1976 yılında kurulan global spor markası Decathlon, 2022 yılından bu yana Barbara Martin Coppola’nın liderliğinde, insanlara, topluma ve gezegene fayda sağlayacak şekilde dönüşen bir spor markası olma vizyonunu güçlendirmeye devam etti. Son üç yıllık süreçte Decathlon, zorlu piyasa koşullarına rağmen büyümesini sürdürürken, döngüsel ekonomi modellerinin geliştirilmesi, karbonsuz malzeme kullanımı ve temiz enerjiye geçiş gibi adımlarla 2021 yılına kıyasla CO₂ emisyonlarında yüzde 13 oranında azalma sağladı.* Aynı dönemde, şirket marka kimliğini yenileyerek müşteri deneyimini hem fiziksel mağazalarda hem de gelirlerinin yüzde 20’sini oluşturan e-ticaret kanalında daha bağlılık odaklı bir yapıya dönüştürdü.
Bu dönemde ayrıca, marka portföyü yeniden yapılandırıldı, Paris 2024 Olimpiyat ve Paralimpik Oyunları için 45 bin gönüllüye özel kıyafetler tasarlandı ve Decathlon’un uluslararası sporcu ve organizasyonlarla olan iş birlikleri daha da güçlendirildi. Yüzde 91’lik çalışan gurur oranıyla, Decathlon ekipleri bu dönüşümde yüksek bir bağlılık ve motivasyonla rol aldı.
Bugün, şirket tarihinin yeni bir dönemine adım atan Decathlon, faaliyet gösterdiği her noktada sporun erişilebilirliğini artırma, evrensel değerleri yayma ve rekabet gücünü pekiştirme hedefiyle liderlik yapılanmasını yeniledi. Bu kapsamda Julien Leclercq, Yönetim Kurulu Başkanlığı görevine getirilirken, 2022 yılından bu yana CEO olarak görev yapan Barbara Martin Coppola’nın yerine Javier López yeni CEO olarak atandı.
Decathlon’un yeni dönemine ilişkin açıklamalarda bulunan Decathlon Grubu Yönetim Kurulu Başkanı Julien Leclercq, “Geçtiğimiz üç yıl boyunca büyük etki yaratan çalışmaları için Barbara’ya gönülden teşekkür ediyorum. Bugün Decathlon, ürünleri, taahhütleri ve yarattığı olumlu etkiyle dünya genelinde giderek daha fazla tanınan bir spor markası haline geldi. Şirket tarihinde yeni bir döneme adım atarken, Javier’in liderlik vizyonuna, insan odaklı yaklaşımına ve kapsayıcı kültürümüzü daha da ileri taşıyacak doğal yetkinliğine güvenim tam. Kendisinin, ekiplerimizi ortak bir hedef etrafında birleştirerek sürdürülebilir büyüme yolculuğumuzu kararlılıkla sürdüreceğine inanıyorum” dedi.
Konuyla ilgili açıklamalarda bulunan Decathlon’un eski CEO’su Barbara Martin Coppola, “Geçtiğimiz üç yıl boyunca hedeflerimizi somut eylemlere dönüştürerek Decathlon için önemli bir dönüşüm süreci başlattık. Tüm bu gelişimleri mümkün kılan mağaza ekiplerinden e-ticarete kadar tüm çalışma arkadaşlarıma gönülden teşekkür ediyorum. Müşteri deneyimini yeniden tanımlayarak markamızı dönüştürdük, küresel ölçekte yeni iş birlikleri kurduk ve döngüsel ekonomi alanında önemli adımlar attık. Bu ilerlemeden gurur duyuyorum. Javier’in, Decathlon’un ruhuna uygun şekilde bu vizyonu daha da ileri taşıyacağına olan inancım tam” dedi.
Decathlon’un yeni CEO’su Javier López ise şu açıklamaları yaptı: “Julien’in ve Yönetim Kurulu’nun bana duyduğu güvenden onur duyuyorum. Ayrıca, İcra Komitesi’nde birlikte görev yaptığım Barbara’ya teşekkür etmek istiyorum. 26 yıldır Decathlon’da farklı görevlerde bulunarak, sporun dünya genelinde daha fazla insana ulaşmasını sağlamaktan gurur duydum. Şimdi, bu yolculuğu çalışma arkadaşlarımla birlikte kararlılıkla ve alçak gönüllülükle sürdüreceğiz. Hem ekonomik gelişimimizi hem de insanlar ve gezegen için verdiğimiz taahhütleri daha da ileriye taşıyacağız.”
Decathlon’da 26 yıllık bir geçmişe sahip olan Javier López, bugüne kadar dijital dönüşümden lojistiğe, perakendeden uluslararası yönetime kadar pek çok alanda önemli sorumluluklar üstlendi. 2012–2015 yılları arasında Decathlon Almanya’da, 2015–2022 yılları arasında ise Decathlon İspanya’da CEO olarak görev yaptı. İspanya’da şirketin güçlü büyümesine liderlik eden López, 2022 yılında Küresel Değer Zinciri Başkanı olarak atanmıştı.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
Decathlon’un Yeni Liderleri: Julien Leclercq ve Javier López yazısı ilk önce Kocaeli Basın üzerinde ortaya çıktı.]]>
Ege Su Ürünleri ve Hayvansal Mamuller İhracatçıları Birliği Bedri Girit,”2024 yılında Türkiye genelinde 261 milyar dolarlık ihracat performansı sergilendi. Bunun 36 milyar doları tarım sektörüne ait. Sektörümüzün ihracatı ise 3 milyar 863 milyon dolar. Özellikle iki kalemde oldukça güzel bir performans sergiledik: Su ürünleri sektöründe geçen yıl 2 milyar dolarlık kritik sınırı aşmış bulunuyoruz. Kanatlı sektöründe, et ve yumurtayı birleştirdiğimizde ise 1 milyar doların üzerinde ihracat söz konusu. Yaklaşık 400 milyon dolarlık süt ve 32 milyon dolarlık bal ihracatımız da mevcut. Türkiye genelinde sektörümüzün iştigal konusundaki ihracatın birim fiyatı ortalama 3,15 dolar. Ancak bizim Birliğimizin birim fiyatı 4,13 dolar civarında. Yani Türkiye genelinden daha iyi durumdayız. Ayrıca, Türkiye genelindeki ihracatın yüzde 45’i Ege İhracatçı Birliklerinden yapılıyor. Su ürünleri ihracatının yüzde 68’i Bölgemizden yapılıyor. Daha sürdürülebilir ve birim fiyatı yüksek ihracat yapmamız gerekiyor” dedi.
2025 yılı daha ağır ve zor bir yıl olacak
Başkan Girit, “Yumurta, süt tozunda ve tereyağında gibi ürünlerde uygulanan yasaklar ve kotalar bizi fazlasıyla etkiliyor. Finansal sorunlarımız var. Dövizin, enflasyonla paralel gitmesini talep ediyoruz. Bu noktada hem devlete hem de firmalara sorumluluk düşüyor. Sektörün nitelikli ihracat hedefi doğrultusunda ortak bir vizyonla hareket etmesi gerekiyor. Türkiye için 2025’te yüzde 2,7’lik bir büyüme beklense de bizim ihracat yaptığımız gelişmiş ülkelerde büyüme oranı sadece yüzde 1,8. Bu nedenle 2025 yılı daha ağır ve zor bir yıl olacak. Ülke algısını yükseltecek hamleler yapmalıyız, firmalarımız da bu paralelde hareket etmeli. ABD pazarına yönelik yürüttüğümüz TURQUALITY Projemiz 6’ıncı yılına giriyor. Japonya’ya yaptığımız ziyarette bir üniversiteyle anlaşma sağladık. Bu kapsamda Eylül ayından itibaren Türk yemeklerinin teorik ve pratik sunumları yapılacak. 2026 yılı sektör hedefimiz olan Türkiye geneli 4.3 milyar dolar, Ege Su Ürünleri ve Hayvansal Mamuller İhracatçıları Birliğimiz olarak da 2 milyar dolar hedefimize adım adım ilerlemekteyiz.” diye konuştu.
Ödül almaya hak kazanan firmalar adına, Ege Orman Vakfına yapılan bağış ile toplam 500 adet fidan Manisa Yunt Dağı Mevkii’ne dikilerek, ihracatçılar adına bir hatıra korusu oluşturuldu.
Ege Su Ürünleri ve Hayvansal Mamuller İhracatçıları Birliği üyelerinin düzenlediği “İhracatın Yıldızları Ödül Töreni”nde ödül alan firmalar şunlar oldu;
EGE SU ÜRÜNLERİ VE HAYVANSAL MAMULLER İHR. BİRL. GENELİ İLK ÜÇ;
KILIÇ DENİZ ÜRÜNLERİ A.Ş.
GÜMÜŞDOĞA SU ÜRÜNLERİ A.Ş.
NOORDZEE SU ÜRÜNLERİ A.Ş.
SU ÜRÜNLERİ SEKTÖRÜ
KILIÇ DENİZ ÜRÜNLERİ A.Ş.
GÜMÜŞDOĞA SU ÜRÜNLERİ A.Ş.
NOORDZEE SU ÜRÜNLERİ A.Ş.
SÜRSAN SU ÜRÜNLERİ A.Ş.
AGROMEY GIDA VE YEM SAN.TİC.A.Ş
İLKNAK SU ÜRÜNLERİ A.Ş.
ÖZSU BALIK A.Ş.
KOPUZMAR SU ÜRÜNLERİ A.Ş.
DEFNE SU ÜRÜNLERİ A.Ş.
YAŞAR DIŞ TİC. A.Ş.
KANATLI SEKTÖRÜ
ABALIOĞLU LEZİTA A.Ş.
GEDİK TAVUKÇULUK A.Ş.
KESKİNOĞLU TAVUKÇULUK A.Ş.
RDM İÇ VE DIŞ TİCARET LTD. ŞTİ.
İŞLEK GIDA LTD. ŞTİ.
SÜT VE SÜT ÜRÜNLERİ SEKTÖRÜ
YAŞAR DIŞ TİC. A.Ş.
MURATBEY GIDA A.Ş.
REHA SÜT ÜRÜNLERİ LTD. ŞTİ.
KEMPO GIDA A.Ş.
GÜRSÜT BESİCİLİK A.Ş.
YUMURTA SEKTÖRÜ
OYTUN PAZARLAMA LTD. ŞTİ.
EKTAV TAVUKÇULUK LTD.ŞTİ.
GÜRES TAVUKÇULUK A.Ş.
PLURİTON HAYVANCILIK A.Ş.
IŞIK YUMURTA A.Ş.
BAL SEKTÖRÜ
MANAVLAR GIDA A.Ş.
KOZMOPOLİTAN GIDA A.Ş.
DOĞA ARI GIDA LTD.ŞTİ.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
Su ürünleri ve hayvansal mamuller sektöründe İhracat Liderleri Ödüllerle Onurlandırıldı yazısı ilk önce Kocaeli Basın üzerinde ortaya çıktı.]]>
Youth Act4Climate Projesi ‘Genç Liderler Takımı’ kuruldu
Konak Belediyesi’nin Sosyal İklim Derneğiyle birlikte yürüttüğü İklim İçin Gençlik Hareketi projesi kapsamında 25 genç liderlik eğitimi aldı. Genç Liderler Takımı iklim kriziyle mücadelede gençlerin sesini duyurmak, iklim odaklı taleplerini dile getirmek ve karar süreçlerinde gençlerin de sözünü söylemek için yola çıktı.
Avrupa Birliği tarafından finanse edilen, Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP) tarafından uygulanan Sivil Katılım Projesi kapsamında yer alan, Konak Belediyesi paydaşlığında ve Sosyal İklim Derneği yürütücülüğündeki “Youth Act4Climate – İklim İçin Gençlik Hareketi” Projesi kapsamında Genç Liderler Takımı kuruldu. İklim eylemi alanında gençlerin kapasitelerini güçlendirerek çözümler üretmek için yerel politika yapım süreçlerine katılmalarını, talep ve çözüm önerilerini politika önerilerine dönüştürerek yaratıcı eylem fikirleriyle sürdürülebilir bir topluluk inşası için hem kamuoyunu hem de yerel yöneticileri harekete geçirmeyi amaçlayan projenin ilk ‘İklim Savunuculuğu Eğitimi’ oldu. Eğitimde iklim savunuculuğu, gençlik katılımı ve iklim kriziyle mücadele gibi birçok başlığı yer verilirken, gençler Konak’ta iklim kriziyle mücadele için harekete geçmek istediklerini ve karar alma süreçlerinde genç ve ekolojik odaklı yaklaşımların önemini vurguladı. Üç gün süren eğitimlerin sonunda 25 genç lider, Konak’ta iklim için mücadele edecek bir takım oluşturdu.
Gençlerin iklim lideri olarak desteklenmesi çok değerli
Proje yürütücüleri arasında yer alan Konak Belediyesi’ni temsilen eğitimde bir konuşma yapan Araştırma ve Geliştirme Müdürü Bülent Köstem, belediyenin iklim alanında çeşitli projeler gerçekleştirdiğini belirterek, “İklim krizi hepimizi etkileyecek ama dezavantajlı ya da kırılgan kesimleri daha çok etkileyecek. Su krizlerinden, gıda krizlerinden, kitlesel göçlerden bahsediliyor. Amacımız iklim krizinden en çok etkilenecek kesimlerin bu konudaki fikirlerini duymak ve farkındalıklarını arttırmak. Bu proje kapsamında da gençlerin iklim lideri olarak desteklenmesi ve taleplerinin alınması çok değerli” dedi.
“Konak Belediyesi’nin işbirliği çalışmalarımızı güçlendiriyor”
Sosyal İklim Derneği Yönetim Kurulu Başkanı Gaye Tuğrulöz de yaptığı konuşmada “Sivil Katılım Projesi desteğiyle çok önemli ve heyecan verici bir süreci Konak’ta başlattık. Aramıza katılan genç liderlerimizle Konak’ta 1 yıl boyunca iklim kriziyle mücadele için sivil katılım süreçlerini güçlendirecek birçok faaliyet yürüteceğiz. Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP) Türkiye ekibinin desteği ve Konak Belediyesi’nin işbirliği çalışmalarımızı güçlendiriyor” ifadelerine yer verdi.
Gençler forumda buluşacak
Gençlerin kendilerini ifade etme ve karar alma süreçlerinde etkin olma şansı elde ettiği projenin ikinci adımında gençler, iklim odaklı taleplerini belirlemek için“Konak Genç İklim Forumu”nda bir araya gelecek.
Sivil Katılım Projesi Nedir?
Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP) tarafından uygulanan Türkiye’de Demokratik Yerel Yönetişimin Geliştirilmesi için Sivil Katılımın Güçlendirilmesi Projesi (Sivil Katılım Projesi), Avrupa Birliği tarafından finanse edilmektedir. Projenin ana faydalanıcısı Türkiye Belediyeler Birliği, eş-faydalanıcısı İçişleri Bakanlığı Sivil Toplumla İlişkiler Genel Müdürlüğüdür. Dışişleri Bakanlığı Avrupa Birliği Başkanlığı, IPA-II Sivil Toplum Sektörünün lider kurumu olarak, projenin etkin bir biçimde uygulanması ve izlenmesine yönelik çalışmaları yürütmektedir. Proje 2023 yılı Ocak ayı ile 2025 yılı Eylül ayı arasında uygulanacaktır. Sivil Katılım Projesi, Türkiye’de demokratik yerel yönetişim için sivil katılımın ve gönüllülüğün güçlendirilmesini amaçlamaktadır.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
Konak’ta Genç İklim Liderleri Göreve Başladı yazısı ilk önce Kocaeli Basın üzerinde ortaya çıktı.]]>
Kadın girişimciliğini destekleyerek kadınların ekonomik hayatta güçlenmesini amaçlayan Türkiye Kadın Girişimciler Derneği (KAGİDER), BM Kadının Statüsü Komisyonu toplantıları kapsamında New York’ta önemli bir etkinliğe Sanofi Türkiye ile ev sahipliği yaptı. 11 Mart 2025’te gerçekleştirilen etkinlikte, genç kadınların iş dünyasında daha güçlü bir yer edinmesi için yürütülen çalışmalar ele alındı. KAGİDER ve Sanofi Türkiye iş birliğiyle 15 yıldır sürdürülen “Geleceğin Kadın Liderleri” programının etkileri ve kazanımlarının da paylaşıldığı etkinliğin onur konuğu ise T.C. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş oldu.
Etkinliğin ana tema konuşmacıları BM Kadın Birimi Orta Avrupa ve Asya Direktörü Belen Sanz Luque ve Avrupa Ekonomik ve Sosyal Komite Başkanı Oliver Röpke’ydi. Panelin moderatörlüğünü KAGİDER Başkan Yardımcısı Şila Gök üstlenirken, KAGİDER Yönetim Kurulu Üyesi Kıvılcım Pınar Kocabıyık, Sanofi Türkiye Kurumsal İletişim Direktörü Pınar Kaya, Sanofi Avrasya Bölgesi İnsan ve Kültür Direktörü Raziye Baysal ve Geleceğin Kadın Liderleri 2014 yılı mezunu Meltem Dere Kartal panelist olarak yer aldı.
Etkinlikte bir konuşma gerçekleştiren T.C. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, “Kadınların gücü, sürdürülebilir bir geleceğin temel taşıdır. Kadınların karar alma mekanizmalarına eşit katılımı ve liderliği yönünde atılan her adım, küresel ekonomik refaha şüphesiz katkı sağlayacaktır. Bu bağlamda, kadınların liderlik ve karar alma süreçlerinde sürdürülebilir ilerlemesinin, dünya çapında daha sağlıklı, dengeli ve uzun vadeli bir gelecek için temel olduğuna inanıyoruz” ifadelerini kullandı.
“Kadınların Ekonomik Güçlenmesi, Sürdürülebilir Bir Dünya İçin Temel Şart”
KAGİDER Yönetim Kurulu Başkanı Esra Bezircioğlu, 2011 yılından bu yana BM ECOSOC Özel Danışmanlık Statüsü’ne sahip olan KAGİDER’in, 2012’den itibaren BM Kadının Statüsü Komisyonu (CSW) toplantılarında Türkiye’de hayata geçirilen başarılı projeleri uluslararası alana taşıdığını belirtti. Kadınların iş hayatına güçlü bir başlangıç yapmalarını destekleyen ve iş dünyasında daha güçlü bir yer edinmelerine yardımcı olan “Geleceğin Kadın Liderleri” programını BM’ye taşıdıklarını vurgulayan Bezircioğlu, proje için iş birliği yaptıkları Sanofi Türkiye’ye ve katkılarından dolayı BM Kadın Birimi’ne teşekkür etti.
Konuşmasında, KAGİDER’in kadın girişimciliği, kadınların ekonomik güçlenme ve sürdürülebilirlik konusundaki çalışmalarına değinen Bezircioğlu, programın etkilerine ilişkin şu ifadeleri kullandı: “İş hayatına güçlü başlangıç yapan kadınlar, yalnızca kendi kariyerlerini inşa etmekle kalmaz, aynı zamanda çevrelerindeki kadınlara da ilham verir ve onlara yol gösterir. Bu anlayışla 15 yıl önce başlattığımız ‘’Geleceğin Kadın Liderleri’’ programıyla genç kadınların iş dünyasında sağlam bir yer edinmelerini sağlamak için somut çözümler üretmeye devam ediyoruz. Kadınların ekonomik olarak güçlenmesi, sürdürülebilir bir dünya inşa etmenin temel taşlarından biridir. 22 yıllık bir sivil toplum kuruluşu olarak, kadınların ekonomiye katılımını arttırmaya ve özellikle girişimcilik yoluyla güçlenmelerini sağlamaya yönelik birçok proje hayata geçirdik. KAGİDER Sürdürülebilirlik Raporu 2024 ile bu taahhüdümüzü somut verilerle ortaya koyuyoruz. Bugüne kadar 162 kurum ile 80 projeyi hayata geçirerek doğrudan 170.000 kadına ulaştık. “Geleceğin Kadın Liderleri” programımız fırsat eşitliği, ekonomik büyüme, eğitim ve çevresel sorumluluk gibi alanları kapsıyor; böylece 17 Sürdürülebilir Kalkınma Amacı’nın 9’una doğrudan katkı sağlıyoruz’’ dedi.
Birleşmiş Milletler etkinliğinde konuşan Sanofi Türkiye Kurumsal İletişim Direktörü Pınar Kaya ise cinsiyet eşitsizliğinin dünyada ve Türkiye’de hem sosyal hem ekonomik sorunların başında geldiğinin altını çizerek “Dünya Ekonomik Forumu’nun 2024 Küresel Cinsiyet Uçurumu Raporu’na göre, dünyada cinsiyet eşitliğine ulaşmak için 134 yıl daha gerekiyor. Yolumuz uzun, bugün atacağımız adımlar geleceği şekillendirecek. Sanofi olarak, güçlü kurumsal sosyal sorumluluk politikamız her zaman küresel stratejimizin merkezinde yer aldı. Çeşitliliğe verdiğimiz önemin ve toplumsal sorumluluk bilincimizin en güzel örneklerinden biri ise KAGİDER ile 15 yıldır uyum içinde yürüttüğümüz Geleceğin Kadın Liderleri projesi. Bu proje sayesinde Türkiye’nin dört bir yanında, geleceğe yön verecek genç kadın liderlerin yetişmesine katkıda bulunmaktan gurur duyuyoruz. Mezunlarımızın %92’si kariyer hayatlarına başarıyla devam ederken, %22’si üst düzey pozisyonlarda görev alıyor. Sosyal Etki Analizi sonuçları da bu başarının altını çiziyor: Geleceğin Kadın Liderleri’ne yapılan her yatırım, topluma 6 kat değer olarak geri dönüyor. Bu güçlü etki ve başarı tablosu, bizim için büyük bir gurur kaynağı” dedi.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
KAGİDER ve Sanofi Türkiye, “Geleceğin Kadın Liderleri” Programını ve Etki Analiz Sonuçlarını Birleşmiş Milletler’de Paylaştı yazısı ilk önce Kocaeli Basın üzerinde ortaya çıktı.]]>World Energy Council (WEC) Türkiye, bu yıl yenilenen kapsamıyla ilk kez düzenlediği Young Energy Leaders programıyla büyük bir başarıya imza attı. Türkiye enerji sektöründeki genç profesyonellerin gelişimi için tasarlanan bu özel programa yoğun ilgi gösterildi ve toplam 124 başvuru yapıldı. Bu durum hem sektörün geleceğine duyulan ilginin hem de enerji dönüşümünde genç liderlerin yetiştirilmesinin öneminin altını çiziyor.
Young Energy Leaders, enerji sektöründe en az dört yıllık deneyime sahip, ileri düzeyde İngilizce bilen ve enerji sektörünün geleceğini şekillendirecek projelerde gönüllü olarak yer almak isteyen genç profesyoneller için eşsiz bir fırsat sunuyor. İlk yılında kamu ve özel sektörden yoğun ilgi gören program, katılımcılarına sektörle ilgili kritik öneme sahip projelerde yer alma, geniş bir network oluşturma ve Dünya Enerji Konseyi’nin küresel Future Energy Leaders programına başvuru şansı sağlıyor.
Türkiye’nin Global Konumunu Güçlendiren Adım
WEC Türkiye’nin bu girişimi, uluslararası enerji organizasyonlarındaki etkinliğini artırmanın yanı sıra, Türkiye’nin enerji sektöründeki genç yetenekleri global bir platforma taşıma vizyonunu da yansıtıyor. Dünya Enerji Konseyi’nin global Future Energy Leaders programına başvuru önceliği tanınması, Türk enerji profesyonellerinin dünya sahnesindeki görünürlüğünü artıracak ve sektörün gelecekteki liderlerini uluslararası bir boyuta taşıyacak.
Başvuru sürecinin tamamlanmasının ardından 21 Aralık 2024’te, programa seçilen 25 genç profesyonel ile WEC Türkiye Yönetim & Denetim Kurulu üyeleri bir araya geldi. Buluşmada WEC Türkiye’nin gelecek dönem çalışma programı şekillendirilirken, aynı zamanda WEC Global ile daha entegre hedeflere ulaşmak için güçlü bir vizyon ortaya konuldu.
Geleceğin Enerji Dönüşümüne Katkı
Programın, sadece bireysel gelişim değil, aynı zamanda Türkiye’nin enerji dönüşümündeki global pozisyonunu güçlendirmek için önemli bir adım olduğuna dikkat çeken WEC Türkiye Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Kıvanç Zaimler, konuyla ilgili şu değerlendirmelerde bulundu:
“Enerji sektörü, küresel ölçekte büyük bir dönüşümden geçiyor. Bu dönüşümün merkezinde ise yenilikçi düşünceye sahip, yüksek motivasyonlu genç liderlerin olması gerekiyor. ‘Young Energy Leaders’ programı, Türkiye’nin enerji sektöründe nitelikli insan kaynağı yetiştirme çabalarını desteklemekle kalmayıp, Dünya Enerji Konseyi’nin global projelerindeki etkinliğimizi artıracak. Bu programla hem sektörümüze hem de ülkemize değer katacak liderler yetiştireceğimiz için büyük bir heyecan duyuyorum.”
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
Geleceğin Enerji Liderleri “Young Energy Leaders” Programı ile Yetişiyor yazısı ilk önce Kocaeli Basın üzerinde ortaya çıktı.]]>Yarınların bilim liderlerini ve teknolojiye yön verecek bireylerini yetiştirme kararlılığıyla İbn-i Sina Bilgehanesinde faaliyetlerini sürdüren Bilim Konya’nın, uzun dönem programı bilim ve teknoloji meraklısı gençlerin katılımıyla başladı.
Üç aşamalı sınav sürecini başarıyla tamamlayan 36 ortaokul ve 14 lise öğrencisinden oluşan 50 parlak beyin; kodlama, yazılım, mekanik, elektrik ve elektronik gibi derslerle teorik bilgilerini güçlendiriyor. Proje tabanlı öğrenme yöntemiyle gerçek hayata yönelik becerilerini geliştirme fırsatı bulan gençler, eğitim süreci boyunca, kendi projelerini geliştirerek Teknofest gibi ulusal ve uluslararası yarışmalarda ülkemizi temsil etme şansı elde edecek.
Proje tabanlı model sayesinde katılımcılar, mühendislik temellerini öğrenerek yarı profesyonel seviyeye ulaşacak ve geliştirdikleri yenilikçi fikirlerle Türkiye’nin teknoloji ve inovasyon alanında küresel ölçekte fark yaratmasına katkı sağlayacak.
Bilim Konya, Türkiye’nin teknoloji üreten bir ülke olma yolunda önemli adımlar atmasını hedefleyen Milli Teknoloji Hamlesi’ni desteklemek amacıyla gençleri donanımlı bireyler olarak yetiştirmeyi amaçlıyor.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
Yarınların Bilim Liderleri Bilim Konya’da Yetişiyor yazısı ilk önce Kocaeli Basın üzerinde ortaya çıktı.]]>
Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP) Türkiye ve Boyner Grup genç kadınları güçlendirmeyi amaçlayan yeni bir girişim başlattı. “Sürdürülebilirlikte Geleceğin Kadın Liderleri Programı – She Lab”, alanında bir ilki gerçekleştirerek özellikle genç kadınlara sürdürülebilirlik alanında liderlik eğitimi sağlayarak kritik bir boşluğu dolduruyor.
Başarılı oyuncu Merve Dizdar’ın gönüllü olarak desteklediği She Lab, ilk yılında üç dönem boyunca yaklaşık 250 genç kadına liderlik eğitimi vererek onları sürdürülebilirlik girişimlerinde liderlik etmek için gereken becerilerle donatmaya hazırlanıyor.
Projenin detayları Boyner Grup Yönetim Kurulu Üyesi Ümit Boyner, UNDP Türkiye Mukim Temsilcisi Louisa Vinton ve oyuncu Merve Dizdar’ın katılımıyla İstanbul’da düzenlenen toplantıda paylaşıldı.
She Lab, sürdürülebilir kalkınma konusunda eğitim sunarak, liderlik becerilerini geliştirmeye ve proje üretmeye teşvik ederek, üniversite 3. ve 4. Sınıflar ile lisansüstü eğitim gören öğrencileri bu alanda güçlendirmeyi amaçlıyor. Projede her 3 aylık eğitim döneminde kişisel gelişim, sürdürülebilirlik hedefleri ve liderlik üzerine dersler yer alacak. Ayrıca katılımcılar mentorluk, stajlar ve iş gölgeleme fırsatları aracılığıyla uygulamalı deneyim kazanacaklar.
Projenin tanıtım filminde gönüllü olarak yer alan Merve Dizdar, genç kadınlara ilham vererek, filmde “bu dünya değişecekse kadınlarla değişecek” mesajının altını çiziyor.
“Çözümün parçası olmayanlar sorunun parçası oluyor”
“Toplumsal cinsiyet eşitliği mücadelesinde birçok zorluk ve engelle karşı karşıyayız. Ancak tüm karanlığa rağmen yüzümüzü umuda çevirmeye ve üretmeye devam ediyoruz” diyen Boyner Grup Yönetim Kurulu Üyesi Ümit Boyner, kadın haklarını en başından beri demokrasi meselesi olarak gördüklerini belirtti. “Geçtiğimiz ay masum kadınlar katledildi, sokaklar güvenli değildi ve şiddetle karşı karşıya kaldık. Bu olumsuzluklara rağmen daha adil bir toplum için çalışmaya kararlıyız. Çünkü toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamak için atılan her adımın sadece kadınların değil tüm toplumun geleceğini şekillendireceğini biliyoruz. Çözümün parçası olmayanların da sorunun parçası olmaya devam edeceğine inanıyoruz. İşte tam da bu yüzden sürekli çabalıyoruz.”
Türkiye’de benzersiz bir proje
Boyner, 2009’dan bu yana kadınları iş ve sosyal hayatın merkezine yerleştiren birçok etkileyici projeye imza attıklarını belirterek şöyle devam etti: “Ülkemizde kadınların işgücüne katılım oranı sadece %34,1; bu durum ekonomik büyüme ve sosyal kalkınma açısından büyük bir engel teşkil ediyor. She Lab ile toplumsal cinsiyet eşitliğine katkıda bulunarak daha kapsayıcı bir iş dünyası yaratmayı hedefliyoruz. Projemizi Türkiye’de başarıyla uyguladıktan sonra UNDP aracılığıyla diğer ülkelere de yaymayı planlıyoruz.”
“Birlikte, kadınların öncü olabileceği daha parlak bir gelecek yaratıyoruz”
UNDP Mukim Temsilcisi Louisa Vinton, “Genç kadınları güçlendirmekle kalmayıp aynı zamanda sürdürülebilir kalkınmaya olan bağlılığımızı da kuvvetlendiren, dönüştürücü bir program olan She Lab girişimi için Boyner Grup ile iş birliği yapmaktan gurur duyuyoruz” diyerek şöyle devam etti: “Bu yenilikçi girişim aracılığıyla, gelecek nesil kadın liderler, dijital çağda başarılı olmak ve gezegenimizin geleceğini korumak için gerekli beceri ve bilgiye sahip olabilecekler. Kadınların liderliğinde, hepimizin arzuladığı dirençli geleceğe ulaşma şansı çok daha yüksek olacak.”
“Kadınlar hayatın her alanında desteklenmeli”
Oyuncu Merve Dizdar, kadınları güçlendirmenin ve toplumdaki seslerini yükseltmenin her zaman kendisi için en önemli öncelik olduğunu vurguladı. Dizdar, “She Lab projesinin bir parçası olmak bana tarifsiz bir mutluluk veriyor” dedi. “Bir kadın olarak, genç kadınların cesaretlerini bulmalarına, potansiyellerini açığa çıkarmalarına, kendilerine inanmalarına ve hayallerinin peşinden gitmelerine yardımcı olmak için elimden gelen her şeyi yapmaya kararlıyım.”
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
“Bu Dünya Değişecekse Kadınlarla Değişecek” Sürdürülebilirlikte Geleceğin Kadın Liderleri Programı Başlıyor! yazısı ilk önce Kocaeli Basın üzerinde ortaya çıktı.]]>