Eczacıbaşı Dynavit – Vakıfbank
AXA Sigorta Kupa Voley Kadınlar Yarı Final Karşılaşması
4 Nisan 2025 Cuma, 18.30
İzmir Halkapınar Spor Kompleksi
Maç Yayını: TRT Spor Yıldız, tabii
AXA Sigorta Kupa Voley Kadınlar 2023-24 sezonunun finalisti Eczacıbaşı Dynavit, 4 Nisan Cuma günü yarı finalde Vakıfbank ile karşılaşacak. Mücadeleye hazır olan turuncu beyazlılar, günü tek idmanla tamamlayarak İzmir’e yola çıktı.
Eczacıbaşı Dynavit – Vakıfbank AXA Sigorta Kupa Voley Kadınlar Yarı Final karşılaşması 4 Nisan Cuma günü, saat 18.30 İzmir Halkapınar Spor Kompleksi’nde oynanacak. Karşılaşma, TRT Spor Yıldız ve tabii ekranlarından canlı yayınlanacak.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
Eczacıbaşı Dynavit’in, AXA Sigorta Kupa Voley Kadınlar Yarı Finalde rakibi Vakıfbank yazısı ilk önce Kocaeli Basın üzerinde ortaya çıktı.]]>İzmir Büyükşehir Belediyesi, Agora Kadın Dayanışma Merkezi’nde kadın ve çocuklara yönelik ücretsiz kuaförlük hizmeti başlattı. Saç kesimi ve fön çekiminin yapıldığı merkezde bayram öncesi büyük yoğunluk yaşandı.
Ekonomik koşulları göz önünde bulundurarak pek çok farklı alanda ücretsiz hizmetlerini artıran İzmir Büyükşehir Belediyesi, Kadın Çalışmaları Şube Müdürlüğü bünyesinde faaliyet gösteren Agora Kadın Dayanışma Merkezi’nde Meslek Fabrikası Şube Müdürlüğü’nün desteğiyle kadın ve çocuklara ücretsiz kuaförlük hizmeti vermeye başladı. Merkezin bir odası kuaför salonu olarak tasarlandı. Şubat ayında başlayan hizmetten, bugüne dek yaklaşık 100 kişi faydalandı. Saç kesimi ve fön çekiminin yapıldığı merkezde şimdi de Ramazan Bayramı öncesi büyük yoğunluk yaşandı.
Randevu ile hizmet veriliyor
Merkezde kuaför olarak görev yapan Özlem Görmüşoğlu, “Merkez üyelerinin yanı sıra okullara, muhtarlıklara hizmetimizle ilgili duyuru yapıyoruz. Randevu sistemiyle kadınlar ve çocuklara saç kesimi ile fön çekimi hizmeti veriyoruz. Ücretsiz hizmet verdiğimiz için vatandaşlar da çok mutlu” dedi. Görmüşoğlu, randevu oluşturmak isteyenlerin 0232 293 60 09 numaralı telefonu aramaları gerektiğini sözlerine ekledi.
“Kuaförümüz çok iyi”
Bayram öncesinde saçlarını kestiren Necla Çakar, “Kuaför fiyatları çok pahalı. Burası ücretsiz hizmet veriyor ve çok memnunuz. Bu benim ikinci gelişim. Bayram öncesi saçlarımı kestirdim. Burayı herkese tavsiye ediyorum. Kuaförümüz çok iyi, yapılan işlemleri çok beğendim” diye konuştu.
“Böyle bir konfor beklemiyordum”
Bayram öncesinde saç kesimi ve fön çekimi hizmeti alan Yasemin Kaya isimli vatandaş da “Ballıkuyu Mahalle Muhtarımız mesaj olarak bu hizmeti paylaşmıştı. Annem görmüş ve ‘Kızım sen de faydalan’ diye bana yollamıştı. Arayıp randevu aldım. Böyle bir hizmet sağlandığı için çok teşekkür ederim. Güvenemediğim için normalde saçlarımı kendim kesiyorum ama İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin güvencesinde olduğu için denemek istedim. Çok memnun kaldım. Böyle bir konfor beklemiyordum” ifadelerini kullandı.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
Büyükşehir’den kadınlar ve çocuklara ücretsiz kuaförlük hizmeti yazısı ilk önce Kocaeli Basın üzerinde ortaya çıktı.]]>| ‘Değişimin Eşiğindeki Kadınlar için Cesaret ve Yeniden Başlama’
ICF Türkiye “Yanınızdayız Atölyeleri” 8 Mart Kadınlar Günü Özel Programı gerçekleştirildi! Kadınlar, hayatın her alanında var olan ve dönüşen bireylerdir. Akredite Master Koç (MCC) ünvanlı Profesyonel Koç Burcu Çakın, ICF (Uluslararası Koçluk Federasyonu) Türkiye’nin Kadınlar Günü webinarında, kadınların iş ve özel yaşamlarında karşılaştıkları zorluklara dikkat çekti. Duyguların bir zayıflık değil, güç kaynağı olduğunu vurgulayan Çakın, kadınların kendilerini baltalayan kalıplarla nasıl yüzleşebileceğini anlattı. İş hayatında kadınların cesur isteklerde bulunmaktan kaçınmaları, görünür olmaktan çekinmeleri ve çatışmadan uzak durmak istemeleri gibi tuzaklara dikkat çeken Çakın, kadınların kendi potansiyellerini tam anlamıyla gerçekleştirebilmeleri için önce kendilerini tanımaları ve içsel dönüşümlerini sağlamaları gerektiğinin altını çizdi. Kadın, hayatımızın her alanında var olan ve mutlaka ilişkide bulunduğumuz bir varlık. Koçlar, kadınların yaşam yolculuğundaki değişim ve dönüşüm alanlarında onlara rehberlik ederler. Bu bağlamda, kadın çemberleri oluşturarak kadınlara destek veren ve ICF’in Kadınlar Günü webinarında konuşma yapan MCC ünvanlı CoachZone Kurucusu ve Profesyonel Koç Burcu Çakın, kadınlarla çalışan koçlar için yeni bir bakış açısı sundu. Çakın, katılımcıların hem kadının dönüşümü üzerine düşünmeleri hem de kendi içsel keşif yolculuklarında derinleşmelerini sağlayacak bir deneyim yaşattı. “Duygular zayıflık değil güçtür” 5 Mart 2025 Çarşamba günü gerçekleşen webinarda Burcu Çakın, duyguların kişiye hakim olmasının bir zayıflık, ancak kişinin duygularına hakim olmasının bir güç olduğunu vurguladı. “Koçlar olarak dengeye gelebilmek için önce kendimizi sarsıyoruz.” diyen Çakın, ‘güçlü kadın’ tabirinin bir lütuf mu, yoksa bir lanet mi olduğunun anlaşılması gerektiğini söyledi. Yapay zekaya göre ‘güçlü kadın’ imajının tayyörlü, topuz yapmış kadınlar olduğuna değinen Çakın, “Kadının başına sıfat olarak ‘güçlü’ koyuyoruz ama erkek dediğimizde ‘güçlü’ tabiri pakette geliyor. Koçluk bir nevi danışana koza olmak demek. Danışanı her şeyiyle yargılamadan kabul edebilmek önemli bir nokta.” açıklamasını yaptı. “Kadınlar kendilerini baltalıyor” Çalışan kadınların işyerinde karşılaştıkları zorluklara dikkat çeken Çakın, “İçimizdeki kalıplar bizi izin verilen duygulara yöneltiyor. Aslında öfkeleniyoruz ama bize izin verilen duygu üzüntü olduğu için bu öfkenin dışavurumu da üzüntü oluyor.” dedi. “Kadınlar olarak kendimizi baltalıyoruz.” diyen Çakın, kadınların bazen başarılarını şansa veya dış etkenlere bağlayarak kendi yetkinliklerini sorgulayabildiğini söyledi. Imposter sendromunun (entelektüel veya mesleki sahtekarlık hissi) kadınları ‘yeterince iyi değilim’ diye kendilerini sorgulamaya ittiğine vurgu yapan Çakın şunları söyledi: “Başarılarımızın yüzde 80’ini dış faktörlere bağlıyor ancak başarısızlıklarımızın yüzde 80’ini üstleniyoruz. Bu da özgüvenimizi olumsuz etkileyebiliyor. Geri bildirim verirken sert olur diye net olmaktan kaçınıyoruz. ‘İstiyorum’ yerine ‘gerek’ ve ‘lazım’ diye konuşuyoruz ve bu ‘istiyorum’ demekle aynı etkiyi yaratmıyor. ‘İstiyorum’ dediğimizde ‘ben duruma hakimim’ demiş oluyoruz. Kadınlar iş hayatındaki potansiyellerini tam anlamıyla gerçekleştirmelerini engelleyen bazı tuzaklara da düşebiliyor. Bu tuzaklara ilişkin farkındalığın kazanılması kadınların kariyerlerinde daha başarılı olmalarına yardımcı olur. Barbara Annis’in ‘Gender Intelligence Group’ adlı kitabında da bahsettiği bu tuzaklar, kadınların kariyerlerinde ilerlemesini zorlaştırabilen düşünce kalıpları ve davranış biçimleriyle ilgili.” Kadın yöneticiler olarak düştüğümüz tuzaklar… Pek çok kadının sınır çizememenin verdiği yorgunlukla mücadele ettiğini kaydeden Çakın, “Arada kendimize de ‘Şu anda benim neye ihtiyacım var?’ diye sormalıyız. Bunu bencillik olarak görüyoruz. Oysa kendini kollamak, kendi özel alanını yaratmak önemli.” dedi. Çakın, Kadınların iş hayatında düştükleri tuzakları da şöyle sıraladı: “Cesur isteklerde bulunmak: Kadın erkek arasındaki ücret eşitsizliğinin sebeplerini tartışırken konuşulan bir konu da şu; kadın hakkını isteyemediği için mi erkeklerden daha düşük ücretle çalışıyor? Kadınlar, maaş artışı veya terfi gibi konularda doğrudan talepte bulunmaktan kaçınabilirler. Bunun yerine, takdir edilip ödüllendirilmeyi bekleyebilirler. Kendimize sert davranıyoruz: Kadınlar genellikle her şeyi kusursuz yapmaya çalışırken risk almaktan kaçınabilirler. Bu da fırsatları değerlendirmelerini engelleyebilir. Sadakat: ‘Yıllardır bu kurumdayım’ diyerek çalıştığımız kuruma sadık kalıyoruz. Oysa koşullarımızı belirlerken gelecekte nerede olmak istiyoruz? Buna bakarak karar vermemiz lazım. Bağ kuruyoruz ama ağ kurmuyoruz: Bizleri sınırlayan inançlarımız var. Ağ kurmaktan ve görünür olmaktan kaçınıyoruz. İş dünyasında stratejik ilişkiler geliştirme konusunda erkeklere göre daha çekingen olabiliyoruz. Oysa profesyonel ağlar, kariyer ilerlemesi için kritik öneme sahiptir. Çatışmadan kaçıyoruz: çatışmaya girmeden diyaloğa dönüştürmeyi öğrenmemiz gerekiyor. Kadınlar bazen gruba uyum sağlamak adına kendi fikirlerini ifade etmekten kaçınabilirler. Bu da liderlik pozisyonlarında etkili olmalarını zorlaştırabilir.”
|
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
‘Değişimin Eşiğindeki Kadınlar için Cesaret ve Yeniden Başlama’ yazısı ilk önce Kocaeli Basın üzerinde ortaya çıktı.]]>Ege Üniversitesi Havacılık Meslek Yüksekokulu, “Havacı Kadınlar Haftası -Women of Aviation Worldwide Week” kapsamında kapsamlı bir etkinlik programı düzenleyerek, havacılık sektöründe kadınların rolüne dikkat çekti. Institute for Women Of Aviation Worldwide (iWOAW) tarafından dünya genelinde desteklenen organizasyon, sektördeki cinsiyet eşitliği konularına vurgu yaparak, kadınların havacılığa katılımını teşvik etmeyi amaçladı.
Bu yıl “Gökyüzü Birlikte Güzel” temasıyla gerçekleşen etkinlikler, Ege Üniversitesi Havacılık Meslek Yüksekokulu Konferans Salonu ve Hangar Alanı’nda düzenlendi ve yoğun katılımla tamamlandı. Türk Hava Kurumu Genç Kanatlar Topluluğu Üyeleri, Gaziemir Abdülhamit Han Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi, Gaziemir Borsa İstanbul Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi ve Gaziemir Mimar Kemalettin Anadolu Lisesi öğrenci ve öğretmenleri de katılım gösterdi.
Panel ve İlham Veren Konuşmalar Büyük İlgi Gördü
Etkinlikler, Havacılık Meslek Yüksekokulu Müdürü Prof. Dr. Rüstem Barış Yeşilay’ın açılış konuşması ile başladı. Milli Savunma Üniversitesinden Üsteğmen Sultan Kesik Ülker’in “Türk Havacılığında Kadın” başlıklı sunumu ile devam etti. Sektör temsilcileri ve öğrencileri bir araya getiren panel oturumu düzenlendi. Öğretim Görevlisi Özde Şenol’un moderatörlüğündeki “Doğru Bilinen Yanlışlar: Havacılıkta Kadın Olmak” başlıklı interaktif panelde, havacılık sektöründe kadınlara yönelik algılar ve cinsiyet eşitliği konuları ele alındı. Ajet havayolu firmasının Kabin Eğitim Müdürü Türkan İşyapan Gürbüz, II. Pilot Ayşe Kar ve kabin ekibi uçuş eğitmeni Simge Sezici’nin katılım gösterdiği panelde katılımcılar, kadınların meslekte karşılaştığı klişeler üzerine tartışarak, gerçek deneyimlerini paylaştı. Ardından, “İlham Veren Hikayeler: Benim Havacılık Yolculuğum” etkinliğiyle Sunexpress firmasından İzmir İstasyon Müdürü Birsen Marmara ve ekibinden Hande Öztürk, İpek Cengiz ve Asya Çalışkan Kaya sektörde başarı elde etmiş kadın havacılar olarak deneyimlerini ve kariyer yolculuklarını katılımcılarla paylaştı. Öğrenciler, konuşmacılardan ilham alarak sektördeki fırsatlar hakkında önemli bilgiler edindi.
Pink Paper Plane Hareketine Küresel Destek Verildi
Öğle saatlerinde gerçekleştirilen #PinkPaperPlane fotoğraf çekimi, dünya genelinde düzenlenen WOAW kampanyasına katkı sağladı. Etkinliğe katılan öğrenciler ve akademisyenler, havacılıkta kadınların daha görünür olması için farkındalık yaratmaya yönelik bu küresel harekete destek verdi.
Atölyeler ve Yarışmalarla Uygulamalı Deneyim
Etkinliğin ikinci yarısında, öğrencilerin havacılığı deneyimleyerek öğrenmesine yönelik çeşitli atölyeler düzenlendi. Uçak Simülasyon Atölyesi ile uçuş simülatöründe pilotluk deneyimi yaşayan katılımcılar, Uçak Bakım Atölyesi ile de havacılık bakım süreçleri hakkında bilgi edindiler. Katılımcılar, tulumlarını giyerek uçak bakım tekniklerini yerinde gözlemledi ve perçin yapımını deneyimledi. Kendi Uçağını Kendin Yap Atölyesi ile öğrenciler, mühendislik ve tasarım becerilerini kullanarak basit elektrik düzenekleriyle ahşap uçaklar inşa etti. Etkinliklerin finalinde, Kağıt Uçak Katlama Atölyesi ve Kağıt Uçak Yarışması büyük heyecan yarattı. Hangar alanında düzenlenen yarışmada, en uzağa uçan kağıt uçak belirlendi ve kazanan öğrenci tandem yamaç paraşütü uçuşu ödülünü kazandı.
Uluslararası Görünürlük ve iWOAW Başvuruları
Ege Üniversitesi Havacılık Meslek Yüksekokulu, geçen yıl iWOAW tarafından “En Yaratıcı Etkinlik” ödülüne layık görülmüştü. Bu yıl gerçekleştirilen etkinlikler de raporlanarak, Most Productive Organizer Worldwide, Pink Paper Plane Photo & Video Award ve WOAW Creator of the Week Award kategorilerinde ödül başvuruları yapıldı. Etkinlik boyunca büyük bir katılım sağlanırken, Ege Üniversitesinin havacılık alanındaki çalışmaları uluslararası alanda yeniden görünürlük kazandı. Ege Üniversitesi Havacılık Meslek Yüksekokulu, kadınların havacılık sektöründeki yerini güçlendirmek ve farkındalık yaratmak amacıyla gelecek yıllarda da etkinlikler düzenlemeye devam edeceğini duyurdu.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
Ege Üniversitesi, ‘Havacı Kadınlar Haftası’nı Etkinliklerle Kutladı yazısı ilk önce Kocaeli Basın üzerinde ortaya çıktı.]]>Mutfakta eşitlik var
Faaliyet gösterdiği tüm alanlarda eşitlik ve çeşitlilik anlayışıyla hareket eden Metro Türkiye, dayanışmanın ve bir arada olmanın anlam kazandığı Ramazan ayında, profesyonel mutfaklarda toplumsal cinsiyet eşitliğinin önemine dikkat çekmek amacıyla 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü’ne özel olarak kadın şefleri bir araya getirdi. Seraf Restaurant’ın şefi Sinem Özler’in sektörün genç kadın şefleriyle birlikte hazırladığı iftar sofrasında, Metro Türkiye kadınların mutfaktaki emeğini ve yaratıcılığını kutladı.
Ülkemizde yeme içme sektörünün en yakın iş ortaklarından biri olarak faaliyetlerini eşitlik,çeşitlilik ve kapsayıcılık anlayışıyla sürdüren Metro Türkiye, hem perakende sektöründe hem de profesyonel mutfaklarda kadın çalışanların desteklenmesi ve fırsat eşitliğinin sağlanabilmesi için birçok çalışma yürütüyor. Bulunduğu ekosistemde kadın şeflerle iş birliğini önceliklendiren ve gelişimlerine katkı veren uygulamalara imza atan Metro Türkiye, profesyonel mutfaklarda eşitliğin önemine dikkat çekmek ve Türk mutfağının geleceği olan genç kadın şefleri bu konuda cesaretlendirmek adına özel bir iftar daveti gerçekleştirdi. Ortağı olduğu ve şefliğini üstlendiği iki restoranıyla Michelin Rehberi’ne girerek başarılı bir rol model olan Şef Sinem Özler’in genç kadın şeflerle birlikte hazırladığı iftar sofrasında Metro Türkiye, kadınların mutfaktaki gücünü ve birlik olunca yarattıkları farkı ortaya koydu.
Seraf’ın mutfağına konuk olarak menünün hazırlanmasına emek harcayan genç kadın şefler; Apartıman Yeniköy’den Aslı Yüksel, Muutto’dan Bahar Karadaş, Neolokal’den Elçin Erik, Nicole’den Hale Berra Tüysüz, Seraf’ın kendi mutfağından Gökçe Gündemir ve 35 Yaş Altı 3 Şef Yarışması Jüri Özel Ödülü sahibi Buse Uca Aydın kazandıkları deneyimi, öğrendikleri yeni teknikleri ve tarifleri davetlilere anlatarak tecrübelerini paylaştılar.
“Eşitliği tüm ekosistemizde etki yaratacak şekilde ele alıyoruz”
Seraf Vadi’de düzenlenen iftar yemeğinde Metro Türkiye CEO’su David Antunes, “Metro Türkiye olarak gastronomi sektörünü geliştirmek, daha iyi servis, çözüm sunabilmek adına birçok çalışma gerçekleştiriyoruz. Bunları gerçekleştirirken sorumluluklarımızın da farkında olarak hareket ediyoruz.Fırsat eşitliği de bunlardan bir tanesi. Biz eşitliği sadece kendi içimizde değil tüm ekosistemimizde etki yaratacak şekilde ele alıyoruz. Bu doğrultuda kadın girişimci ve kadın kooperatifleri ile çalışıyor, ekosistemimizin en önemli oyuncularından olan işin mutfağındaki kadın şeflerimiz ile iş birliklerini önceliklendiriyoruz. Dünya Emekçi Kadınlar Günü’nü bir vesile olarak görüp, tekrar bu eşitliğin önemine dikkat çekmek istedik ” dedi.
“Hem mutfağımıza hem de hayatın her alanına eşitliği birlikte getirebileceğimize inanıyoruz”
Metro Türkiye’nin, yaklaşık 1.400 kadın çalışanıyla ülkemizin cinsiyet eşitliği konusunda önde gelen şirketlerinden biri olduğunu ifade eden Metro Türkiye Yönetim Kurulu Üyesi ve İnsan & Kültür Direktörü Sevda Çetinkaya, “Çalışma arkadaşlarımızdan her 3 kişiden birisi kadın ve Yönetim Kurulu üyelerimizin de yüzde 40’ı kadınlardan oluşuyor. Kadınların iş yaşamında daha aktif rol alması için fırsat eşitliği sağlayanatıyor ve destekleyici uygulamalar geliştiriyoruz. Bu doğrultuda üstlendiğimiz en önemli prensiplerden biri ‘Toplumsal Cinsiyet Eşitliği’ inisiyatifimiz altında yer alan ‘Mutfağımızda Eşitlik Var’ kültürel değişm hareketimiz. Burada temel hedefimiz, çalışma alanlarımızda cinsiyet ayrımı olmaksızın eşit fırsatlar sunabilmek. ‘İşin cinsiyeti yok’ yaklaşımımız ile kadınlara sadece çalışma alanı değil, yönetsel rollerde de yukseltmeleri için geliştirecek liderlik programları sunuyor, onları üst pozisyonlarda görev alma konusunda cesaretlendiriyoruz. Kendi çalışma ortamımızda bunları yaparken, içinde bulunduğumuz tüm ekosistemde de kadınlara destek olmayı kendimize ilke ediniyoruz. Şef deyince çoğu kişinin zihninde prototip olarak canlanan erkek figürünü birlikte değiştireceğimize, hem mutfağımıza hem de hayatın her alanına eşitliği birlikte getirebileceğimize inanıyoruz” diye konuştu.
“Kadınların birleştirici gücüne tüm dünyanın ihtiyacı var”
Türk mutfağının nesiller boyunca annelerden kızlarına aktarıldığına vurgu yapan ve bu kadim geçmişin genç kadın şefler tarafından benimsenmesinin önemine dikkat çeken Seraf Restoranları şefi ve ortağı Sinem Özler “Yüzyıllardır yerel mutfağı yaşatan kadınlardan öğrendiklerimiz, bize hem yeni tatlar hem de keşfedilmeyi bekleyen malzemeler kazandırıyor. Bu değerli bilgi ve deneyimi, yeni nesillere onların da benimseyebileceği bir şekilde aktararak, kaybolmaya yüz tutmuş mutfak geleneklerinin yaşatılmasına ve geleceğe taşınmasına katkı sağlamak istiyoruz. Geleneksel yemek yapma prensipleri ve teknikleri, bir yemeğin sadece lezzetini değil, aynı zamanda besleyiciliğini ve kültürel anlamını da zenginleştirir. Bu yöntemlerin, geçmişi yaşatmanın ötesinde, sürdürülebilir ve sağlıklı bir mutfak kültürünün devamlılığını destekleyeceğine inanıyoruz. Genç kadın aşçılarımıza ilham vermek ve belki de daha önce hiç düşünmedikleri bir bakış açısıyla yollarını aydınlatmak için çalışmaya devam edeceğiz. Kadınların birleştirici gücüne tüm dünyanın ihtiyacı var” dedi.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
Metro Türkiye, şef Sinem Özler ve genç kadın şefler ile emekçi kadınlar gününü kutladı yazısı ilk önce Kocaeli Basın üzerinde ortaya çıktı.]]>Haymana Belediyesi tarafından kadınların sosyal hayatta daha aktif olması ve konforlu bir
alan oluşturulması amacıyla hayata geçirilen Hayme Ana Kadınlar Konağı ve Eğitim Merkezi
Haymana Belediye Başkanı Levent Koç’un göreve gelmesinin ardından
başlattığı ilk projelerden biri olan Kadınlar Konağı düzenlenen törenle hizmete
açıldı. Açılışa sivil toplum kuruluşlarının temsilcileri, mahalle muhtarları ve çok
Törende konuşan Başkan Levent Koç, kadınların sosyal hayatta daha aktif
olması gerektiğini vurgulayarak, “Kadınlarımız sahada olmalı ki, Haymana tam
anlamıyla bir turizm şehri olabilsin. Bu konuda hep birlikte çalışmalıyız.” dedi.
Kadınlar Konağı’nın, ilçenin en yoğun noktalarından biri olan pazar yeri
bölgesinde konumlandığını belirten Koç, bu projenin kadınlar için büyük bir
ihtiyaç olduğunu söyledi. “Kırsal nüfusumuz, merkez nüfusunun yaklaşık beş katı.
Erkekler kahvehanelerde vakit geçirebilirken, kırsaldan gelen kadınlarımız
çocuklarıyla araçlarda beklemek zorunda kalıyordu. Kadınlar Konağı, işte bu
noktada çok değerli bir proje.” ifadelerini kullandı.
Başkan Koç, projeye yönelik çeşitli engellemelerle karşılaştıklarını ancak tüm
zorlukları aşarak Kadınlar Konağı’nı hizmete açtıklarını belirtti.
Koç “Kadınlarımıza 100 Senelik Borcumuz Var.”
Kadınlar Konağı’nın tamamen kadınların ihtiyaçlarına göre tasarlandığını
vurgulayan Koç, “Kadınlarımız burada rahatça vakit geçirecek. Ücretsiz hizmet
sunulacak. Çünkü senelerdir ihmal edilmiş kadınlarımıza borcumuz var.” dedi.
Konuşmasının sonunda Haymana’da hayata geçirilecek her projede ayrımcılık
gözetmeyeceklerini belirten Koç, “Bugün mutlu bir gündeyiz. Kadınlarımızın günü
kutlu olsun!” diyerek sözlerini tamamladı.
Törenin ardından katılımcılar Kadınlar Konağı’nı gezerek sunulan imkânları
yerinde görme fırsatı buldu. Ayrıca açılış dolayısıyla kadınlara çeşitli hediyeler takdim edildi.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
Kadınlar Konağı Açıldı yazısı ilk önce Kocaeli Basın üzerinde ortaya çıktı.]]>
Polisan Holding, 8 Mart Kadınlar Günü’nde 23 yıldır toplumsal cinsiyet eşitliği alanında çalışan strateji danışmanı Suzan Bayazıt’ı ağırladı. Polisan Holding Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Esra Yazıcı’nın ev sahipliği yaptığı etkinlik, iş hayatında kadının gücüne ilham veren keyifli bir buluşmaya sahne oldu.
Polisan Holding; 8 Mart Dünya Kadınlar Günü vesilesiyle anlamlı bir etkinliğe imza attı. Holding, 23 yıldır Toplum Gönüllüleri Vakfı, Türkiye Eğitim Gönüllüleri Vakfı veAçık Açık Platformu gibi pek çok sivil toplum kuruluşunda yönetim düzeyinde görev alarak toplumsal cinsiyet eşitliğine destek verenstrateji danışmanı Suzan Bayazıt’ı ağırladı. Polisan Holding Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Esra Yazıcı’nın ev sahipliğinde, kadın çalışanların katılımıyla gerçekleştirilen etkinlik, kadın tarihi ve kadının gücüne dair cesaret ve ilham veren keyifli bir buluşmaya sahne oldu. Etkinlik kapsamında düzenlenen söyleşide, kadınların iş hayatındaki rolü, toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadınların tarih boyunca üstlendikleri önemli roller üzerine değerli paylaşımlar yapıldı.
Yazıcı: “Politika ve projelerle sistematik eşitsizlikleri ve engelleri kıracağız”
Polisan Holding Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Esra Yazıcı, fırsat eşitliği ve adil bir çalışma iklimine değer veren bir anlayışla Ar-Ge, üretim ve planlama alanlarında kadın istihdamına önem verdiklerini, Birleşmiş Milletler’in başlattığı Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Kadının Güçlenmesi Prensipleri ‘WEPs’ doğrultusunda hareket ederek ‘Eşit İşe Eşit Ücret Politikası’ ile aksiyon aldıklarını kaydetti. Yazıcı, “Bu doğrultuda attığımız adımları sürdüreceğiz.” dedi. Kadınlar Günü vesilesiyle, her bir kadın çalışan adına Kadın Emeğini Değerlendirme Vakfı’na (KEDV), dar gelirli kadınların ekonomik ve sosyal olarak güçlenmelerini desteklemek amacıyla bağışta bulunduklarını belirtti. Ayrıca, vakfın Kadınlar Günü’ne özel ürettiği ürünlerden kadın çalışanlarına hediye ettiklerini ve böylece vakfa katkıda bulunduklarını da sözlerine ekledi.
Etkinlikte konuşan strateji danışmanı Suzan Bayazıt ise “Farklılıkları birer zenginlik olarak gören bir Türkiye’de yaşayabilmek için öncelikle genç kadınlarımızın toplumsal hayatın her alanına eşit ve özgür bireyler olarak katılmasını desteklemeliyiz. Özelliklekarar mekanizmalarında kadın sayısı çoğalmalı” dedi. Bayazıt, kadınların ilham ve tecrübelerini paylaşmalarını teşvik eden mentorluk programlarınınönemine de dikkat çekti.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
Polisan Holding, Kadınlar Günü’nde strateji danışmanı Suzan Bayazıt’ı ağırladı yazısı ilk önce Kocaeli Basın üzerinde ortaya çıktı.]]>Ahmet Piriştina Kent Arşivi ve Müzesi’ndeki (APİKAM) “Tarih Buluşmaları” bu kez kadın emeğinin farklı yönleriyle ele alınacağı 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü paneliyle devam edecek. 13 Mart Perşembe günü yapılacak panel, Dr. Öğretim Üyesi Erkan Serçe’nin moderatörlüğünde, Prof. Dr. Şerife Çağın ve Dr. Öğretim Üyesi Didem Yavuz Velipaşaoğlu’nun katılımıyla gerçekleşecek.
İzmir Büyükşehir Belediyesi Kent Arşivi ve Müzeler Şube Müdürlüğü ve Tarih Vakfı iş birliğinde “Tarih Buluşmaları” adıyla yapılan söyleşi ve panel dizisi, 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü paneline sahne olacak. 13 Mart Perşembe günü saat 18.00’de APİKAM’da başlayacak panel, kadın emeğinin ekonomik, kültürel, sanatsal, düşünsel anlamda toplumsal gelişime sunduğu katkıya, kadınların bu alandaki sorunlarına ve çözüm önerilerine odaklanacak. Panel, Dokuz Eylül Üniversitesi Buca Eğitim Fakültesi Türkçe ve Sosyal Bilimler Eğitimi Bölümü’nden Dr. Öğretim Üyesi Erkan Serçe moderatörlüğünde yapılacak. Panelin konuklarından Ege Üniversitesi Edebiyat Fakültesi Türk Dili ve Edebiyatı Bölümü’nden Prof. Dr. Şerife Çağın, “İzmir’in Öncü Kadın Yazarlarından Vedide Baha Pars” başlıklı bir konuşma yapacak. İzmir Ekonomi Üniversitesi Güzel Sanatlar ve Tasarım Fakültesi İç Mimarlık ve Çevre Tasarımı Bölümü Öğretim Üyesi Dr. Didem Yavuz Velipaşaoğlu ise “Hereke Fabrikası’nda Emek Dokusu” konu başlığıyla bir sunum yapacak.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
APİKAM’da emekçi kadınlar paneli yazısı ilk önce Kocaeli Basın üzerinde ortaya çıktı.]]>
Kahramankazan Belediyesi, Kahramankazanlı kadınların sosyal hayata daha aktif katılımını sağlamak ve ekonomik kalkınmalarına destek olmak amacıyla önemli iki projeye imza attı.
Kahramankazan Belediye Başkanı Selim Çırpanoğlu, 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü’nde, Kahramankazan Belediyesi’nin desteğiyle kurulan Kahramankazan Kadınlar Lokali ve Kadın Girişimi Üretim ve İşletme Kooperatifi’nin açılışını gerçekleştirdi.
Törene, Belediye başkan yardımcıları, meclis üyeleri, belediye birim müdürleri ve çok sayıda kadınımız katıldı. Açılış konuşmasında kadınların ekonomik ve sosyal hayattaki rolünün önemine değinen Başkan Çırpanoğlu, şunları söyledi:
“Kadınlar Lokali, kadınlarımızın bir araya gelip sosyalleşebileceği, eğitim ve atölye çalışmalarına katılabileceği, fikir alışverişi yapabileceği, farklı bakış açıları geliştireceği bir merkez olacak. Kadın Kooperatifimiz ise el emeği ürünlerin ekonomiye kazandırılmasına destek sağlayarak kadınlarımızın gelir elde etmelerine imkan tanıyacak. Bu noktada tekrar buraya teşrif eden hanımefendilere çok çok teşekkür ediyorum. Hanımefendiler hanımefendilere sahip çıktıkça, bizler yerel yöneticiler olarak sizlerle beraber yol yürüdükçe hiçbir güç sizlerin önünde duramaz. Kadınların üretimde daha fazla yer alması, ekonomik bağımsızlıklarını kazanmaları ve sosyal hayatta daha aktif olmaları için belediye olarak her zaman yanınızda olacağız. Tekrar hayırlı olsun, hepinize saygılarımı sunuyorum.”
Mahalle sakinleri, sağlanan bu destekten duydukları memnuniyeti dile getirerek Başkan Selim Çırpanoğlu’na teşekkür etti. Açılış kurdelesinin kesilmesinin ardından davetliler, Başkan Çırpanoğlu ile birlikte Bahar Altan’ın yağlı boya resim sergisini ve el emeği dekorasyon ürünlerinin sergilendiği standı gezdi. Bahar Altan, yağlı boya tablolarından bir tanesini günün anısına Başkan Çırpanoğlu’na armağan etti. Kayı Mahallesi’ndeki bu açılışın ardından, Kadın Girişimi Üretim ve İşletme Kooperatifi’nin açılışını gerçekleştirmek üzere Başkan Çırpanoğlu, Satı Kadın Mahallesi’ne geçti.
Burada kooperatif açılışını gerçekleştiren Başkan Çırpanoğlu, Kooperatif’te satışa sunulan ev yapımı ürünler ve ürün çeşitliliğiyle ilgili bilgi alarak tekrar kadınlara yönelik yenilikçi projelere yer vereceklerini belirtti.
Program, kadınların balonları gökyüzüne göndermesiyle harika bir hava görüntüsüyle sona erdi.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
Başkan selim çırpanoğlu’ndan kadınlar için güçlü adımlar yazısı ilk önce Kocaeli Basın üzerinde ortaya çıktı.]]>
Bakırköy Belediyesi tarafından 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü etkinlikleri kapsamında spor turnuvası düzenlendi. Tenis, futbol ve basketbol branşlarında dereceye girenlere madalyalarını Bakırköy Belediye Başkanı Doç. Dr. yşegül Ovalıoğlu taktı.
Bakırköy Belediyesi, 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü etkinlikleri kapsamında 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü turnuvası düzenledi. Atatürk Spor ve Yaşam Köyü’nde düzenlenen turnuvada tenis, futbol ve basketbol branşlarında çok sayıda kadın mücadele etti. Saat 10.00’da basketbol ile başlayan turnuva tenis ve futbol müsabakalarıyla devam etti.
Başkan Ovalıoğlu başlama vuruşunu yaptı
Bakırköy Belediye Başkanı Doç. Dr. Ayşegül Ovalıoğlu futbol müsabakasının başlangıç vuruşunu yaparak kadın sporculara başarılar diledi. Müsabakaların sonunda dereceye girenlere madalyalarını Başkan Ovalıoğlu taktı. Kadınların toplumun her alanında olmaları için çalıştıklarını ifade eden Başkan Ovalıoğlu, “Bu turnuvada kaybeden yok. Herkes kazandı. Herkesi yürekten tebrik ediyorum” diye konuştu.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
Bakırköy’de dünya emekçi kadınlar günü turnuvası düzenlendi yazısı ilk önce Kocaeli Basın üzerinde ortaya çıktı.]]>