artırmak için adımlar atmaya devam eden Beylikdüzü Belediyesi, 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü kapsamında “Kadın İstihdam Fuarı” düzenledi. İstanbul Büyükşehir Belediyesi Beylikdüzü Bölge İstihdam Ofisi iş birliğiyle Beylikdüzü Atatürk Kültür ve Sanat Merkezi’nde gerçekleşen etkinlikte, iş arayanlarla işverenler bir araya geldi. Çeşitli sektörlerdeki 13 firmanın temsilcilerinin yer aldığı fuarda, 300 kişi yazılı başvurunun ardından mülakatlara katıldı. Yapılan görüşmelerin ardından yapılacak değerlendirmeler sonucunda adayların uygun pozisyonlara yerleştirilerek istihdam edilmesi sağlanacak.

“İş dünyasında kadınların görünmeyen engelleri ve çözümleri” konuşuldu

Fuar kapsamında ayrıca “Cam tavanı kırmak – İş dünyasında kadınların görünmeyen engelleri ve çözümler” konulu söyleşi gerçekleşti. Kültürel Eşitlik ve Kapsayıcılık Ağı Başkanı Dr. Ayşe Kaşıkırık moderatörlüğünde gerçekleşen söyleşide, Arnica Yönetim Kurulu Başkanı Senur Akın Biçer ve Küresel Eşitlik ve Kapsayıcılık Ağı Üyesi Av. Beliz Özkan konuşmacı olarak yer aldı. Kadınların istihdam olanakları ve iş hayatında yaşadığı zorlukların masaya yatırıldığı söyleşide, her bir konuşmacı bilgi, deneyim ve tecrübelerini paylaştı.

Çalık: Kadının toplumsal bağlamda üstlenmiş olduğu rolün önemi çok büyük

Kadınların iş hayatına katılımının çok kıymetli olduğunun altını çizen Beylikdüzü Belediye Başkanı Mehmet Murat Çalık yaptığı konuşmada, “Kadınların iş hayatına katılımı gerçekten çok kıymetli. Göreve geldiğim ilk günden itibaren çocuklar, gençler ve kadınlar önceliğim oldu. Yaptığım her projenin içerisinde mutlaka kadının fikri ve aklı yer alacak demiştim, öyle de yolumuza devam etmeye gayret ediyoruz. Kadınların fikriyle gelişen bir toplum istiyoruz. Bugün düzenlediğimiz Kadın İstihdam Fuarı da kadınların iş gücüne katılmasına, kendi farkındalıklarını ön plana çıkarmalarına katkı sunacaktır. Ekonomik bağımsızlık bir insanın özgürlüğüdür. Herkesin ekonomik bağımsızlığını kurduğu bir memleket inşa edebilmek toplumu var eden kesimlerle mümkündür. Kadınların iş hayatına katılması yalnızca bireysel bir kazanım değil, aynı zamanda toplumun sağlam temeller üzerinde inşa edilmesini de sağlar. Bir kadının özgüvenle hayatta var olabilmesi, o toplumun geleceğe emin adımlarla yürümesini mümkün kılar. Kadının toplumsal bağlamda üstlenmiş olduğu rolün önemi çok büyük” ifadelerini kullandı.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

İşsizlik sorunuyla mücadeleye katkı sağlayabilmek için çalışmalarına hız veren Kariyer Ofisi, iş arayan ile işveren arasında iletişim kurulmasını sağlayarak vatandaşların iş bulma sürecine destek oluyor. Engelli vatandaşlar için de istihdam kapılarının aralanmasına aracılık yapan Kariyer Ofisi, işveren ile iş arayanları buluşturdu. Keçiören Belediyesi hizmet binasında gerçekleştirilen mülakata, engelli vatandaşlar yoğun ilgi gösterdi. Özel bir firmanın hizmet verdiği hastanelerde çalışmak üzere 6 ila 10 kişilik temizlik ve mutfak personeli alımı için mülakat yapıldı.

Başvurular web üzerinden yapılabiliyor

Ankara genelinde personel arayan işletmeler ile iş arayan vatandaşları kendi platformunda buluşturan Keçiören Belediyesi Kariyer Ofisi, ihtiyaçları hızlı bir şekilde karşılıyor. İş sahibi olmak isteyen vatandaşlar, Keçiören Belediyesi web sitesi üzerinden 7 gün 24 saat başvuruda bulunabildikleri gibi mesai saatleri içerisinde Kariyer Ofisi’ne gelerek dilekçe ile de başvuru yapabiliyorlar.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Başkan Zeyrek’in, 31 Mart 2024 seçimlerinin ardından göreve gelmesiyle, kadın istihdamı arttı ve seçim öncesinde 604 olan kadın çalışan sayısı, aradan geçen dokuz ayda 744’e yükseldi.

Manisa Büyükşehir Belediye Başkanı Ferdi Zeyrek, kadınların iş hayatına dahil edilmesinin toplumsal kalkınma için vazgeçilmez bir unsur olduğunu vurgulayarak, “Kadınların bilgi ve yeteneklerinden yararlanmak, hem kurumumuzu hem de toplumumuzu daha güçlü kılacaktır. Bu nedenle kadın istihdamını artırmak, bizim için bir tercih değil, bir sorumluluktur” dedi.

“KADINLAR, TOPLUMU DÖNÜŞTÜRME GÜCÜNE SAHİPTİR”

Kadınların iş dünyasında daha fazla yer alması için fırsatlar sunmanın önemine değinen Başkan Zeyrek, kadınların sadece ekonomik hayatta değil toplumsal hayatta da güçlenmesine katkı sunmayı amaçladıklarını ifade etti. Zeyrek, “Kadınlar, toplumu dönüştürme gücüne sahiptir. Onların aktif bir şekilde iş gücüne katılmaları, ekonomik ve sosyal kalkınmanın anahtarıdır. Bu yüzden kadınların çalışma hayatında daha görünür olması için çalışmalarımıza devam ediyoruz” diye konuştu.

LİDERLİK POZİSYONLARINDA DAHA FAZLA KADIN

Başkan Zeyrek’in liderliğinde Manisa Büyükşehir Belediyesi, kadınların yalnızca çalışan olarak değil, liderlik pozisyonlarında da daha fazla yer alabilmesi için çeşitli projeler geliştiriyor. Bu kapsamda, kadınların kariyer gelişimlerine destek sunan programlar hayata geçirildi. Başkan Zeyrek, “Kadınların liderlik rollerinde yer alması, toplumun geleceği için büyük bir kazanımdır. Belediye olarak bu alanda kadınların yanında olmaya devam edeceğiz” ifadelerini kullandı.

“YAŞAMIM BOYUNCA KADIN ERKEK EŞİTLİĞİNİN HEP SAVUNUCUSU OLACAĞIM”

Kadın istihdamını destekleyen bir belediye olduklarının altını çizen Başkan Zeyrek, sadece belediye bünyesinde değil tüm toplumda eşitlikçi bir anlayışın yerleşmesine katkı sağlamak istediklerini dile getirdi. Zeyrek, en önemli amaçlarının, Manisa Büyükşehir Belediyesi’nin bu adımların, kadınların iş gücüne katılımını artırarak diğer kurumlara da örnek olması olduğunu ifade etti. Aralık ayında Avrupa Belediyeler ve Bölgeler Konseyi’nin (CEMR), Avrupa’da yerel ve bölgesel düzeyde toplumun tüm kesimlerinin hizmetlerden eşit bir şekilde faydalanmaları amacıyla geliştirdiği ‘Avrupa Yerel Yaşamda Kadın-Erkek Eşitliği Şartı’nı imzaladıklarını hatırlatan Zeyrek, “Belgeyi imzaladığımız gün, görev sürem ve yaşamım boyunca kadın erkek eşitliğinin hep savunucusu olacağımı söylemiştim. Bu sözümün arkasında olduğumu yineliyorum” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

“Ne eğitimde ne istihdamda olan gençlerimizin sayısındaki artış ülkemizin en büyük sorunlardan” diyen Çankaya Belediye Başkanı Hüseyin Can Güner, bu yaraya merhem olmak için projeler geliştirmeye devam edeceklerini vurguladı.

 Çankaya’da istihdama destek projesi kapsamında, Ankara Eczacı Odası işbirliği ile düzenlenen “Eczane Destek Personeli Eğitim Programı” yeni yılın ilk ayında başlıyor.

İstihdam garantili olarak 96 saat sürecek eğitim programı, eczacılık hakkında genel bilgiler, pratik ilaç bilgisi, eczane destek personelinin görev ve sorumlulukları gibi konularda kapsamlı içerik sunacak. Eğitim programına başvurular 23 Aralık Pazartesi günü başlıyor.

“NE EĞİTİMDE NE İSTİHDAMDA OLAN GENÇ SAYISINDAKİ ARTIŞA ÇÖZÜM ÜRETMEYE ÇALIŞIYORUZ”

Ankara Eczacı Odamızla birlikte gençlerimize iş imkanı yaratacak bir iş birliğine imza atıyoruz diyerek eğitim programını duyuran Başkan Güner, “Ne eğitimde ne istihdamda olan gençlerimizin sayısındaki artış ülkemizin en büyük sorunlarının başında geliyor. Bu yaraya az da olsa merhem olmak için elimizden gelen desteği vermenin yollarını arıyoruz.” sözleriyle projenin amacının anlattı.

Çankaya Belediyesi’nin istihdam yaratmak amacıyla sürdürdüğü mesleki eğitim programlarından biri olan Eczane Destek Personeli eğitimine başvurular, 23 Aralık Pazartesi günü başlayacak. Eğitime katılacak adayların en az lise mezunu, yaş aralığı ise 18-35 olarak belirlendi. Eğitim programı, bu alanda mesleki becerilerini gerçekleştirmek isteyen tüm katılımcılara açık olacak. Hafta içi 3 gün, günde 4 saat olmak üzere 96 saat üzerinden planlanan eğitim programı, eczacılık hakkında genel bilgiler, pratik ilaç bilgisi, eczane destek personelinin görev ve sorumlulukları gibi konularda kapsamlı içerik sunacak. Eğitim programı için başvuruların şahsen yapılması gerektiği belirtilirken, başvurular, Çankaya Belediyesi İş ve İstihdam Bürosu Cumhuriyet Mahallesi Ziya Gökalp Caddesi No:11 B2 Blok Kat:6 Kızılay adresine yapılacak.

Programın, katılımcılara sağlayacağı iş garantisi sayesinde Çankaya’daki işsizlik oranının azaltılmasına katkı sunması bekleniyor. Bu adım, hem mesleki eğitim almak isteyen bireylere hem de iş gücü ihtiyacı duyan sektörlere önemli bir destek niteliği taşıyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

İzmir İl Milli Eğitim Müdürlüğü, 2024-2025 hedefleri doğrultusunda genç, yetişkin ve kadın istihdamını artırmaya yönelik önemli bir adım atıyor. “Mesleki Yeterlilik-Demir Bilek Projesi (MEY-DEB)” kapsamında, mesleki eğitim okulları ve kurumları, yenilikçi makine ve cihazlarla donatılmış atölyelerle modernize ediliyor.   Proje ile sektörde en çok ihtiyaç duyulan meslekler için daimi kurs ve sınav merkezi olarak hizmet verilmesi sağlanacaktır. Bu proje, nitelikli iş gücü yetiştirerek istihdamı artırmayı hedeflemektedir.

Proje, kursların sonunda yapılacak mesleki yeterlilik sınavlarında başarılı olan adayların, istihdam taahhüt eden işletmeler aracılığıyla ilgili meslek alanlarında işe yerleştirilmesi hedeflenmiştir. İzmir Milli Eğitim Müdürlüğü, gerekli adımları atmış meslek kursları, yeterlilik sınavları ve istihdam süreçlerinin sürdürülebilirliği için proje paydaşları arasında protokolleri imzalamıştır.

Bu çerçevede, NC/CNC Tezgah İşçisi Kursu, Elektrikli Ev Aletleri Kursu, Yenilenebilir Enerji Sistemleri Kursu, Köprülü Vinç Operatörü Kursu, Akıllı Telefon Tamirciliği Kursu, Rüzgar ve Güneş Enerji Sistemleri Geliştirme ve Uyum Kursu, Yazılım Geliştirici Kursu, Android ile Mobil Uygulama Kursu ve Temel Kaynakçılık Kursu açılmıştır. Ayrıca, Karabağlar Atatürk Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi’nde 21 Ekim 2024 – 10 Aralık 2024 tarihleri arasında ‘Oxi Gaz Kaynak’ kursu düzenlenecektir. İlerleyen dönemde Çelik Kaynakçısı Gazaltı Kaynak Kursu ve NC/CNC Tezgah İşçisi Kursu da planlanmaktadır. Bu kurslar, katılımcılara iş gücü piyasasında önemli bir yer edinebilme fırsatı sunmaktadır.

İzmir İl Milli Eğitim Müdürlüğü, MEY-DEB Projesi ile mesleği ve işi olmayan bireylere mesleki eğitim ve istihdam imkanı sunarken, personel ihtiyacı olan işletmelere ara eleman yetiştirmek ve belgelendirmek amacıyla önemli bir köprü işlevi görmektedir.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı