Otizm spektrum bozukluğu olan çocuklarınerken tanısının konulması veözel eğitimi ile topluma kazandırılmasına öncülük eden Tohum Otizm Vakfı,paylaşmanın ve yardımlaşmanın en yoğun hissedildiği Ramazan ayında, otizmli çocukların tek çaresi olan eğitim olanaklarına ulaşmaları için bağış kampanyası başlattı.

Yapılacak her bağış, otizmli çocukların nitelikli eğitim alarak topluma kazandırılmasına ve bağımsız bir geleceğe adım atmasında katkı sağlayacak.
 

Otizm Spektrum Bozukluğu yaşamın ilk yıllarında ortaya çıkan gelişimsel bir farklılık. Dünyada her 36 çocuktan 1’iotizm tanısı alıyor. Ülkemizde 2 milyonu aşkın otizmli bireyin 700 bine yakını 0-18 yaş grubunda ve sadece 44 bininin  eğitime erişimi var. Gittikçe toplumda görülme sıklığı artan otizmin tedavisi için erken tanı ve nitelikli, yoğun eğitim hayati öneme sahip.
 

Fitre,Zekât ve Bayram Bağışlarınızla Otizmli Çocukların Eğitimine Destek Olabilirsiniz

Otizmli çocukların erken tanı ve eğitimle topluma kazandırılması, onların ve ailelerinin eşit şartlarda eğitim ve sağlık hizmetlerinden yararlanabilmesi amacıyla kurulan Tohum Otizm Vakfı, Ramazan ayında fitre,  zekat ve bayram bağışlarınızı bekliyor. Maddi durumu yetersiz otizmli çocuklara burslu eğitim imkanı sunan vakıf, her bağışla daha fazla çocuğa ulaşmayı hedefliyor. 
 

İyilik Dolu Bayramlar : Sertifika ve Hediyelerle Destek Olun

Bu Ramazan’da otizmli çocukların umuduna ortak olmak için; Tohum Otizm Vakfı internet sitesindeki “Bağış bölümünde“-Bayram Bağışları” başlığından bağış desteğinizi iletebilir, “Sertifika Bağışları” bölümünden ise “Bayram Tebriği Sertifikası” alarak sevdiklerinizin bayramını kutlayabilirsiniz. Yine vakıf internet sitesi www.tohumotizm.org.tr üzerinden  Tohum Dükkan alanında yer alan “Bayram Çikolataları”nı satın alarak çalışanlarınız ve iş ortaklarınıza hediye edebilir, Tohum Otizm Vakfı’nın eğitim çalışmalarına destek olabilirsiniz.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Türkiye’nin geleceğe bağlanan yolu Kuzey Marmara Otoyolu ile Türkiye’nin ilk Otizm Vakfı TODEV, otizmli bireylerin iş hayatına kazandırılması ve özel sektör istihdamında farkındalığın artması için “Otizmle Fark Yok, Çalışmak Var” mottosuyla birlikte çalışmaya devam ediyor. Otizmli bireyler ve aileleriyle bir araya gelinen iftarda, KMO’nun TODEV ile birlikte sürdürdüğü istihdam projesinin şirketlere ilham kaynağı olduğu vurgulanırken, otizmli çalışanların başarı hikayeleri büyük takdir topladı.

Kuzey Marmara Otoyolu ile TODEV, otizmli bireyler ve aileleriyle iftarda buluştu. 18 yaşından büyük otizmli bireylerin, hiçbir farklılık ya da ayrıcalık gözetilmeden iş hayatına kazandırılması kapsamında Türkiye’de ilk defa 3 otizmli çalışanın beyaz yaka olarak istihdam edildiği Kuzey Marmara Otoyolu’na TODEV yönetimi tarafından plaket takdim edilirken, otizmli bireyler ve aileleri “Otizmle Fark Yok, Çalışmak Var” projesinin kendilerine verdiği destekten dolayı teşekkür ettiler.

Ünlü: “Otizmli Bireylerle Mesai Arkadaşı Olmaktan Gurur Duyuyoruz”

Kuzey Marmara Otoyolu’nun otizmli bireylerin her kademede istihdam edilmesi konusunda özel sektöre ilham verdiğini belirten KMO Genel Müdür Yardımcısı Mehmet Ünlü, “TODEV ile sürdürdüğümüz proje ile üç yıl önce Türkiye’de bir ilke imza attık ve üç otizmli arkadaşımızı beyaz yaka olarak farklı departmanlarda istihdam ettik. Her biri ile mesai arkadaşı olduk ve aramızda aslında bir fark olmadığını da ispatladık. Onlarla birlikte çalışmaktan büyük mutluluk duyuyoruz ve her geçen gün edindiğimiz yeni deneyimlerle karşılıklı olarak besleniyoruz. Başta TODEV olmak üzere, bize güvenen ve her an birlikte hareket ettiğimiz kıymetli ailelere de teşekkür ediyoruz. KMO olarak otizmli bireylerin istihdamı konusunda farkındalık oluşturmaya ve bilhassa özel sektördeki şirketlere örnek olmaya devam edeceğiz” dedi

Candan: “KMO’ya otizmli çocuklarımızı beyaz yaka olarak hiçbir fark gözetmeden istihdam ettiği için teşekkür ediyoruz”

Otizmli bireyler ile ailelerinin hayatına dokunabilmek için bugüne kadar pek çok projeye imza attıklarını ve istihdam konusundan da önemli mesafe katettiklerini ifade eden TODEV Yönetim Kurulu Başkanı Yeşim Candan, “Biz 30 yıllık bir aileyiz ve Türkiye’nin ilk otizm vakfı TODEV olarak çocuklarımızın bakımı ve eğitimine, ailelerimizin desteklenmesine öncülük ederken son 3 yıldır da istihdam projemizde ‘Otizmle Fark Yok, Çalışmak Var’ diyoruz. Kuzey Marmara Otoyolu ile de tüm şirketlere örnek olan bir iş birliği yaparak yetişkin 3 otizmli evladımızın aynı anda beyaz yaka olarak iş hayatında rol almasını sağladık. TODEV, ailelerimiz ve çocuklarımız adına Kuzey Marmara Otoyolu ailesine teşekkürlerimizi sunuyoruz. Ümit ediyoruz ki önümüzdeki dönemde Türk iş dünyasında istihdam edilen otizmli birey sayısı daha da artacak ve aramızda bir fark olmadığı konusunda kamuoyundaki farkındalık bir üst seviyeye taşınmış olacak.” şeklinde konuştu.

Koşkan: “Tüm şirketlere siz de başarabilirsiniz, yeter ki isteyin mesajı verdik”

Otizmli bireyler ve aileleriyle buluşulan iftarda konuşan KMO Destek Hizmetleri Direktörü Ahmet Koşkan, “2022 yılından beri TODEV ile örnek bir iş birliğine imza attık. Otizmli çocuklarımızın ve gençlerimizin geleceğine dokunmak, kıymetleri ailelerine güç katmak ve iş hayatında da hem kamuoyu hem de özel sektör nezdinde farkındalık yaratmak için özveriyle çalışıyoruz. Ne mutlu ki; bugün geldiğimiz noktada yaklaşık iki yıldır Kuzey Marmara Otoyolu ailemizin bir parçası olan Doğukan, Çağdaş ve Furkan ile de mesai arkadaşlığı yapıyoruz. Ve görüyoruz ki otizm, bizler için asla bir engel  ya da fark değil. Çünkü bu pırlanta gibi üç arkadaşımızla öyle güzel işler gerçekleştirdik ki, özel sektörde ilk defa aynı anda 3 otizmli çalışanı beyaz yaka olarak farklı departmanlarda istihdam ederken, aslında herkese “Siz de yapabilirsiniz, yeter ki kalpten isteyin” mesajı verdik. Kuzey Marmara Otoyolu ailesi olarak önümüzdeki dönemde de otizmli bireylerin hayatına dokunmaya devam edeceğiz.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Her yaştan öğrencinin eğitim gördüğü merkezlerde çocuklar eğlenirken öğreniyor. Uzman eğitmenler eşliğinde gerçekleştirilen eğitimlerde öğrenciler çeşitli aktiviteler ile sosyalleşme imkanına da sahip oluyor. Sanattan okuma ve yazmaya, matematikten yaşam becerilerine kadar onlarca farklı dalda gerçekleştirilen eğitimler kapsamında spor dersleri de veriliyor.

Büyükşehir Belediyesi Otizm Spor Merkezi öğrencisi Onur Efe’den büyük başarı
Büyükşehir Belediyesi tarafından Aydın’a kazandırılan otizm merkezleri bir başarıya daha imza attı. Büyükşehir Belediyesi Nazilli Otizm Spor Merkezi öğrencilerinden Onur Efe Uyan, üniversiteli oldu. Aldığı eğitim ile Aydın Adnan Menderes Üniversitesi Spor Bilimleri Fakültesi Antrenörlük Eğitimi Bölümü’ne girmeye hak kazanan Onur Efe, hem Nazilli’nin hem de Büyükşehir Belediyesi otizm merkezlerinde eğitim gören öğrencilerin ve velilerin gururu oldu.

Üniversiteyi kazandığı için mutlu olduğunu söyleyen Onur Efe, “Benim adım Onur Efe. 21 yaşındayım. 1 Ağustos’ta doğdum. Üniversiteye gidiyorum. Antrenörlük bölümünde okuyorum. Mutluyum. Eğitimim eğlenceliydi, rahat rahat spor yapma imkanım vardı. Hocalar iyiydi. Ağırlık çalışıyorduk, mekik çekiyorduk, şınav çekiyorduk, masa tenisi oynuyorduk. Spor yapmayı çok seviyorum, üniversitede de o yüzden seçtim. Hocalarıma çok teşekkür ediyorum, Özlem Başkanımız sayesinde imkanlarım oldu” dedi.
“Özlem Başkanımıza teşekkür ederiz”

Aydın’ın otizm dostu bir kent olduğunu, ebeveynlerin çocuklarının eğitimleri için Aydın’a gelmeyi tercih ettiğini belirten Onur Efe’nin babası Muzaffer Uyan, Başkan Çerçioğlu’na teşekkür etti. “Öğretmenlerimizin içtenliği ile sevgisi çocuklarımızı buraya bağlıyor” ifadelerini kullanan Uyan, “Yaklaşık 20 yıldır otizm ile tanışık durumdayız. Bu geldiğimiz nokta bizleri çok heyecanlandırıyor, çok mutluyuz bu konuda. Yine bu geldiğimiz noktada bize katkılarını unutamayacağımız Aydın Büyükşehir Belediyemizin hizmetleri var. Spor salonumuz sayesinde Onur Efe sporu sevdi, spor yapmayı sevdi. Bundaki en büyük etken burada bulunan öğretmenlerimizin yaklaşım tarzı; sevgi ve ilgi ile yaklaştılar. Kendilerine teşekkür ederiz. Ben Büyükşehir Belediyemize, Özlem Başkanımıza da teşekkür etmek istiyorum; hem böyle bir spor salonu bizlere sunulduğu için hem de sağladığı diğer imkanlar için. Onur Efe ve Onur Efe gibi çocuklarımız sarı otobüslere, halk arasında ki ismi ile sarı civcivlere binip kendi başlarına güvenli bir şekilde yolculuk yapabiliyorlar. Tabii bunu yaparken çocuklarımızın aldıkları eğitimin yanı sıra özgüvenleri de gelişiyor, sorun çözme yetenekleri gelişiyor. Çok heyecanlıyız, çok mutluyuz. Bu imkanlar bizlere sağlandığı için çok teşekkür ederiz” diye konuştu.

“Çocuklar burada hem sosyalleşiyor hem öğreniyor”
Otizmli öğrencilerin gelişimlerinde eğitimin büyük önemi olduğunu belirten Nazilli Otizm Spor Merkezi Beden Eğitimi Öğretmeni Tülinay İlaslan, velilerin merkezden çok memnun olduklarını belirtti. İlaslan, “Burada çalışmaktan dolayı çok mutluyuz çünkü otizmde sporun çok büyük önemi var. Öğrencilerimiz burada aldıkları eğitimler ile motor becerilerini geliştiriyorlar, sosyalleşme imkanı buluyorlar, hem eğleniyorlar hem de öğreniyorlar. Velilerimizden aldığımız güzel dönütler ile de faydalara birebir şahit olabiliyoruz. Sayın Özlem Başkanımıza sağladığı olanaklar için, otizmli bireylerin yanında olduğu için çok teşekkür ederiz” dedi.
 
Başkan Çerçioğlu: Öğrencilerimizin yanında olmaya devam edeceğiz
Otizm başta olmak üzere toplumun her kesiminden çocuk için eğitimde fırsat eşitliği yaratmaya yönelik çalışmalarının ve yatırımlarının devam edeceğini belirten Aydın Büyükşehir Belediye Başkanı Özlem Çerçioğlu, “Eğitimde fırsat eşitliği yaratmak, Aydınımızda yaşayan tüm çocuklarımız için daha güzel bir kent sunmak için çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Otizmde erken tanı ve eğitim çok önemli. Şehrimiz genelinde bulunan merkezlerimizde, uzman eğitmenlerimiz ile öğrencilerimizin gelişimlerine destek olmaktan büyük mutluluk ve gurur duyuyoruz. Çalışmalarımıza ve yatırımlarımıza devam edeceğiz” ifadelerini kullandı

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

12 yıldır yardımseverlik koşularında gönüllü koşucuları aracılığıylaotizmli çocukların eğitim bursuna bağış toplayan Vakıf, 3 Kasım Pazar günü gerçekleşecek İstanbul Maratonu’nda iyilik peşinde koşmak isteyen herkesi,otizmli çocukların eğitimine destek olmaya çağırıyor. 

Tohum Otizm Vakfı Eğitim Kurumları Öğrencileri Otizmli Arkadaşları İçin Koşuyor

Otizmli çocukların eğitim hakkına erişimine dikkat çekmek amacıyla başlatılan “Otizmli Çocukların Eğitimi İçin Tohum Güneşi Ol” projesinde her bir gönüllü koşucu “Tohum Güneşi” olarak anılıyor. Bu yıl Tohum Güneşleri arasına Vakfın Eğitim Kurumları öğrencileri Selin, Cem ve Mert de katılıyor. Kendileri gibi otizmli çocuk ve gençlerin eğitim bursundan faydalanabilmeleri için8K koşacak olan öğrenciler210.000 TL bağış toplamayı hedefliyor.

Eğitim almasaydım hiç konuşamazdım. Otizmli arkadaşlarımın da eşit şartlarda eğitim alma haklarına sahip olmaları için koşuyorum. – Selin Önal

2,5 yaşında otizmli olduğu fark edildikten sonrayoğun ve sürekli özel eğitim alan Selin, bugün duygu ve düşüncelerini ifade edebiliyor ve arkadaşlarıyla vakit geçirmekten keyif alıyor. Başarılı bir yüzücü olan Selin, 2020’de 32. Boğaziçi Kıtalararası Yüzme Yarışı’nda engelli sporcular kategorisinde “Boğaz’ı geçen ilk otizmli kadın sporcu” ünvanını kazandı ve Galatasaray Spor Kulübü’nde lisanslı yüzücülük kariyerine devam ediyor.Selin haftanın belli günlerinde de bir gümrük müşavirliği firmasında çalışıyor.

Bu sene adımlarımı otizmliler için atıyorum. Otizmli çocukların eğitimine katkı sağlamak için desteklerinizi bekliyorum. – Cem Sezgin

Cem 27 yaşında otizmli bir birey. Erken yaşta Tohum Otizm Vakfı Eğitim Kurumları’nda eğitim görmeye başlayan Cem, okuldan aldığı destekle kayda değer bir gelişim gösterdi. İlk başlarda sosyal ortamlara uyum sağlamakta ve kendini ifade etmekte zorlanan Cem, zamanla toplumsal kurallara uyum sağlayarak çevresiyle sağlıklı ilişkiler kurmayı başardı. Türkiye Ampute Milli Takımı’nda yüzücü olarak ulusal ve uluslararası yarışlarda ülkemizi başarıyla temsil eden Cem, aynı zamanda özel bir şirkette Tohum Otizm Vakfı’nın İş Koçu Destekli İstihdam Modeli kapsamında çalışıyor. İş hayatında sergilediği performansıyla iş arkadaşlarının takdirini kazanan Cem, aldığı düzenli ve yoğun eğitimle toplumsal ve profesyonel yaşamında bağımsız bir birey olarak ilerlemeye devam ediyor.

Adımlarımı otizmli çocuklar için atıyorum. Siz de destekte bulunarak otizmli çocuklara eğitim güneşi olabilirsiniz. – Mert Gündüz

28 yaşındaki olan Mert, henüz 2,5 yaşındayken ailesinin fark ettiği belirtiler sonucunda otizm tanısı aldı. Ailesi, Mert’in en iyi şekilde gelişebilmesi için yoğun özel eğitim sürecine başlattı. Konuşamamasına rağmen aldığı eğitimle alternatif iletişim yollarında büyük ilerleme kaydeden Mert, toplumsal ve iş yaşamında kendi ayakları üzerinde durabilen bir birey olarak yaşamını sürdürüyor.

Tohum Güneşlerine Destek Olun!

Bu üç öğrencinin hikâyeleri, otizmli bireylerin toplumda güçlü bir şekilde var olabileceklerinin vetanı sonrası alınan düzenli ve yoğun eğitimle engelleri aşabileceklerinin hem otizmli bireyler hem de aileleri için canlı örnekleri. Tohum Otizm Vakfı, daha fazla otizmli çocuğun eğitim bursu alabilmesi için tüm sporseverleri, Tohum Güneşleri Selin, Cem ve Mert’in kampanyalarına destek olmaya davet ediyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

İzmir Büyükşehir Belediyesi Engelli Çalışmaları Şube Müdürlüğü Ebeveyn Merkezi, engelli bireylerin iş gücüne katılımını sağlamak amacıyla Destekli İstihdam Projesi başlattı. Eker Süt Ürünleri, Vardarcı Makine San. Ltd. Şti. ve KEDİ Otizm Derneği katkılarıyla uygulanan proje kapsamında, kentte bulunan otizmli ve tüm nöro-çeşitli iş gücü nüfusuna istihdam olanakları sağlamak için İzmir’de faaliyet gösteren kuruluşlarla iş birliği geliştirme olanakları araştırıldı. Ayrıca İzmir Adnan Menderes TAV Havalimanı iş birliği ile nöro-çeşitli bireylerin iş hayatına entegrasyonuna yönelik önemli bir çalışma daha yapıldı. İş koçlarının desteğiyle İzmir Adnan Menderes Havalimanı’nda başlatılan İş Deneyimi Kazanım Projesi’ne nöro-çeşitli bireyler aktif olarak dahil edildi. Nöro-çeşitli bireyler, havacılık sektöründe deneyim kazanmanın yanı sıra sektör içinde görünürlüklerini artırma fırsatı da buldu.

İstihdam sözü geldi
Destekli İstihdam Projesi görüşmelerinde, EKER Süt Ürünleri’nin 2018 yılından bu yana uyguladığı “Otizmli Bireyler İş Gücünde” isimli iş koçu destekli istihdam modelinin uygulaması hakkında bilgi verildi. İzmir Büyükşehir Belediyesi Ebeveyn Merkezi bünyesinde 2024 yılının nisan ayında açılan Destekli İstihdam Ofisi’nin çalışmaları tanıtıldı ve ofise kayıtlı iş arayan gençlerin istihdama katılmaları için destek ve iş birliği olanakları konuşuldu.
İzmir’de bulunan nöro-çeşitli iş gücü nüfusuna istihdam olanakları yaratma konusunda proje çalışmaları yapılması gündeme getirildi. İzmir İş İnsanları ve Sanayicileri Derneği Başkanı Hüseyin Cengiz’in, Destekli İstihdam Ofisi’nde özgeçmişi bulunan bir kişiyi kendi işletmesinde istihdam edebileceğini açıklaması, görüşmelerde varılan en hızlı sonuç olarak dikkat çekti.

Kurumlar ziyaret edildi
Destekli istihdam üzerine doktorası bulunan iş insanı Dr. Gülser Vardarcı Kacar, EKER Süt Ürünleri Otizmli Bireyler İş Gücünde Projesi Yöneticisi Psikolog Alperen Aşanbuğa, EKER Süt Ürünleri İnsan Kaynakları Müdürü Elif Alkaya, KEDİ Otizm Derneği Yönetim Kurulu Başkanı Serap Dikmen Ahmetoğlu, İzmir Büyükşehir Belediyesi Destekli İstihdam Ofisi’nden İş Koçu ve Özel Eğitim Uzmanı Büşra Alpayım ve İş Koçu Muharrem Alemdar’dan oluşan ekip; İzmir Ticaret Borsası (İTB), Ege Bölgesi Sanayi Odası (EBSO), İzmir Ticaret Odası (İZTO), Ege İş İnsanları Derneği (EGİAD), İzmir Sanayici ve İş İnsanları Derneği (İZSİAD), Türkiye Aile İşletmeleri Derneği (TAİDER), Bornova Belediyesi, İzmir Gazeteciler Cemiyeti, İŞKUR Bornova Hizmet Merkezi’nde bir dizi görüşme gerçekleştirdi.

İş Deneyimi Kazanım Projesi
İzmir Büyükşehir Belediyesi, nöro-çeşitli bireylere iş deneyimi kazandırırken topluma da kapsayıcı bir bakış açısı kazandırmayı hedefliyor. İzmir Adnan Menderes TAV Havalimanı iş birliği ile yapılan İş Deneyimi Kazanım Projesi kapsamında nöro-çeşitli bireylerin iş dünyasına uyum sağlamaları ve becerilerini en iyi şekilde sergileyebilmeleri hedefleniyor. Katılımcılara rehberlik eden iş koçları, bireylerin iş süreçlerine katılımını kolaylaştırarak onları sosyal yaşamın ve iş dünyasının bir parçası haline getiriyor. İş koçları, nöro-çeşitli bireylerin yeteneklerini açığa çıkarırken, onların iş hayatındaki zorluklarla başa çıkmalarına da yardımcı oluyor. Bu profesyonel destek sayesinde, nöro-çeşitli bireyler iş süreçlerine hızlı ve etkili bir şekilde adapte olabiliyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı