Decathlon Türkiye, sporun birleştirici gücünü mayıs ayı boyunca daha geniş kitlelerle buluşturmak amacıyla, bu yıl beşincisini düzenlediği Decathlon MayFest ile sporseverleri bir araya getiriyor. 1-31 Mayıs tarihleri arasında Decathlon mağazalarında, web sitesinde ve mobil uygulamasında geçerli olacak özel kampanyalar, etkinlikler ve fırsatlar festival boyunca sporseverlerle buluşacak. “Mayıs ayında spor yapmayan kalmasın!” mottosuyla yola çıkan Decathlon, sporu her yaştan ve seviyeden insan için erişilebilir kılma misyonunu MayFest kapsamında bir kez daha sahaya taşıyor.

MayFest boyunca her hafta sonu farklı şehirlerdeki Decathlon mağazalarında spor deneyim alanları ve katılımcıların aktif şekilde yer alacağı etkinlikler düzenlenecek. 4 Mayıs’ta Maltepe Park AVM, 10 Mayıs’ta Bursa Korupark AVM, 17 Mayıs’ta Ankara Kentpark AVM, 19 Mayıs’ta Forum İstanbul ve 25 Mayıs’ta İzmir Ege Park AVM mağazalarında gerçekleştirilecek etkinliklerde, katılımcılar futbol gibi popüler branşlarda mini turnuvalara katılabilecek, sürpriz hediyeler kazanma şansı yakalayacak. Futbol tutkunlarının yakından takip ettiği ve geniş bir hayran kitlesine sahip olan Kadm Futbol ekibinin sevilen fenomenlerinin de yer alacağı etkinliklerde, katılımcılar Skills Arena’da yeteneklerini sergileyebilecek, futbol challenge etkinliklerinde puan toplayarak kendi Futkart’larını kazanma fırsatı yakalayacak. Decathlon MayFest’te bu yıl da eğlence, rekabet ve spor ruhu bir arada yaşatılacak.

Decathlon, kullanılmış ürünleri hediye çeki karşılığında geri alacak

Festivalin dikkat çeken uygulamalarından biri ise Buyback hizmeti olacak. Döngüsel ekonomi ve sürdürülebilirlik bilincini artırmayı hedefleyen bu hizmet kapsamında, tüketiciler yalnızca Decathlon markalı olan bisiklet, fitness, kamp, scooter, paten, kaykay, kış sporları, su sporları, balıkçılık, raket sporları ekipmanlarını Decathlon mağazalarına getirerek geri satın alma sürecinden faydalanabilecek. Hizmet, Forum İstanbul, Maltepe Park, Marmara Forum, Torium, Mall of İstanbul, Kurtköy Viaport, İzmir Optimum, Muratpaşa, Bursa Korupark, Mersin Palm City ve Kocaeli Symbol olmak üzere toplam 11 mağazada sunulacak. Sürdürülebilir tüketimi desteklemek için geri alınan ürünler karşılığında müşterilere hediye çeki verilecek.

Decathlon Member Ayrıcalıkları MayFest’te Devam Ediyor

Decathlon’un ücretsiz sadakat programı olan Decathlon Member üyeleri için de MayFest kapsamında mayıs ayı boyunca ayrıcalıklarla dolu bir deneyim sunulacak. Üyeler hem alışveriş hem de spor yaptıkça puan kazanacak, özel sürpriz kampanyalara erişebilecek. 19 Mayıs tarihinde yalnızca Member’lara özel duyurulacak kampanya ise festivalin en çok merak edilen detayları arasında yer alıyor.

Yeni sporlar keşfetmenin, aktif ve sağlıklı bir yaşamın ayrılmaz bir parçası olduğuna inanan Decathlon, bu vizyon doğrultusunda yıl boyunca sürdürdüğü ilham verici çalışmalarını MayFest ile taçlandırıyor. Herkesin sporun harikalarıyla harekete geçtiği bir Mayıs yaşatmayı amaçlayan marka, bu yıl da MayFest ile sporun coşkusunu tüm Türkiye’ye yaymaya hazırlanıyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Ekip kültürünün karşılığını uluslararası alanda aldı

Enerjisa Üretim, iş yeri mutluluğunu ve ekip bağlılığını kalıcı kılmak için yalnızca bir kurum kültürü değil, güvenin, şeffaf iletişimin ve kapsayıcılığın temelleri üzerine inşa edilmiş bütünsel bir yaşam alanı oluşturuyor. Her çalışanın sesinin duyulduğu, gelişimin desteklendiği bu ortamda aidiyet duygusu her geçen gün daha da güçleniyor. Araştırma sonuçları, bu güçlü yapının kalbinde insana, doğaya ve bütünün iyiliğine duyulan derin saygının yer aldığını ortaya koyuyor. Bu değerleri tüm kazançların önünde tutuyor; birlikte büyümeyi, başarıyı ve hayatı paylaşmayı temel bir ilke olarak benimsiyor. Uluslararası çapta geçerliliği olan GPTW değerlendirme sürecinde çalışan deneyimi, liderlik anlayışı ve kurum kültürüne dair algılar derinlemesine analiz edildi. Enerjisa Üretim, insan odaklı yaklaşımıyla yalnızca çalışana değer vermekle kalmıyor; onun potansiyelini açığa çıkaracak tüm kaynak, olanak ve fırsatları sunarak, kurumu ve bireyi birlikte ileri taşıyan sorumlu ve duyarlı bir yolculuk sunuyor. Birlikte büyüyen, birlikte başaran bir ekip kültürünün karşılığı, bir kez daha uluslararası alanda tescillendi.

“Kurum kültürümüz uluslararası ölçekte onaylandı”

Şeffaf, katılımcı bir kurum kültürü inşa etmeye ve gelişimi destekleyen uygulamalar geliştirmeye büyük önem verdiklerini vurgulayan Enerjisa Üretim İnsan ve Kültür Genel Müdür Yardımcısı Ayşegül Gürkale, “Great Place to Work® sertifikasını üst üste alıyor olmak, bizim için sadece gurur verici bir sonuç değil, aynı zamanda insan odağımızın ve kurum kültürümüze yaptığımız sürekli yatırımın uluslararası ölçekte onaylanması anlamına geliyor. Biz Enerjisa Üretim olarak, ‘insan’ı tüm süreçlerimizin merkezine koyan bir anlayışla hareket ediyor; her bir ekip arkadaşımızın kendini değerli, güvende ve gelişime açık hissettiği bir iş ortamı yaratmayı önceliğimiz olarak görüyoruz. Enerjisa Üretim’in her bir üyesinin potansiyeline duyduğumuz inançla; yeteneklerini sergileyebilecekleri, fikirlerini özgürce ifade edebilecekleri ve gelişim yolculuklarında desteklendiği bir çalışma ortamı kurmak için kararlılıkla çalışıyoruz. 1.400 kişiye yakın büyük bir ekip olarak, yalnızca enerji üretmiyoruz; ‘Bizimle Değişir’ diyerek, geleceğin enerjisini şekillendirecek insanların gücüne, potansiyeline ve birlikte değer yaratma kapasitemize yatırım yapıyoruz. Bugünü dönüştürürken, yarının dünyasına ilham olmayı hedefliyoruz. Çünkü biz biliyoruz ki sürdürülebilir başarı, yalnızca operasyonel mükemmellikle değil, aynı zamanda birlikte öğrenen, birlikte büyüyen ve birlikte başaran bir ekip kültürüyle mümkündür. Bu prestijli sertifikasyon, sadece bugünün iş yeri ihtiyaçlarına değil, geleceğin çalışma modellerine de hazırlıklı olduğumuzun bir göstergesi. Kurum kültürümüze duyduğumuz güvenle, çalışan deneyimini sürekli iyileştirmeye ve ilham veren bir iş yeri olmaya devam edeceğiz.”

Great Place to Work

Great Place to Work® sertifikası, şirketlerin çalışanlarına sunduğu güven ortamını, güçlü liderlik anlayışını ve gelişimi teşvik eden kurum kültürünü küresel ölçekte tescilliyor. Küresel çapta kurum kültürü alanında dünyada gerçekleştirilen en güvenilir sertifikasyon olma özelliğini taşıyan Great Place to Work, Türkiye’nin En İyi İşverenlerini güven, liderlik, değerler, potansiyel geliştirme ve inovasyon başlıklarında değerlendiriyor. Bu prestijli sertifikasyon, şirketlerin sadece iyi birer işveren olduğunu değil, aynı zamanda çalışan bağlılığına ve memnuniyetine verdiği önemi uluslararası standartlarda ortaya koymalarını sağlıyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

“Bu başarı çalışma arkadaşlarımızla oluşturduğumuz güçlü kültürün yansıması”

Bir kez daha “Türkiye’nin En İyi İşverenleri” arasında yer almaktan büyük mutluluk ve gurur duyduklarını söyleyen Allianz Türkiye İcra Kurulu Başkanı Tolga Gürkan, “Great Place to Work Enstitüsü tarafından açıklanan listede, bu yıl 1.000’in üzerinde çalışanı bulunan şirketler kategorisinde 2’ncilik ödülünü kazandık. Bu başarı, sadece kurum olarak uygulamalarımızın değil, her bir çalışma arkadaşımızın katkısının, güveninin ve birlikte oluşturduğumuz güçlü kültürün bir yansıması. Dört yıldır üst üste bu prestijli listede yer almak, birlikte inşa ettiğimiz çalışma ortamının sürdürülebilirliğini ve gücünü bizlere bir kez daha gösteriyor. Eşitlikçi, kapsayıcı, çalışan gelişimini ve yetenek yönetimini önceliklendiren, esnek ve çevik bir iş ortamı sunan kurum kültürümüzü güçlendirmeye devam edeceğiz” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

SERGİYE KATILIM YOĞUN OLDU

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi Meslek ve Sanat Eğitim Kursları (KO-MEK),  her yıl bahar şenliği havasında düzenlediği ilçe sergilerine devam ediyor. Bu yıl “Orta Asya’dan Anadolu’ya Ortak Mirasımız” temasıyla hayata geçirilen sergilerin ilk durağı Körfez olurken, ikinci sergi Derince’de sanatseverlerle buluştu. Yenikent Kültür Merkezi’nde açılan sergiye Kocaeli Büyükşehir Belediye Başkanı Doç.Dr.Tahir Büyükakın, Derince Kaymakamı Mustafa Demirelli, AK Parti Derince İlçe Başkanı Mustafa Tırpan, Milliyetçi Hareket Partisi Derince İlçe Başkanı Ayhan Aksoy ve çok sayıda vatandaş katıldı.

“KO-MEK ÖZGÜVENİMİZİ ARTIRDI”

Açılış öncesinde KO-MEK müzik gurubu eğitmenlerinin seslendirdiği birbirinden güzel eserler davetliler tarafından coşkuyla dinlendi. Davetlilerin zaman zaman eşlik ederek alkışladığı eserler dinleyenler tarafından oldukça beğenildi. Saygı duruşu ve istiklal marşının okunmasıyla başlayan açılışta kursiyerler adına konuşma yapan Sema İşeri ve kızı Buse Sena İşeri, KO-MEK’in hayatlarına kattığı değerlerden bahsederek, “Anne-kız olarak KO-MEK ile tanışmamız hayatımızda yeni bir dönemi başlattı. KO-MEK hayatımıza renk kattı, özgüvenimi artırdı, öğrenme isteğimi canlandırdı. Bize verdiği ilhamla destek veren ve ufkumuzu açan KO-MEK’e çok teşekkür ediyoruz” dedi.

“KO-MEK GÜÇLÜ BİR YAPI”

Açılışta konuşan Başkan Tahir Büyükkakın, “KO-MEK, halk üniversitesi gibi çalışan güçlü bir sivil yapı. Burada hastalığını yenen, yeniden okuma yazma öğrenen ve özgüven kazanan binlerce hikâye var. Sizler yeri geldi KO-MEK hurması ile ihtiyaç sahiplerinin masasına oturdunuz, yeri geldi Filistin’deki mazlumların sesi oldunuz. Genç kızlarımıza gelin bohçası olarak da destek verdiniz. Yani hayatın içinde inanılmaz bir potansiyele sahipsiniz. Sizler varsanız biz güçlüyüz” ifadelerini kullandı.

“BİRLİK, BERABERLİK VE SAHİPLENME VAR”

Başkan Büyükakın konuşmasının devamında ise şunları aktardı: “Bu seneki temamız, kardeşlerimiz ve soydaşlarımızla birlikteliğimizi güçlendirmek için “Orta Asya’dan Anadolu’ya Ortak Mirasımız” oldu. Biz gerçekten tarih boyunca hep büyük bir devlet olduk. Tarih boyunca bu tür başarıların hep ana miheng taşında kadınlarımızın olduğunu gördüm. Kadınlar ne zaman güçlü oldu ise devlet de o kadar güçlü oldu. Sizin burada işlemiş olduğunuz tüm motiflerde birlik, beraberlik ve sahiplenme var. Bu motiflerde Altaylardan Tuna’ya kadar bir kültürün hafızası vardır. Sizlerden bu toplumsal sorumluluk projelerine destek vermenizi ve bu güçlü sosyal ağa destek vermenizi istiyorum.”

“SERGİDE YER ALAN ÜRÜNLERİ ÇOK BEĞENDİM”

Derince Kaymakamı Mustafa Demirelli de yaptığı konuşmada, KO-MEK’in Orta Asya’dan Anadolu’ya temasıyla düzenlediği yılsonu sergi konseptini oldukça beğendiğini ifade ederek, “Burada yer alan el emeği göz nuru eserleriniz gerçekten çok güzel. Özellikle kadınlarımızın bu kurslarda meslek sahibi olması ya da kendilerine yeni bir meşgale edinmeleri bizleri gerçekten sevindiriyor. Sergide emeği geçen tüm kursiyerlere teşekkür ediyorum” dedi.

KOMEK BOHÇASI İHTİYAÇ SAHİBİ KURSİYERE VERİLDİ

Konuşmaların ardından ihtiyaç sahibi bir kursiyere KO-MEK Bohçası takdim edildi. Başkan Büyükakın, protokol üyeleri ve çocuklarla birlikte açılış kurdelesini kesti. Ardından sergi alanını gezen Başkan Büyükakın, kursiyerlerin ürünleri tek tek inceleyerek kursiyerlerle sohbet etti.

EL EMEĞİ GÖZ NURU ÜRÜNLER GÖZ KAMAŞTIRDI

Kursiyerlerin bir yıl boyunca hazırladığı el emeği, göz nuru eserler büyük ilgi gördü. Geleneksel dokularla modern çizgilerin buluştuğu ürünler, ziyaretçilerden tam not aldı. KO-MEK yalnızca bir kurs merkezi değil, aynı zamanda hayatlara dokunan güçlü bir sosyal dayanışma ağı olduğunu bir kez daha gösterdi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Tarımın başkenti Konya, Ekim ayında ilk kez düzenlenecek “Tarım Diplomasisi Forumu”na ev sahipliği yapacak.

Tarımsal Strateji ve Politika Geliştirme Merkezi (TARPOL) ile Yeşil Etki Derneği tarafından Konya Büyükşehir Belediyesi ve Uluslararası Tarım Şehirleri Birliği (AGRICITIES) ev sahipliğinde gerçekleştirilecek forum kapsamında; iklim değişikliği, doğal afetler, salgınlar ve savaşların gölgesinde tarım ve diplomasi bütüncül bir yaklaşımla ele alınacak. Küresel geleceğin zorlukları, yeni pazar arayışları, tarımda teknoloji kullanımı, gıda milliyetçiliği, sürdürülebilirlik, kalkınma ve siyasi istikrar için küresel işbirliği konuları ise tüm yönleriyle ilk defa konuşulacak.

ÇATALHÖYÜK’TEN İLHAMLA: TARIM DİPLOMASİSİNİN DOĞDUĞU TOPRAKLARDA

Yeryüzünde tarımsal faaliyetlerin başladığı, hayvanların evcilleştirildiği ve yerleşik yaşamın temellerinin atıldığı ilk yerlerden biri olan Konya’daki Çatalhöyük Neolitik Kenti’nin tarihi mirasından ilham alan forum, bu anlamlı coğrafyada düzenlenecek.

Forum, bakanlar, milletvekilleri, Birleşmiş Milletler ve Avrupa Birliği temsilcileri, yerel yönetimler, tarım ve gıda sektöründen önde gelen şirket temsilcileri, ulusal ve uluslararası düzeydeki paydaşlar, akademisyenler, çiftçiler, sivil toplum kuruluşlarını bir araya getirecek.

FORUMUN TANITIM TOPLANTISI 14 NİSAN’DA

14 Nisan Pazartesi günü Konya Büyükşehir Belediyesi Taş Bina Kültür Sanat’ta, Tarımsal Strateji ve Politika Geliştirme Vakfı (TARPOL) Yönetim Kurulu Başkanı Dr. Mehdi Eker ve Konya Büyükşehir Belediye Başkanı ve Uluslararası Tarım Şehirleri Birliği Başkanı Uğur İbrahim Altay basın toplantısı düzenleyecek. Toplantıda, Yeşil Etki Derneği Kurucusu, tarım yazarı Mine Ataman ise “Tarım Diplomasisi Forumu”nun kapsamı ve detaylarını kamuoyu ile paylaşacak.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

 Vodafone Grubu’nun Çevre Performansına Bir Kez Daha CDP’den Tam Not

Vodafone Grubu, çevre konusundaki şeffaf yaklaşımı ve iklim değişikliğiyle mücadelede sergilediği yüksek performans nedeniyle, bir kez daha global çevre kuruluşu Carbon Disclosure Project(CDP)’nin  A listesinde yer aldı. Vodafone’un Türkiye’de Çevresel, Sosyal, Yönetişim alanında yaptığı çalışmalar da listede yer alınmasında etkili oldu.  

7 Nisan 2025 – Vodafone Grubu, iklim değişikliğiyle mücadelede sergilediği yüksek performans ve kurumsal şeffaflık nedeniyle, kâr amacı gütmeyen global çevre kuruluşu CDP’nin her yıl en başarılı şirketleri sıraladığı A listesinde yer aldı. CDP’nin 2024 iklim değişikliği anketi için ilgili verileri paylaşan Vodafone’un bu prestijli listede yer almasında, emisyonların durdurulması, iklim risklerinin azaltılması ve düşük karbon ekonomisinin geliştirilmesine yönelik çalışmaları etkili oldu. 

Vodafone Grubu’nun CDP A listesinde yer almasını değerlendiren Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Hasan Süel, şunları söyledi:

“Vodafone’un bir kez daha CDP A listesine dahil edilmesi, Grubumuzun iklim değişikliğiyle mücadelede ne kadar etkili bir strateji izlediğinin ve bu konuda başarıyla devam ettirdiği şeffaf yaklaşımın bir göstergesi. Doğanın korunduğu, net sıfır emisyonun olduğu bir gelecek için şirketler olarak neler yaptığımızı paylaşmamız önem taşıyor. Bu nedenle, CDP A listesinde yer almanın sadece bir puan olmanın ötesinde bir anlamı var. Türkiye’de yaptığımız çalışmalar da listede yer alınmasında etkili oldu. Herkes için dijital bir gelecek inşa etme vizyonumuz doğrultusunda, dijital dönüşüm projelerimizle işletmelerin verimliliklerini artırıyor, ülkemizin dijital altyapısına katkı sağlarken toplumun tüm kesimlerinin bu gelişimden faydalanabilmesi için çalışıyoruz. Çevresel, Sosyal, Yönetişim konularına önem veriyoruz. Özellikle net sıfır emisyon hedefimiz doğrultusunda emin adımlarla ilerliyoruz. Vodafone Türkiye olarak geçtiğimiz mali yılda Kapsam 1 ve Kapsam 2 emisyonlarımız baz yılımız olan 2020’ye göre %94,59 oranında azalırken, Kapsam 3 emisyonlarımızda %72,9 oranında düşüş yaşandı. Kalan emisyonlarımızın azaltımı için enerji tüketimimizi düşürmeye, enerjiyi daha verimli kullanmaya, yeni teknolojilere ve yenilenebilir enerjiye yatırım yapmaya odaklanıyoruz. Sürdürülebilir bir gelecek için çalışmaya devam edeceğiz.”

Türkiye’de 24 ton atığın yeniden kullanımını sağladı

Vodafone Türkiye, net sıfır emisyon hedefiyle hem kendi operasyonlarında iklim krizinin etkilerini en aza indirmeyi, hem de dijital altyapısı ve IoT çözümleri ile müşterilerinin karbon ayakizini azaltmasına destek olmayı amaçlıyor. 2023-24 mali yılında, şirketin sera gazı emisyonları bir önceki yıla paralel seyrederek 15.095 ton CO2 düzeyinde, toplam enerji tüketimi ise 701,54 GWh olarak gerçekleşti. Baz istasyonlarının enerji yoğunluğu, baz yıl olan 2020’ye kıyasla %59,87 oranında azaltılarak 0,12 GWh/petabayt seviyesine düşürüldü. Vodafone tesislerinde üretilen 1,19 GWh yenilenebilir elektrikle bir önceki yıla göre üretim kapasitesi %9,17 artırıldı. Şirket, IoT hizmetleriyle, bir önceki yıla (195.300 ton) oranla ciddi bir artış yakalayarak, müşterilerinin 527.107 ton karbon emisyonunu engellemesine katkı sağladı. Vodafone, faaliyetleri sonucu oluşan 1.492 ton e-atığı geri dönüşüm ve geri kazanım süreçlerine dahil ederken, 24 ton atığın yeniden kullanımını sağladı. Toplam 1.516 ton e-atığın %98’i döngüsel ekonomiye ikincil hammadde olarak kazandırıldı. “Bu Atıklar Kod Yazıyor” projesiyle bugüne kadar 22 tondan fazla e-atığın geri dönüşümü sağlandı.

130 ülkeden 24 binden fazla şirket yanıt verdi

Londra merkezli uluslararası bir kuruluş olan CDP, halka açık şirketlerin doğal kaynakları ve doğal sermayeyi nasıl kullandıklarını, faaliyetleriyle sınırlı kaynakların yeniden üretimini nasıl etkilediklerini ve bu alandaki risklerini nasıl yönettiklerini yatırımcılara raporlamalarına aracılık ediyor. CDP’nin her yıl kamuoyuyla paylaştığı açıklama ve puanlamalar, iş dünyasının çevre konusundaki şeffaflığını yansıtan altın standart olarak kabul ediliyor. CDP puanları, yatırım ve satınalma kararlarının verilmesinde önemli rol oynuyor. 2024’te, tüm küresel kurumsal finansal varlıkların dörtte birine eşit olan 700’den fazla yatırımcı, şirketlerden CDP’nin platformu aracılığıyla çevresel etkiler, riskler ve fırsatlar hakkında veri açıklamasını talep etti. 130 ülkeden 24 binden fazla şirket yanıt verdi ve küresel piyasa değerinin üçte ikisini temsil etti.

Bağımsız bir metodoloji kullanılıyor

CDP, söz konusu şirketleri değerlendirirken detaylı ve bağımsız bir metodolojiden yararlanıyor. A’dan D’ye kadar yapılan puanlamada, şirket açıklamasının kapsamı, şirketin farkındalık düzeyi ve çevresel riskleri yönetme becerisinin yanı sıra hırslı ve anlamlı hedefler koymak gibi çevresel liderlikle çağrıştırılabilecek en iyi uygulamalara imza atmış olması da dikkate alınıyor. Açıklama yapmayan ya da yetersiz bilgi sunan şirketlere F veriliyor. 

%80 puan alma şartı geldi

CDP, 2024’te, talep edilen bilgilerin ayrıntı düzeyini artırmak ve ilgili çerçeveler ve standartlarla uyumunu güçlendirmek için anketini elden geçirdi. Ayrıca, tüm sektörlerde çevresel performans çıtasını yükseltmek için yeni “temel kriterler” getirdi. Buna göre, kuruluşlar artık “A” listesine girebilmek için açıklamanın tüm bölümlerinde %80 puan almak durumunda.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Aydın Büyükşehir Belediye Başkanı Özlem Çerçioğlu’nun turizme kazandırdığı Kemer Barajı üzerindeki Arapapıştı Kanyonu yeni sezonda kapılarını açmaya hazır. Arapapıştı Kanyonu, 29 Mart Cumartesi günü bir kez daha kapılarını açacak. Tarihi ve doğal güzellikleri ile Arapapıştı Kanyonu’nun önemli ekoturizm merkezlerinden biri olduğunu belirten Aydın Büyükşehir Belediye Başkanı Özlem Çerçioğlu, “Güzel Aydınımızın dünyaca ünlü kanyonu Arapapıştı yeni sezonda da misafirlerini ağırlamaya hazır. Tüm vatandaşlarımızı Aydınımızın doğal ve kültürel güzelliklerinden olan Arapapıştı Kanyonu’nu ziyaret etmeye davet ediyorum” ifadelerini kullandı. Büyükşehir Belediyesi tarafından tekne gezilerinin de düzenlediği kanyon güzelliğiyle görenleri her yıl olduğu gibi bu yılda büyüleyecek. Düzenlenen tekne turlarıyla ilgili bilgi almak ve rezervasyon yaptırmak isteyen vatandaşlar 0542 305 95 85 numaralı telefondan bilgi edinilebiliyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Antalya Büyükşehir Belediyesi ASAT Genel Müdürlüğü tarafından sürdürülen çalışma ile Manavgat ilçesine bağlı Taşağıl Mahallesi ilk kez kanalizasyon ile tanışıyor. Bölgede sürdürülen kanalizasyon hattı çalışmalarında sona gelindi. İmalat çalışmalarının tamamlanma aşamasındaki 18 km’ye yakın hattın biten bölümlerinin üstü asfaltlanıyor.

Alt yapı yatırımlarıyla ilçelerin yaşam standartlarını yükseltmeye devam eden Antalya Büyükşehir Belediyesi, Manavgat ilçesine bağlı Taşağıl Mahallesi’nde yeni kanalizasyon şebeke hattı imalatı gerçekleştiriyor. Antalya Büyükşehir Belediyesi ASAT Genel Müdürlüğü’nün “Muhtelif (Manavgat-Taşağıl) İlçeler Kanalizasyon İnşaatı Projesi” kapsamında gerçekleştirdiği çalışmalarda, çapları 200, 300 ve 400 milimetre olan koruge borular kullanılıyor.
40 MİLYON TL BEDELLİ PROJE
Yaklaşık 18 kilometre uzunluğunda olan kanalizasyon şebeke hattı projesinin 15 kilometrelik kısmı ana hat olarak planlanırken, 4 kilometrelik kısmıysa abone hattı olarak planlandı. Daha önce kanalizasyon altyapısı bulunmayan Taşağıl Mahallesi’ndeki altyapı çalışmaları tamamlandıktan sonra, bölge halkı modern bir altyapı sistemine kavuşmuş olacak. Toplamda 40 milyon TL maliyeti olan şebeke hattı imalatı tamamlandıktan sonra, bölgeye arıtma tesisi yapılması planlanıyor. Atık su sorununa kalıcı bir çözüm getirecek çalışmayla birlikte, bölgedeki vatandaşların yaşam kalitesini artıracak önemli bir adım atılmış olacak.
ÇALIŞMALAR TAKDİR TOPLUYOR
Taşağıl Mahalle Muhtarı Ali Aksoy, Taşağıl Mahallesi olarak en büyük sorunlarının kanalizasyon olduğunu, Antalya Büyükşehir Belediyesi sayesinde çözüme kavuştuğu için mutlu olduklarını belirtti. Muhtar Aksoy, “Taşağıl Mahallemizde eski belde olmamamıza rağmen kanalizasyon yoktu. Başkanımız Muhittin Böcek kanalizasyon hizmetini mahallemize getirdi. Yakın zamanda sorunlarımızdan kurtulacağız. Kanalizasyon çalışmaları tamamlanan bölümler vatandaşlarımızın mağdur olmaması için hızlı bir şekilde asfaltlanıyor. Antalya Büyükşehir Belediyesi’ne ve Başkan Muhittin Böcek’e teşekkür ediyorum” dedi.
ÇALIŞMA TAMAMLANAN YERLER ASFALTLANIYOR
Çalışmaları yerinde takip eden ASAT Genel Müdürlüğü’nde görevli inşaat mühendisi Eray Aytaç çalışmaların bitme aşamasına geldiğini belirtti. Aytaç, “Eski bir belde olan Taşağıl mahallemizde çalışmalarımız bitme aşamasına geldi. Kanalizasyon altyapısı olmayan mahallede yaklaşık 18 km’lik şebeke hattında sona gelindi. Bugün burada kanalizasyon çalışmaları tamamlanan şebekenin üzerini vatandaşların mağdur olmaması için asfaltla kapatıyoruz. Çalışmalar tamamlandığı zaman kısa sürede vatandaşlarımızın hizmetine sunacağız” diye konuştu

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

RAMAZAN İFTARLARI MAHALLELERDE BİRLİK VE BERABERLİĞİ PEKİŞTİRİYOR

İftar programına, mahalle muhtarları, meclis üyeleri, başkan yardımcıları, birim müdürleri, sivil toplum kuruluşlarının temsilcileri ve çok sayıda vatandaş katıldı. Komşuluk ve dayanışma kültürünün ön plana çıktığı programda, katılımcılara özenle hazırlanan iftar menüsü ikram edildi. Birlikte açılan oruçların ardından mahalle sakinleri, Ramazan’ın bereketini ve paylaşmanın mutluluğunu hep birlikte yaşadı.

HACİVAT-KARAGÖZ GÖSTERİSİNE YOĞUN İLGİ

Gece, ney dinletisiyle başladı. Ardından sanatçı Hüseyin Yazan sahne alarak, seslendirdiği eserlerle katılımcılara unutulmaz anlar yaşattı. Geleneksel Hacivat-Karagöz gölge oyunu gösterisi ise özellikle çocuklardan büyük ilgi gördü. Minikler için düzenlenen eğlenceli etkinlikler de program boyunca neşeli anlara sahne oldu. Etkinlik kapsamında, pamuk şeker, şerbet ve Osmanlı macunu gibi geleneksel lezzetler de vatandaşlara ikram edildi.

“İSMİ GÜZEL, KENDİ GÜZEL MAHALLE: MUSTAFA KEMAL PAŞA”

İftar programı boyunca, eşi Asiye hanımla masaları tek tek gezerek komşuları ile buluşan Başkan Utku Caner Çaykara, yaptığı konuşmada; “Mustafa Kemal Paşa… İsmi güzel, kendi güzel, mahalle güzel ve burada yaşayan kıymetli komşularımız birbirinden güzel. Bu manevi akşamda bizleri yalnız bırakmadığınız için hepinize en derin duygularımla teşekkür ediyorum. Değerli komşularım, Ramazan ayı birlik ayıdır, beraberlik ayıdır, paylaşmaktır, dayanışmadır. Biz de bu vesileyle sofralarımızı büyütüyoruz ve mahalle mahalle komşularımızla buluşuyoruz. Ben tüm komşularımın Ramazan ayını tebrik ediyorum. İnşallah Ramazan ayı öncelikle İslam coğrafyasına, sonrasında cennet vatanımıza, İstanbulumuza ve güzel Avcılarımıza hayırlar getirmesini temenni ediyorum.” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin ramazan ayında dayanışma ruhuyla sofraların bereketini artırdığı iftarlarda vatandaşlarla buluşmaya devam ediyor. Çeşme Belediye Başkanı Lal Denizli ev sahipliğinde Çeşme’de çeşitli programlara katılan Başkan Dr. Cemil Tugay, ilk olarak Çeşme Vizyon Ofisi’ni ziyaret etti. Çeşme Vizyon Ofisi Başkanı Şehir Plancısı Esra Koçdemir, ofisin çalışmaları ve hedefleri hakkında sunum yaptı. Toplantıda İzmir Planlama Ajansı Başkanı Prof. Dr. Koray Velibeyoğlu, Şehir Plancısı Faruk Göksu ve kurul üyeleri yer aldı. Ziyaretin ardından Başkan Tugay, Alaçatı ve Çeşme’de çarşı esnafıyla buluştu ve hayırlı işler diledi. Çeşme Belediye Başkanı Lal Denizli, Başkan Tugay’a Alaçatı Çarşısı ve Çeşme Çarşısı’nın Balıkçılar ile Terziler Sokağı’nda yapacakları projeleri anlattı. 

Tugay: Kıymetini bilelim
İzmir Büyükşehir Belediyesi tarafından Cumhuriyet Meydanı’nda düzenlenen iftarda vatandaşlarla buluşan, yemek öncesinde yanında oturan iki yaşındaki Eliz Aygör’e oyuncak hediye eden İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, “Bu birlik ve beraberliğin daim olmasını diliyoruz. Ramazan ayının bereketinin ülkemizin üzerinde olması umuduyla gelecek güzel günlere birlikte erişmeyi diliyoruz. Bu sofralar aynı zamanda hepimizin bu ülkenin yurttaşları olarak eşit haklara sahip olduğumuzu hatırladığımız zamanlar olmalı. İnsanlarımızın yokluk içinde olmaması gerektiğini hatırladığımız zamanlar olmalı. Büyüğü, küçüğü, yaşlısı, genci, kadını, erkeği, yoksulu ve varsılı bir arada aynı masanın etrafında oturup aynı yemeği yemek, birbirimizi bu birlik beraberlik tablosu içinde görmek çok değerli. Kıymetini bilelim” dedi. 

Denizli: Ramazan bir ekmeği bölüşmenin vaktidir 
Çeşme Belediye Başkanı Lal Denizli, ramazanda aynı sofrada oturup bir ekmeği bölüşmenin önemine değinerek “İzmir Büyükşehir Belediye Başkanımız Dr. Cemil Tugay’ı güzel Çeşme’mizde ağırlamaktan büyük bir onur duyuyoruz. İyi ki bu dayanışmanın, kardeşliğin, hem Çeşme hem İzmir’i bu inançla büyütmenin ve geliştirmenin peşinde olan bir Büyükşehir Belediye Başkanı’na sahibiz” diye konuştu.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı