GEBZE’DE ESNAFLIK YAPAN KADINLARLA GÖRÜŞTÜ

Kocaeli Büyükşehir Belediye Başkanı Doç.Dr.Tahir Büyükakın, kurumsal firmalarda yöneticilik yapan ve aynı zamanda Gebze’de esnaflıkla yapan kadınlarla buluştu. Şehir ekonomisine katkı sunan kadınlarla olan buluşmasında, yerel kalkınma politikaları başta olmak üzere şehirlerin depreme karşı dirençlilik yaklaşımları değerlendirildi. Kadın esnafların öneri ve taleplerini dikkatle dinleyen Başkan Büyükakın, “Şehir yönetiminde istişare kültürünü merkeze alıyoruz. Kocaeli’ni birlikte inşa ediyor, geleceği birlikte tasarlıyoruz” dedi.

“STRATEJİK BİR KALKINMA BAŞLIĞI OLARAK GÖRÜYORUZ”

Toplantıda konuşan Başkan Büyükakın, kadın girişimcilerin yalnızca ticaret hayatına değil, toplumsal dayanışmaya da katkı sunduğunu vurguladı. “Kadınlarımızın ticaretteki etkinliği, sadece ekonomik bir veri değildir” diyen Başkan Büyükakın, “Aynı zamanda toplumun ayakta kalma kapasitesini artıran bir güçtür. KOSGEB, Bakanlık destekleri ve Büyükşehir Belediyesi olarak bizler, kadın girişimciliği desteklemeyi stratejik bir kalkınma başlığı olarak görüyoruz” dedi.

“2,5 MİLYON TL’YE KADAR 180 AY VADELİ”

Depreme hazırlık kapsamında önemli bir gelişmeyi paylaşan Başkan Büyükakın, “Yapmış olduğumuz fizibilite çalışmalarıyla Kocaeli’miz, Dünya Bankası’nın 0,69 faiz oranlı kredi programı kapsamına girdi. Bakanlığımızla yapılan koordinasyon sonucunda, bu kredi desteğiyle en az 5000 konutun dönüşümünü gerçekleştireceğiz. Vatandaşlarımız 2,5 milyon TL’ye kadar 180 ay vadeli, düşük faizli kredi kullanabilecek” bilgisini verdi.

“KADIN ESNAFLARIMIZIN YANINDA OLMAYA DEVAM EDECEĞİZ”

Toplantıya Gebze Belediye Başkanı Zinnur Büyükgöz, AK Parti Gebze İlçe Başkanı Recep Kaya, Kocaeli Büyükşehir Belediyesi Başkan Vekili Hasan Soba, Gebze Bölge Koordinatörü İbrahim Pehlivan ve AK Parti Gebze Kadın Kolları Başkanı Habibe Çırak da katıldı. Kadınların üretim ve istihdam süreçlerine daha fazla katılması için projeler geliştirdiklerini ifade eden Başkan Büyükakın, “İnanıyoruz ki kadın eli değen her iş, daha estetik, daha kaliteli ve daha sürdürülebilir olur. Bu nedenle gerek hibe destekleri, gerekse iş geliştirme programlarıyla kadın esnaflarımızın yanında olmaya devam edeceğiz” diye konuştu.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Akbank, işletme sahibi ve girişimci kadınların değişen ihtiyaçlarına yanıt sunmak hedefiyle Kadın KOBİ Paketi’ni yeniledi. Güçlenen hizmet paketiyle Banka finansmana erişimi kolaylaştıran, mentörlük ve eğitim fırsatları sunan kapsamlı çözümlerini devreye aldı. 

Kadın KOBİ’lerin ekonomide daha etkin rol alabilmesi için finansmana erişimin ve finans dışı desteklerin kritik bir öneme sahip olduğunu vurgulayan Akbank KOBİ Bankacılığı Genel Müdür Yardımcısı Bülent Oğuz; “Girişimcilikte kadınların yer alması kalkınmanın ve refahın temel dinamiklerinden biri. Türkiye’de kadın girişimcilik oranının %17’ye yükselmesi ve kadınların iş gücüne katılma oranının %31’e çıkması bu alandaki büyük dönüşümün göstergesi. Bu bilinçle yenilediğimiz Kadın KOBİ Paketi kapsamında yalnızca finansal çözümler sunmakla kalmıyor, mentörlük ve eğitim programlarımızla da girişimci kadınlarımızı ihtiyaç duydukları her alanda destekliyoruz. 2022’den bu yana kadın KOBİ müşterilerimize özel sunduğumuz çözümlerle sağlanan finansman tutarını tam 7 kat artırırken, müşteri sayımızı iki katına çıkardık. Ayrıca, uluslararası finans kuruluşlarından sağladığımız 238 milyon USD’lık kaynak ile girişimci kadınların işlerini büyütmelerine destek sağladık. Akbank’ın kadın girişimciliğine olan güçlü desteği, sektör genelinde de dikkat çekici bir fark yaratıyor. Türkiye Bankalar Birliği’nin verilerine göre Aralık 2023 – Eylül 2024 döneminde sektör genelinde girişimci kadınlara yönelik krediler %26 büyürken, Akbank olarak biz bu oranı %50’ye taşıdık. Girişimci kadınları desteklemeye yönelik kararlılığımızla onların işlerini büyütmelerine, sürdürülebilir başarılar elde etmelerine ve ekonomiye daha güçlü katkı sağlamalarına yardımcı olmaya devam edeceğiz” dedi.

Akbank, finansal kapsayıcılık alanındaki öncü rolünü sürdürmeyi ve ekosistemde kadınların varlığını ve liderliğini güçlendirmeyi hedefliyor. Bu doğrultuda, yenilenen Kadın KOBİ Paketi ile uygun maliyetli krediler ve ihracattan e-ticarete her alanda gelişime olanak sunan finansal hizmetlerle birlikte, kadın girişimcilerin rekabet gücünü artırmalarını sağlayacak mentörlük ve eğitim fırsatlarını da sunuyor. 

İşletme ve Yatırım Giderlerine Özel Kredi

Yenilenen Akbank Kadın KOBİ Paketi’nde işletme ve yatırım giderleri için finansmana erişim ihtiyacı olan kadın KOBİ’lere yönelik Kadın KOBİ Kredisi yer alıyor. Böylece, iş dünyasında sürdürülebilir büyüme sağlamak isteyen girişimci kadınlar önemli bir kaynaktan yararlanabiliyor. 10 milyon TL’ye kadar kredi imkânı sunulan bu destek, 60 aya varan vadelerle girişimci kadınların uzun vadeli finansman ihtiyacını karşılamayı amaçlıyor.

İhracatta Özel Finansman Desteği

Akbank Kadın KOBİ Paketi kapsamında sunulan İGE-Akbank İhracatta Kadını Destekleme Kredisi, ihracat yapan veya ihracata yönelik mal üreten kadın KOBİ’lerin finansmana erişimini kolaylaştırıyor. Bu kredi kapsamında girişimci kadınlara 7,5 milyon TL’ye kadar finansman sağlanırken, 36 aya varan vade ve %80 kefalet oranı ile avantajlı koşullar sunuluyor. 

Girişimci Kadınlar Ücretsiz Mentörlük Desteği

Akbank ve TurkishWIN iş birliğinde yürütülen BinYaprak Kadın Girişimci Mentörlük Programı, girişimci kadınlara 6 ay boyunca bire bir ücretsiz mentörlük imkânı sunuyor. Bu program kapsamında, katılımcılar iş dünyasında deneyimli mentörlerle bir araya gelerek işlerini geliştirme, pazarlama ve yönetim stratejileri konusunda yol haritası oluşturma fırsatı yakalıyor.

“Binyaprak Kadın Girişimci Mentörlük Programı” ile bugüne kadar 200 girişimci kadın mentörlük desteği aldı. Ayrıca Akbank, Dönüşüm Akademisi Kadın Paneli ile Anadolu illerinde e-ticaret ve ihracata yönelik eğitimler sundu. Bu çalışmalarla Akbank UNEP FI ve UN Women 2024 Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Çalışma Grubu’nda yer alan tek Türk bankası oldu ve bu alandaki çalışmalar da bu Grup tarafından geliştirilen rehberde iyi uygulama örneği olarak gösterildi.

Girişimci kadınların finansmana erişimini kolaylaştıran, mentörlük ve eğitim destekleriyle işlerini büyütmelerine katkı sunan Akbank, kadın KOBİ’lerin Türkiye ekonomisindeki gücünü artırmaya kararlılıkla devam ediyor. 

Kadın KOBİ Paketi hakkında daha fazla bilgi almak ve başvuru yapmak için Akbank şubeleri veya Akbank’ın resmi web sitesini ziyaret etmek mümkün.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Karşıyaka Belediyesi, toplumsal cinsiyet eşitliğini güçlendirme yolunda bir adım daha atarak İnönü Mahallesi’nde Nezihe Muhiddin Kadın Danışma Merkezi’ni hizmete açtı. İlk olarak 25 Kasım 2024’te Muazzez İlmiye Çığ Kadın Danışma Merkezi adıyla Bostanlı’da açılan ilk merkezin ardından, şimdi de İnönü Mahallesi’nde 80. Yıl Cumhuriyet Semt Kütüphanesi yanında kurulan ikinci merkez, kadınların ihtiyaç duyduğu desteğe daha hızlı ve etkin biçimde ulaşmasını sağlayacak.

DESTEK HİZMETLERİNE KOLAY ERİŞİM

Türkiye’de kadınların siyasal haklarının tanınması için verdiği mücadeleyle tanınan Cumhuriyet aydını Nezihe Muhiddin’in ismini taşıyan merkez; şiddet, istismar, bağımlılık, aile içi sorunlar gibi birçok konuda kadınlara danışmanlık ve rehberlik hizmeti sunuyor. Merkeze başvurular yüz yüze ya da 0232 362 57 77 numaralı hattan Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğü’nden randevu alınarak gerçekleştirilebiliyor. İlk görüşmeler gizlilik esasına dayanarak sosyal hizmet uzmanları tarafından yapılıyor. Kadınların ihtiyaçlarına göre psikolog, sosyolog ya da avukat desteği sağlanıyor; gerekli durumlarda ŞÖNİM, İzmir Barosu, sosyal hizmet merkezleri gibi resmi kurumlarla iş birliği kurularak kadınların haklarına ulaşmaları için yol açılıyor. Danışma merkezlerinde yalnızca bireysel destek verilmekle kalmıyor; aynı zamanda kadınların bilinç ve farkındalık düzeylerini artırmak için yasal haklar, aile içi iletişim, sağlıklı yaşam gibi konularda seminerler ve atölyeler de düzenleniyor.

“DAYANIŞMAYI BÜYÜTECEĞİZ”

Karşıyaka Belediye Başkanı Yıldız Ünsal, “Kadınların yaşamın her alanında güçlü, güvende ve eşit bireyler olarak var olabilmesi için çalışıyoruz. Açtığımız her merkez, bir kadının yalnız olmadığını hissettiği, destek alabildiği, sesinin duyulduğu bir nefes alanıdır. Toplumun gerçek dönüşümü, kadınların güçlenmesiyle mümkün. Biz Karşıyaka’da bu dönüşüme öncülük etmeye kararlıyız. Dayanışmayı büyütmeye, kadınların yanında olmaya devam edeceğiz” diye konuştu.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Sivas Belediyesi tarafından Tarihi Kent Meydanı ve şehrin merkezi caddeleri, kadın temizlik görevlilerine emanet edildi. Şehirdeki kadın istihdamını artırmak ve kadınların her alanda güçlü bir şekilde var olmalarını sağlamak amacıyla Belediye bünyesinde işe alınan temizlik çalışanları, bugün itibarıyla görevlerine başladı. Tarihi Kent Meydanı, Atatürk Caddesi ve İstasyon Caddesi’nde görev yapacak olan kadın çalışanlar ile hanımların şehirde daha görünür hale gelmesi ve toplumsal hayatta ön plana çıkmaları amaçlanıyor. İlk iş günlerinde kadın temizlik çalışanlarını ziyaret ederek karanfil hediye eden Sivas Belediye Başkanı Dr. Adem Uzun, personele yeni görevlerinin hayırlı olmasını temenni ederek çalışmalarında kolaylıklar diledi. Kadınların ön planda oldukları bir şehir imajı oluşturmayı hedeflediklerini söyleyen Başkan Uzun, “Sivas’a gelenlerin ilk uğradıkları yerler genellikle İstasyon Caddesi, Tarihi Kent Meydanı ve Atatürk Caddesi oluyor. Biz de Sivas Belediyesi olarak bu önemli alanların temizliğini kadınlarımıza emanet etmeye karar verdik. Bundan böyle bu alanların temizliğinden kadın çalışanlarımız sorumlu olacak. Bu proje ile hem kadınlarımıza istihdam sağlıyor, hem de onların kendi ayakları üzerinde durmaları için bir fırsat sunuyoruz. Ailelerine ekonomik katkı sağlamalarına destek olurken, aynı zamanda şehrimize gelen misafirlere Sivas’ın kadınlara verdiği değeri de göstermiş olacağız” dedi. Yeni kadın temizlik görevlilerine başarılar dileyen Başkan Uzun, “Rabbim hayırlı ve uğurlu etsin. Cumhuriyet döneminde ilk kez bu önemli bölgede kadın temizlik görevlileri çalışacak. Bunun bizim dönemimizde hayata geçmesi benim için de ayrı bir gurur kaynağı… Artık kadınlarımız hayatın her alanında yer alıyor. Onlar sadece ev hanımı değil; iş insanı, bilim insanı, doktor, avukat, öğretmen, mali müşavir ve işçi olarak toplumun her alanında varlık gösteriyorlar. Geçtiğimiz günlerde 4 Eylül Sanayi Sitesi’ne yaptığım ziyarette, kaynak yapan bir kadın kardeşimizle tanıştım. Bu da gösteriyor ki kadınlarımız şehrimizin ve ülkemizin gelişimi için büyük bir özveriyle çalışıyorlar. Biz de Sivas Belediyesi olarak onları ekibimize dâhil ederek gücümüze güç kattık” ifadesini kullandı. Göreve başlayan kadın temizlik çalışanları ise Belediye Başkanı Dr. Adem Uzun’a teşekkür ederek, “Kadınlar yapamaz diyenlere, işimizle cevap vereceğiz. Cadde ve sokaklarımızı pırıl pırıl yaparak Sivas’ı daha temiz bir şehir haline getireceğiz. Başkanımızı mahcup etmeyeceğiz. Bu örnek davranışından dolayı kendisine tekrar teşekkür ediyoruz” dediler.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Efes Selçuk Belediyesi’nin katkılarıyla basılan, DEÜ Efes Meslek Yüksekokulu tarafından hazırlanan “Selçuk: Bir UNESCO Kentine Disiplinlerarası Bakış-3” kitabının tanıtımı Selçuk Efes Kent Belleği’nde gerçekleştirildi.

8600 yıllık köklü bir geçmişe sahip olan Efes Selçuk’un kültürel zenginliğini ve tarihsel önemini bir kez daha vurgulamak amacıyla hazırlanan kitabın editörlüğünü Eda Avcı ve Çağdaş Sunna üstlendi.

EFES SELÇUK’U ANLAMAK İSTEYENLER İÇİN

Efes Selçuk’u turizm, gastronomi, kültürel miras ve girişimcilik gibi farklı disiplinler açısından incelemeyi hedefleyen kitabın tanıtım etkinliğinde konuşan Belediye Başkanı Filiz Ceritoğlu Sengel, şunları söyledi: “2019’dan bu yana Efes Selçuk’un bir bütün olarak algılayabilmenin çok kıymetli olduğunu düşünüyorum. Efes Selçuk’un 8600 yıllık kesintisiz tarihinden bahsederken, Efes Selçuk’un turuncundan, Efes Müzesi’ne kadar, kadın girişimcilerden Efes Tarlası Yaşam Köyü’ne ve kooperatifleşmeye kadar Efes Selçuk’un aldığı Green Destination sertifikası almasını da sağlayan birçok başlıktan bahsediyoruz biz. Bu başlıkların her birine dair bu kitapta bir şeyler bulmak mümkün. Efes Selçuk’u anlamak isteyenlere çok değerli bir miras bırakıldığını düşünüyorum. Bu iş birliğini sağlayan herkese çok teşekkür ediyorum.”

BİLİMSEL BİR BAKIŞ AÇISI ORTAYA KOYUYORUZ

Kitaba katkı sağlayan isimlerden, DEÜ Efes Meslek Yüksekokulu Müdürü Eda Avcı, üçüncü kez yayınlanan kitabın en önemli katkısının her ismin kendi gözünden Efes Selçuk’u anlatması olduğunu belirterek; “Turizmci, turizmci gözüyle; tarihçi, tarihçi gözüyle; gastronomiyle ilgilenen ya da gıda teknikeri olan bir kişi kendi perspektifinden yazdığında bilimsel bir bakış açısı ortaya koyuyoruz.” dedi.

Selçuk – Bir UNESCO Kentine Disiplinlerarası Bakış -3 kitabında, Selçuk-Efes Müzesi başlıklı yazısıyla katkı sunan Arkeolog Dr. Mustafa Büyükkolancı, 1975 yılında Ayasuluk Kazısı’nda arkeolog olarak başladığı çalışmaları katılımcılara aktararak, kitabın hazırlanmasında emeği geçen herkese teşekkür etti.

ÇÖP ŞİŞİN 1864 YILINDA BAŞLAYAN HİKÂYESİ

Efes Meslek Yüksekokulu Öğretim Üyesi İrfan Yıldız, Efes Selçuk’un sadece bir turizm kenti değil, aynı zamanda gastronomik özellikleri ve sokak lezzetleriyle de dikkat çeken bir kent olduğunu belirtti. Yıldız, çöp şiş kebabının, 1864 yılında Osmanlı’nın ilk demiryolu hattı olan İzmir-Aydın Demiryolu hattı üzerinden Anadolu’ya gelen İngiliz mühendislerin yemek arayışlarından bir yol üstü lezzeti olarak Efes Selçuk’taki yolculuğunu anlattı.

TURUNÇLAR KENTİN SİMGESİ

Selçuk İlçe Peyzajının Simgesi: Turunç başlıklı makalesi ile kitaba katkı sunan Efes Meslek Yüksekokulu Öğretim Görevlisi Barış Can Körükçü; “Buraya ilk geldiğimde dikkatimi çeken şey, bu kentin simgesi olarak gördüğüm turunç ağaçlarıydı. Bununla ilgili bir şey yapmak istemiştim ve bu kitap benim için bir vesile oldu. Emeği geçen herkese çok teşekkür ederim” dedi.

GİRİŞİMCİLİK, KADIN VE SELÇUK

Kitapta Girişimcilik, Kadın ve Selçuk başlıklı makalesiyle yer alan DEÜ Efes Meslek Yüksekokulu Öğretim Görevlisi Berrin Taşkan, Efes Selçuk Belediyesi tarafından hayata geçirilen Efes Tarlası Yaşam Köyü ve kooperatifçilik çalışmalarının Efes Selçuk’ta kadın girişimciliği açısından çok önemli projeler olduğunu belirtti.

Kağan Çağrı Karaca, Efes Selçuk turizmine farklı bir bakış açısı getiren Selçuk ve Çevresinin Astro-Turizm ve Gökyüzü Gözlemciliği Kapsamında Değerlendirilmesi başlıklı makalesiyle kitapta yer aldığını belirterek; “Şirince ve Meryem Ana’yı gökyüzü gözlemciliği kapsamında ele aldık. Keyifli bir okuma diliyorum ve emeği geçen herkese teşekkür ediyorum” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

“Kadın emeği görünür olmalı”

Antalya Büyükşehir Belediyesi’nin ev sahipliğinde ‘Üreten Kadınlar Çalıştayı’ düzenlendi. Çalıştay kapsamında kadınların daha fazla istihdama katılabilmesi, kadın emeğinin görünür olması ve kadınların mikro düzeyde ürettikleri ürünlerin bireysel kalkınmalarına etkisi gibi konular ele alındı.

Antalya Büyükşehir Belediyesi Sosyal Hizmetler Dairesi Başkanlığı Kadın ve Aile Hizmetleri Şube Müdürlüğü tarafından Üreten Kadınlar Çalıştayı düzenlendi.

Büyükşehir Belediyesi Hizmet Binasında gerçekleşen çalıştaya Akdeniz Üniversitesi KATCAM Müdürü Doç. Dr. İlkay Kutlar, TOBB Antalya Kadın Girişimciler Kurulu Başkanı Serap Kocaoğlu,  Antalya Büyükşehir Belediyesi Kadın ve Aile Hizmetleri Şube Müdürü Nazlı Küçüksarı,  Antalya Büyükşehir Belediyesi Kırsal Kalkınma ve Kooperatifçilik Şube Müdürü Asaf Özalp, Antalya Köy Pazarı Kadın Kooperatifi Başkanı İkbal Yalın, 7K Kadın Kooperatif Ortağı Melike Kalem ve Pamfilya Kadın Kooperatifi Başkanı Ece Damar konuşmacı olarak katıldı.

KADIN İSTİHDAMI ARTMALI

Moderatörlüğünü Dr. Güngör Çabuk’un yaptığı Üreten Kadınlar Çalıştayı’nın panel bölümü Akdeniz Üniversitesi KATCAM Müdürü Doç. Dr. İlkay Kutlar’ın konuşmasıyla başladı. Kutlar, “Antalya’da kadınların hem eğitim seviyesi hem de istihdam açısından dezavantajlı olduğunu görüyoruz. Boşanma oranlarında da Türkiye’deki ilk 4 il içerisinde. Boşanmış kadınların istihdamda yer alma oranı ise %43 civarında. Bu da kadınların kendi ayakları üzerinde durabilmesi açısında önemli. Kadınların istihdamda kendilerini en rahat hissettikleri yer kooperatifçilik diyebiliriz. Tarımda kadınlar ücretiz aile işçisi konumunda. Pandemi döneminde

kadınlar evde ürettikleri ürünleri internet ortamında satma fırsatı buldular. Böylece girişimci kadın kooperatif sayısı da arttı.

MARKALAŞMA VE PAZARLAMA ÖNEMLİ

TOBB Antalya Kadın Girişimciler Kurulu Başkanı Serap Kocaoğlu da

girişimciyi başarıya götüren kişisel özellikler, markalaşma, pazarlama iletişimi, ürünün pazar değeri yaratılması konularında konuştu.

BÜYÜKŞEHİR KADINLARIN YANINDA

Antalya Büyükşehir Belediyesi Kadın ve Aile Hizmetleri Şube Müdürü Nazlı Küçüksarı da

konuşmasında belediyenin kadınlara verdiği desteklerden bahsetti. Küçüksarı, “Belediyemiz kadınların güçlenerek, sosyal ve iş hayatına daha fazla katılması adına, kadınlara yönelik birçok çalışma yürütüyor. Kadınların, bireysel farklılıklarının artırılarak hayata karşı daha güçlü hissetmeleri, kaliteli zaman geçirmeleri konusunda destek olmak amacıyla hayata geçirilen Kadın Danışma Merkezi’nde hobi atölye çalışmaları ve eğitimler düzenliyoruz. Amacımız kadınların gündelik yaşamdaki yüklerini aza indirgeyerek onların etkinlerle ve eğitimlerle sosyalleşmelerini sağlamak” diye konuştu.   

ÜRETEN KADINLARA DESTEK

Antalya Büyükşehir Belediyesi Kırsal Kalkınma ve Kooperatifçilik Şube Müdürü Asaf Özalp da yapı kooperatiflerinin başarısızlığından dolayı toplumdaki algının kooperatiflere bakış açısının olumsuz yönde olduğuna dikkat çekerek, “Biz bunu nasıl kırabilir değiştirebiliriz. Kooperatiflerin temel amacı yardımlaşarak büyümektir. Kooperatifleri kurarken bir hedef ve projeniz olmalıdır. Büyükşehir olarak kadın kooperatiflerine ciddi destek veriyoruz. Eğitim, danışmanlık ve makine teçhizatı konularında destekler sürüyor” dedi.   

ÜRETEN KADINLAR DENEYİMLERİNİ PAYLAŞTI

Çalıştay kapsamında Antalya Köy Pazarı Kadın Kooperatifi Başkanı İkbal Yalın, 7K Kadın Kooperatif Ortağı Melike Kalem, Pamfilya Kadın Kooperatifi Başkanı Ece Damar da kooperatifçilikte yaşadıkları deneyimlerini paylaştı.  Antalya Büyükşehir Belediyesi Kadın Sığınma Evi ve Kadın Danışma Merkezi’nde görev yapan personeller tamamlamış oldukları vaka süpervizyonu eğitimi sertifikalarını aldı.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Kadınların ekonomik hayatta daha güçlü ve bilinçli yer almasını hedefleyen Nilüfer Belediyesi, kooperatifçilik eğitimleriyle kadın girişimciliğine destek veriyor. Nilüfer Belediyesi, kadınların iş hayatına atılmalarını ve iş ortaklıkları kurmalarını desteklemeye devam ediyor. Bu kapsamda, kadınların kooperatifleşme sürecini bilinçli ve sağlam temellerle ilerletmelerini sağlamak amacıyla düzenlenen “Kooperatifçilik Eğitimleri”nin ilki, Karaman Dernekler Yerleşkesi’nde gerçekleştirildi. 14-15 ve 19-20 Mart tarihlerinde planlanan eğitimlerin ilk oturumuna, kooperatif ortaklığına başvuruda bulunan kadınlar yoğun ilgi gösterdi. Eğitime, Nilüfer Belediye Başkanı Şadi Özdemir’in eşi Nuray Özdemir de katıldı. Eğitimlerle; tekstil, el sanatları, gıda, turizm ve hizmet sektörlerinde faaliyet gösterecek kadın girişimcilerin, kooperatifleşme sürecine katkı sunmayı amaçlıyor. Kooperatifçilik Uzmanı Alper Akbulut’un verdiği eğitimde; kooperatifçiliğin tarihçesi, işleyiş modeli ve ortakların sorumlulukları ele alındı. Eğitim sonunda katılımcılara sertifikaları verildi.  Kooperatifçilik eğitimlerine katılmak isteyenler, “https://forms.gle/Uf2kiTKWS9FVBQeA9” bağlantı adresinden başvuru yapabilir.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

“Kadın İşi Girişim” projesiyle girişimci kadınların yanında

Girişimci kadınları destekleyerek daha fazla kadının iş gücüne katılmasını amaçlayan Profilo, ülkemizin çalışkan kadınlarına destek olma hedefiyle yeni bir projeyi hayata geçiriyor. Profilo’nun, Habitat Derneği ile hayata geçirdiği “Kadın İşi Girişim” projesinde girişimci kadınlara iş modeli oluşturma ve geliştirme konularında eğitimler verilecek. İki yıl sürecek proje kapsamında 1000 kadına ulaşılması hedefleniyor. Projenin sonunda 20 girişimci kadına ise online mentorluk programı uygulanacak ve iş geliştirme desteği sağlanacak.

Türkiye’nin dört bir yanındaki satış noktaları ile ülkemizin en geniş dağıtım ağına sahip markalarından olan Profilo, kendi işini büyütmek isteyen girişimci kadınları desteklemek amacıyla Habitat Derneği ile “Kadın İşi Girişim” projesini hayata geçirdi. İki yıl sürecek projede katılımcılara iş modeli oluşturma, finansal okuryazarlık, dijital pazarlama ve grafik tasarım eğitimleri verilecek. 

Eğitimler, hem çevirim içi olarak Zoom platformu üzerinden hem de yüz yüze olarak gerçekleştirilecek. İlk eğitimler ise 11 Mart-8 Nisan tarihleri arasında yapılacak. Başvurular https://form.jotform.com/250291992917972 formu doldurularak alınıyor ve 10 Mart saat 23.59’a kadar başvurular devam ediyor. Projenin ikinci yılında eğitimlerin yanı sıra deneyim paylaşım buluşmaları da gerçekleştirilecek. Bu buluşmalarda bir araya gelen kadınlar network oluşturabilecek. Ayrıca 20 girişimci kadına online mentorluk programı uygulanacak ve iş geliştirme desteği sağlanacak. Girişimci kadınları desteklerken aynı zamanda Profilo’nun aile ekonomisine destek olma misyonuna da katkı sunarak “Oh be” dedirtecek projeden iki yılın sonunda 1000 kadının faydalanması hedefleniyor. 

“Girişimci kadınlara hayallerini gerçekleştirme fırsatı sunacağımız için heyecanlıyız”

Proje, 4 Mart’ta İstanbul The Stay Bosphorus’da düzenlenen basın toplantısıyla duyuruldu. Projenin tanıtım toplantısında konuşan BSH Türkiye CEO’su Alper Şengül, BSH Türkiye’de toplumsal cinsiyet eşitliğini desteklemenin en önemli öncelikleri arasında yer aldığını belirterek şunları söyledi:

“Çeşitlilik, kapsayıcılık ve eşitlik BSH için şirket kültürünün vazgeçilmez parçaları. Sürdürülebilirliğin insani boyutunda; adil, eşitlikçi, kapsayıcı ve sosyal olarak sürdürülebilir bir gelecek için çalışırken, özellikle gençlere ve kadınlara yönelik projelere imza atıyoruz. Toplumsal cinsiyet eşitliğine ve kadınların iş hayatındaki yerinin önemine değer veren bir şirket olarak, Kadın İşi Girişim projesinin bir parçası olmanın gururunu yaşıyoruz. Girişimci kadınları bir araya getirecek bu proje ile inanıyorum ki kendi işlerini kuran kadınlar, ülke ekonomisine de katkı sunacak. Kendi işini kurmak isteyen pek çok kadına cesaret verecek. Ülkemizin girişimci kadınlarını cesaretlendirerek ve bu süreçte onları destekleyerek hayallerini gerçekleştirme fırsatı sunacağımız için çok heyecanlıyız. Topluma katkı sunan pek çok değerli projeye imza atan Habitat ile bu projeyi hayata geçirdiğimiz için de mutluyuz. Emeği geçen herkese teşekkür ediyorum. Projenin sonunda güzel işler başaran kadınlarımızın hikayelerini dinlemeyi heyecanla bekliyorum.”

“Kadın İşi Girişim, Profilo’nun DNA’sına uygun çok güzel ve anlamlı bir proje”

Kadın İşi Girişim’in, Profilo’nun DNA’sına uygun çok güzel ve anlamlı bir proje olduğuna dikkat çeken BSH Türkiye Pazarlama Direktörü Burak Destici, şöyle konuştu:

“BSH çatısı altında faaliyet gösteren her markamızın kendi içlerinde marka olarak belli değerleri ve toplumsal fayda konularında odaklandığı alanlar ve projeler var. Profilo’nun Habitat Derneği ile hayata geçirdiği “Kadın İşi Girişim” projesi de bunlardan biri.   “Kadın İşi Girişim” projesi de Profilo’nun DNA’sına uygun, marka değerine ve bilinirliğine katkı sunacak çok güzel ve anlamlı bir proje. Ülkemizin girişimci kadınlarını destekleyecek olmaktan dolayı bizler de çok mutluyuz. Seçtikleri ürünlerle, yaptıkları tasarruflarla aile ekonomisine katkı sunan kadınlar, aynı zamanda kendi işleri de kurarak ülke ekonomisine de katkıda bulunacaklar Girişimci kadınlar, proje kapsamında aldıkları eğitimlerle ve mentorluk destekleri ile kendi işlerini yürütecekler. Biz de onların hikayelerini daha geniş kitlelere duyurabilmek adına iletişim ve görünürlük desteği vererek bu konuda aracılık etmekten mutluluk duyacağız.”

“Projenin sonunda çok güzel sonuçlar ve çok güzel girişim hikayeleri duyacağız”

Profilo olarak bugüne kadar pek çok anlamlı projeye imza attıklarını belirten Profilo Türkiye Kıdemli Satış Direktörü Mustafa Işkıncı, “Toplumsal fayda sağlayan bu projelerde elbette ki bayilerimizin katkısı da büyük. Türkiye’nin her bir köşesindeki bayilerimiz projelerimize ortak oluyor. Örneğin, tüketicilerimizin çocuklarına tasarruf konulu kitapları buralardan ulaştırdık. Yine bayilerimizle birlikte Gaziantep’te Profilo Hatıra Ormanı projesini oluşturduk. Sokak hayvanları için Profilo ailesi olarak yetkili satıcılarımızın önüne kulübeler koyduk ve mama desteğinde bulunduk. Tasarruflu ürünleriyle aile ekonomisine katkı sunan Profilo, özellikle kadın hedef kitlesinin tercih odağında olan bir marka. Bu nedenle “Kadın İşi Girişim” de bizleri heyecanlandıran bir proje. Umuyorum ki projenin sonunda çok güzel sonuçlar ve girişim hikayeleri duyacağız. Biz de güçlü bayi ağımız ve satış ekibimiz ile bu projenin geniş kitlelere ulaşması için katkılarımızı sunacağız” dedi.

“Ülkemizin çalışkan kadınları kendi işlerini kuracak ve ekonomiye de katkıda bulunacaklar”

Profilo’nun uzun yıllardır tüketicilerinin hayatına dokunan ve değer katan bir marka olduğunu belirten Profilo Kıdemli Pazarlama Müdürü Ekin Sarfati, projeyle ilgili şunları söyledi:

“Kadın İşi Girişim projemiz kadınların iş hayatındaki istihdamının artmasını önemseyen, daha çok kadının iş gücüne katılmasını amaçlayan bir marka olarak, Habitat ile yollarımızın kesişmesiyle hayata geçti. Hem marka vizyonuna uygun hem de tüketicilerimizle bağımızı güçlendirecek “Kadın İşi Girişim” projesini hayata geçiriyor olmaktan dolayı çok mutluyuz. Projenin ilk yılında, girişimci adayları ve mevcut girişimi olan kadınlar, işlerini geliştirmeleri için kapsamlı bir kapasite geliştirme programına dahil edilecek ve iş modeli oluşturma, finansal okuryazarlık, dijital pazarlama ve grafik tasarım gibi temel konularda eğitimler verilecek, aynı zamanda deneyimlerini artırmak ve iş dünyasıyla bağlantılarını güçlendirmek amacıyla mentorluk ve networking imkanları sağlanacaktır. İkinci yıl ise bu süreci başarıyla geçen kadın girişimciler, işlerini büyütmeleri için iş geliştirme desteği almaya hak kazanacaktır. İnanıyorum ki ülkemizin çalışkan ve başarılı kadınları çok güzel girişimlerle kendi işlerini kuracak ve ülke ekonomisine de katkıda bulunacaklar. Biz de Profilo olarak böyle bir gelişmeye aracılık ettiğimiz için memnuniyet duyacağız.”

“Bu proje, kadınların girişimcilik yolculuklarında ilerlemelerine destek olacak”

Girişimci kadınları desteklemenin aynı zamanda sosyal dönüşüme de öncülük eden bir adım olduğunu vurgulayan Habitat Derneği İcra Kurulu Başkanı Bora Caldu, şöyle konuştu:

“Habitat Derneği olarak 30 yıldır sürdürülebilir kalkınmayı desteklemek için çalışıyor, girişimcilik, dijital dönüşüm, kapsayıcı ve sürdürülebilir büyümeyi destekleyen sosyal etki odaklı projeleriyle toplumun her kesimine dokunmayı amaçlıyoruz. ‘Kadın İşi Girişim’ projesi de bu vizyonumuzun güçlü bir yansıması. Kadınların girişimcilik ekosisteminde daha fazla yer alması, ekonomik güçlenmelerine katkı sağlamakla kalmıyor; Türkiye’nin ekonomik kalkınmasına, sosyal gelişimine ve toplumsal cinsiyet eşitliğine de ivme kazandırıyor. Profilo iş birliğiyle hayata geçirdiğimiz ‘Kadın İşi Girişim’ projesiyle çabalarımıza yeni bir boyut kazandırıyoruz. Girişimci kadınların dijital dünyada aktif rol almaları, ekonomik bağımsızlıklarını güçlendirmekle kalmayacak, aynı zamanda yenilikçi iş modelleri geliştirmelerine ve rekabet avantajı kazanmalarına da imkân tanıyacaktır. Proje, kadınların dijital becerilerini geliştirerek, girişimcilik yolculuklarında sağlam adımlarla ilerlemelerine destek olmayı hedefliyor. Girişimci kadınları desteklemek aynı zamanda sosyal dönüşüme de öncülük eden bir adım. Çünkü kadınların güçlenmesi, toplumun tamamının güçlenmesi demek. Bu inançla, daha kapsayıcı, eşit ve sürdürülebilir bir gelecek inşa etmek için hep birlikte çalışmaya devam edeceğiz.”

Kimler başvurabilir

Kadın İşi Girişim, kadın girişimciliğini teşvik eden kapsayıcı bir yapı sunarak, 18 yaşını doldurmuş tüm girişimci adaylarına, kadın kooperatiflerine ve hali hazırda girişimi olan şirketleşme aşamasını tamamlamış girişimci kadınlara destek veriyor. Programa başvurmak için 18 yaş ve üzeri olmak, bir girişim fikrine sahip olmak veya mevcut bir girişimi yürütüyor olmak yeterli. Girişimciliğe ilgi duyan ve işini geliştirmek isteyen tüm kadınlara açık olan program, katılımcılarına iş dünyasında sağlam adımlar atma fırsatı sunuyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Çankaya’da kadınlar eşitlik mücadelesini sahaya taşıdı 

Başlama vuruşu ilk kadın futbol hakemi lale orta’dan

Çankaya Belediyesi’nin, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü Eşitlik ve Farkındalık ayı etkinlikleri sporla devam etti. TED Üniversitesi’nde ‘sporda kadın’ temasıyla gerçekleşen etkinliklerde “Toplumsal Cinsiyet Bağlamında Kadının Spordaki Yerini Konuşuyoruz” başlıklı panel ve Futsal Dostluk Maçı düzenlendi.

Çankaya Belediyesi, 3 Mart’ta başlayan 8 Mart Dünya Kadınlar Günü Eşitlik ve Farkındalık ayı etkinliklerine devam ediyor. Eşitlik ve Farkındalık ayı kapsamında TED Üniversitesi’nde sporda cinsiyet eşitliğini ön plana çıkaran etkinlikler düzenlendi.

KADININ SPORDAKİ YERİ KONUŞULDU

Etkinliklerden ilki TED Üniversitesi Çok Amaçlı Salon’da gerçekleşen “Toplumsal Cinsiyet Bağlamında Kadının Spordaki Yerini Konuşuyoruz” başlıklı panel oldu.

Hacettepe Üniversitesi Öğretim Üyesi Prof Dr. Canan Koca, TED Üniversitesi Öğretim Üyeleri Dr. Burcu Asena ile Dr. Bezen Balamir Coşkun, TED A Kadın Voleybol Takımı Menajeri Begüm Özsu ve İstanbul Okan Üniversitesi Spor Yöneticiliği Bölümü Başkanı Prof. Dr. Lale Orta’nın konuşmacı olarak yer aldığı panelde toplumsal cinsiyet perspektifinden spor kavramı ele alınarak kadın sporcuların, yerel, bölgesel ve küresel ölçekte yaşadığı zorluklar dile getirilirken geçmişten bugüne sporda kadın olmanın geldiği nokta değerlendirildi.

Panel boyunca ziyaret edilen “Kadın Dayanışma Standları” ise birçok sivil toplum örgütüne de ev sahipliği yaptı. Standlara gelip bilgi almak ve üye olmak isteyen üniversiteliler, aynı zamanda eğlenceli oyunlar da oynayarak dayanışmaya katkı sağlamış oldu.

FUTSAL DOSTLUK MAÇI

Bir diğer etkinlik ise Çankaya Belediyesi’nin kadın çalışanları ile sivil toplum örgütlerinin kadın temsilcileri arasında düzenlenen “Futsal Dostluk Maçı” oldu. Kadınların toplumsal hayatta daha aktif rol almasını teşvik etmek ve sporda dayanışmaya farkındalık oluşturmak amacıyla hazırlanan etkinlik, TED Üniversitesi Kapalı Spor Salonunda gerçekleşti. Üzerlerinde 6284 yazan ve karikatürize edilmiş kadın yüzü temsillerinin Venüs (kadın) sembolünü oluşturduğu tişörtlerle sahaya çıkan kadınlar, Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair Kanuna da dikkat çekti. Türkiye’nin ilk kadın futbol hakemi ve futbol antrenörü Lale Orta’nın vuruşuyla başlayan maçta, kıyasıya rekabet ve centilmenlik bir aradaydı. Bol gollü geçen maçta izleyicilerin coşkulu tezahüratları ise mücadeleye renk kattı.

TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ İÇİN SAHADAYDILAR

Kadın dayanışmasını ön plana çıkaran etkinlik sonunda her iki takım da galibiyet kupasıyla ödüllendirildi. Çankaya Belediyesi adına ödülleri, Başkan Yardımcısı Tutku Kurt Bayyurt takdim etti. Maçta her alanda toplumsal cinsiyet eşitliğine dikkat çekmek amacıyla “Eşitlik Mücadelemizden Vazgeçmiyoruz” yazılı pankart açan kadınlar, toplumsal farkındalık mesajı verdi. Maçta omuz omuza top koşturan kadınlar, birlikte hatıra fotoğrafı çektirerek dayanışma ve mücadelelerini belgeledi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Mutfakta eşitlik var 

Faaliyet gösterdiği tüm alanlarda eşitlik ve çeşitlilik anlayışıyla hareket eden Metro Türkiye, dayanışmanın ve bir arada olmanın anlam kazandığı Ramazan ayında, profesyonel mutfaklarda toplumsal cinsiyet eşitliğinin önemine dikkat çekmek amacıyla 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü’ne özel olarak kadın şefleri bir araya getirdi. Seraf Restaurant’ın şefi Sinem Özler’in sektörün genç kadın şefleriyle birlikte hazırladığı iftar sofrasında, Metro Türkiye kadınların mutfaktaki emeğini ve yaratıcılığını kutladı. 

Ülkemizde yeme içme sektörünün en yakın iş ortaklarından biri olarak faaliyetlerini eşitlik,çeşitlilik ve kapsayıcılık anlayışıyla sürdüren Metro Türkiye, hem perakende sektöründe hem de profesyonel mutfaklarda kadın çalışanların desteklenmesi ve fırsat eşitliğinin sağlanabilmesi için birçok çalışma yürütüyor. Bulunduğu ekosistemde kadın şeflerle iş birliğini önceliklendiren ve gelişimlerine katkı veren uygulamalara imza atan Metro Türkiye, profesyonel mutfaklarda eşitliğin önemine dikkat çekmek ve Türk mutfağının geleceği olan genç kadın şefleri bu konuda cesaretlendirmek adına özel bir iftar daveti gerçekleştirdi. Ortağı olduğu ve şefliğini üstlendiği iki restoranıyla Michelin Rehberi’ne girerek başarılı bir rol model olan Şef Sinem Özler’in genç kadın şeflerle birlikte hazırladığı iftar sofrasında Metro Türkiye, kadınların mutfaktaki gücünü ve birlik olunca yarattıkları farkı ortaya koydu.

Seraf’ın mutfağına konuk olarak menünün hazırlanmasına emek harcayan genç kadın şefler; Apartıman Yeniköy’den Aslı Yüksel, Muutto’dan Bahar Karadaş, Neolokal’den Elçin Erik, Nicole’den Hale Berra Tüysüz, Seraf’ın kendi mutfağından Gökçe Gündemir ve 35 Yaş Altı 3 Şef Yarışması Jüri Özel Ödülü sahibi Buse Uca Aydın kazandıkları deneyimi, öğrendikleri yeni teknikleri ve tarifleri davetlilere anlatarak tecrübelerini paylaştılar.

“Eşitliği tüm ekosistemizde etki yaratacak şekilde ele alıyoruz”

Seraf Vadi’de düzenlenen iftar yemeğinde Metro Türkiye CEO’su David Antunes, “Metro Türkiye olarak gastronomi sektörünü geliştirmek, daha iyi servis, çözüm sunabilmek adına birçok çalışma gerçekleştiriyoruz. Bunları gerçekleştirirken sorumluluklarımızın da farkında olarak hareket ediyoruz.Fırsat eşitliği de bunlardan bir tanesi. Biz eşitliği  sadece kendi içimizde değil tüm ekosistemimizde etki yaratacak şekilde ele alıyoruz. Bu doğrultuda kadın girişimci ve kadın kooperatifleri ile çalışıyor, ekosistemimizin en önemli oyuncularından olan işin mutfağındaki kadın şeflerimiz ile iş birliklerini önceliklendiriyoruz. Dünya Emekçi Kadınlar Günü’nü bir vesile olarak görüp, tekrar bu eşitliğin önemine dikkat çekmek istedik ” dedi.

“Hem mutfağımıza hem de hayatın her alanına eşitliği birlikte getirebileceğimize inanıyoruz”

Metro Türkiye’nin, yaklaşık 1.400 kadın çalışanıyla ülkemizin cinsiyet eşitliği konusunda önde gelen şirketlerinden biri olduğunu ifade eden Metro Türkiye Yönetim Kurulu Üyesi ve İnsan & Kültür Direktörü Sevda Çetinkaya, “Çalışma arkadaşlarımızdan her 3 kişiden birisi kadın ve Yönetim Kurulu üyelerimizin de yüzde 40’ı kadınlardan oluşuyor. Kadınların iş yaşamında daha aktif rol alması için fırsat eşitliği sağlayanatıyor ve destekleyici uygulamalar geliştiriyoruz. Bu doğrultuda üstlendiğimiz en önemli prensiplerden biri ‘Toplumsal Cinsiyet Eşitliği’ inisiyatifimiz altında yer alan ‘Mutfağımızda Eşitlik Var’ kültürel değişm hareketimiz. Burada temel hedefimiz, çalışma alanlarımızda cinsiyet ayrımı olmaksızın eşit fırsatlar sunabilmek. ‘İşin cinsiyeti yok’ yaklaşımımız ile kadınlara sadece çalışma alanı değil, yönetsel rollerde de yukseltmeleri için geliştirecek liderlik programları sunuyor, onları üst pozisyonlarda görev alma konusunda cesaretlendiriyoruz. Kendi çalışma ortamımızda bunları yaparken, içinde bulunduğumuz tüm ekosistemde de kadınlara destek olmayı kendimize ilke ediniyoruz. Şef deyince çoğu kişinin zihninde prototip olarak canlanan erkek figürünü birlikte değiştireceğimize, hem mutfağımıza hem de hayatın her alanına eşitliği birlikte getirebileceğimize inanıyoruz” diye konuştu.

“Kadınların birleştirici gücüne tüm dünyanın ihtiyacı var”

Türk mutfağının nesiller boyunca annelerden kızlarına aktarıldığına vurgu yapan ve bu kadim geçmişin genç kadın şefler tarafından benimsenmesinin önemine dikkat çeken Seraf Restoranları şefi ve ortağı Sinem Özler “Yüzyıllardır yerel mutfağı yaşatan kadınlardan öğrendiklerimiz, bize hem yeni tatlar hem de keşfedilmeyi bekleyen malzemeler kazandırıyor. Bu değerli bilgi ve deneyimi, yeni nesillere onların da benimseyebileceği bir şekilde aktararak, kaybolmaya yüz tutmuş mutfak geleneklerinin yaşatılmasına ve geleceğe taşınmasına katkı sağlamak istiyoruz. Geleneksel yemek yapma prensipleri ve teknikleri, bir yemeğin sadece lezzetini değil, aynı zamanda besleyiciliğini ve kültürel anlamını da zenginleştirir. Bu yöntemlerin, geçmişi yaşatmanın ötesinde, sürdürülebilir ve sağlıklı bir mutfak kültürünün devamlılığını destekleyeceğine inanıyoruz. Genç kadın aşçılarımıza ilham vermek ve belki de daha önce hiç düşünmedikleri bir bakış açısıyla yollarını aydınlatmak için çalışmaya devam edeceğiz. Kadınların birleştirici gücüne tüm dünyanın ihtiyacı var” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı