Türkiye’nin ilk kamu Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB) olarak İZELMAN OSGB, iş kazalarını en aza indirmek için çeşitli risk gruplarında çalışanlara yönelik eğitimlerini sürdürüyor. Bu kapsamda ilk etapta Mesleki Eğitim Merkezi üzerinden 6. Sanayi Sitesi’nde staj yapan 100 öğrenciye iş sağlığı ve güvenliği ile kişisel koruyucu donanım eğitimleri verilmeye başlandı. İzmir Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreter Yardımcısı Prof. Dr. Pınar Okyay, İZELMAN AŞ Genel Müdür Vekili Yılmaz Mede ve Genel Müdür Yardımcısı Merve Doğan Gürsel, OSGB Müdürü Derya Şentürk ile 6. Sanayi Sitesi Başkanı Sami Özdaş, gençlerle bir araya geldi. İş güvenliği uzmanı Muhammed Karabulut tarafından verilen eğitimin ardından bin 300 öğrenciye çelik burunlu iş sağlığı güvenliği ayakkabısı hediye edildi. Proje kapsamında eğitim alacak öğrenciler, belirli periyodlarda iş sağlığı ve güvenliği ile kişisel koruyucu donanım hakkında bilgilendirilecek.

“Kişisel korunma ekipmanları çok önemli”
İzmir Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreter Yardımcısı Prof. Dr. Pınar Okyay, iş kazalarından korunmada eğitimin önemine dikkat çekerek “Tıp fakültesindeyken acil servise iş kazası nedeniyle gelen çok hastamız olurdu. Bugün yaptığımız çalışma ile bu konuda önemli bir başlangıç yapıyoruz. Eğitimlerde size iş kazalarından nasıl korunacağınız anlatılacak.  Kişisel korunma ekipmanının kullanımı da çok önemli. Koruyucu ekipman kullanmanız için size bir hediyemiz de olacak. İzmir Büyükşehir Belediye Başkanımız Dr. Cemil Tugay da bu konulara çok önem veriyor. İnşallah daha iyi günlerde, daha iyi koşullarda, daha kazasız günlerde birlikte olacağız” dedi. 

“Kazasız ve mutlu çalışmanız için”
6. Sanayi Sitesi Başkanı Sami Özdaş ise “İzmir Büyükşehir Belediyesi Başkanımız Dr. Cemil Tugay’ın önderliğinde iş sağlığı güvenliği programı yapıldı. Kazasız ve daha mutlu çalışmanız için sizlere eğitim veriliyor” ifadelerini kullandı. 

Çelik burunlu ayakkabı için teşekkür
Oto elektrik alanında staj yapan Mehmet Yaman, “İş güvenliği, sağlığımız için önemli. Başımıza bir şey gelse sağlığımız gidiyor. Çalışırken ayağımıza malzeme düşebilir. Bu yüzden çelik burunlu ayakkabı giymek de önemli” sözlerine yer verdi. Sanayi sitesi stajyerlerinden Ceril Kaymaz “İş sağlığı ve güvenliği önemli ve eğitim almamız gerekiyor. Koruyucu ekipmanları kullanmamız gerekiyor. Çelik burunlu ayakkabı daha sağlam. Ayağımıza bir şey düştüğünde bizi korur. Ayakkabı hediyesi için teşekkür ederiz” derken, Ramazan İshak Yıldız da “Çelik burunlu ayakkabı yoksa ayağımıza parça düştüğünde yaralanabiliyoruz. O yüzden bu ayakkabıları giymek gerekiyor” yorumunda bulundu. 

Proje devam edecek
Proje, 6. Sanayi Sitesi’nde daha önce gerçekleştirilen sosyal araştırma sonucunda tespit edilen kişisel koruyucu donanım kullanım bilinci ve iş güvenliği farkındalığı konusundaki eksiklikler sebebiyle başlatıldı. Kişisel koruyucu donanım kullanımının iş kazalarının önlenmesi ve bu kazalarda yaralanma ve ölüm oranları üzerindeki etkisi sebebiyle gençler ve çocuklar için ulaşılması daha güç olan iş güvenliği sınıfı ayakkabılar hediye edildi. Proje, meslek liselerinde ve Mesleki Eğitim Merkezlerinde devam edecek.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Polisan Holding PoliGenç Uzun Dönem Staj Programı, başarılı ve yüksek potansiyelli gençlerin önceden saptanarak ve geliştirilerek, geleceğin yetenek ihtiyacı havuzunun oluşturulmasınıhedefliyor. Üniversite öğrencilerine ve yeni mezunlara kariyer yolculuklarında fırsat sunan Polisan Holding, Uzun Dönem Staj Programı kapsamında üniversite öğrencilerine gelişimlerine yönelik projelerde rol vererek gençlerimizin teorik eğitimde öğrendiklerini, şirket kültürü ve işletme dinamikleri içerisinde deneyimlemelerine olanak sağlıyor.

Program kapsamında İstanbul genel müdürlüğünde 3, Dilovası fabrika tesislerinde 8 olmak üzere toplamda 11 genci uzun dönem staja başlatan Polisan Holding, İstanbul’daki üniversite öğrencilerinin yanı sıra Kocaeli bölgesindeki öğrencileri de programa dahil ediyor.

Uzun Dönem Stajda İstanbul ve Kocaeli Öncelikli

Polisan Holding’in PoliGenç Uzun Dönem Staj Programı ile başlıca hedeflerini anlatan Polisan Holding Grup İnsan Kaynakları Direktörü Mahmut Temiz; “Uzun dönem staj programı sürecinde stajyer alımlarında İstanbul ve Kocaeli bölgesindeki gençlerin programa dahil edilmesini, bölgesel iş olanaklarının artırılmasını ve ekonomik kalkınmaya doğrudan katkı sunmayı amaçlıyoruz” dedi. 

Mahmut Temiz,staj programının ayrıca genç yeteneklerin profesyonel iş yaşamına hazırlanmalarına destek olarak nitelikli iş gücü oluşturulmasına fayda sunacağını, verilen teknik ve kişisel gelişim eğitimlerinin gençlerin bireysel ve toplumsal kalkınmalarına da katkı sağlayacağını belirtti.

Adaylar Kariyer.net’te açılan ilanlarla başvuru yapabiliyor

PoliGenç Uzun Dönem Staj Programının aday seçim sürecini de tanımlayan Polisan Holding Grup İnsan Kaynakları Direktörü Mahmut Temiz; “Kariyer.net üzerinden açtığımız ‘PoliGenç Uzun Dönem Staj Programı’ ilanlarına gelen başvuruları değerlendirdikten sonra IK mülakatlarını gerçekleştiriyoruz. Mülakatı aşan gençlerimize İngilizce, Genel Yetenek ve Kişilik Envanteri testleri uyguladıktan sonra değerlendirme sürecinin ardından doğru birimlere yerleşmelerini sağlıyoruz” diye konuştu. 

Hedef, Altı ayda Mesleki Açıdan donanımlı gençler yetiştirmek

Polisan Holding’in altı aylık bir süreci kapsayan PoliGenç Uzun Dönem Staj Programı, Endüstri, Kimya, Çevre, Makine, Metalurji ve Malzeme Mühendislikleri ile Üniversitelerin Kimya, İşletme, İktisat, Uluslararası ilişkiler, Uluslararası Ticaret, Dış Ticaret, Denizcilik ve Lojistik gibi bölümlerdeki gençleri hedefliyor. 

Zamanla daha fazla genç yeteneğe ulaşılacak

Polisan Holding Grup İnsan Kaynakları Direktörü Mahmut Temiz, “Yeni başladığımız Polisan Holding PoliGenç Uzun Dönem Staj Programı ile gelecek yıllarda da üniversite öğrencilerine ve yeni mezunlara kariyer yolculuklarında eşsiz bir deneyim sunmayı hedefliyoruz. Gençlere kimya üretim süreçleri, satış pazarlama, proje yönetimi, tedarik zinciri ve finans gibi birçok fonksiyonda projelerimizde yer vererek teorik ve pratik gelişim süreçlerine katkı sağlamak ve daha fazla genç yeteneğe ulaşmak en önemli önceliğimiz” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

EÜ Merkez Kütüphanesinde ve akademik birimler bünyesinde kurulan stantlarda, öğrencilere iş hayatını deneyimleme ve kariyerlerine yön verme olanağı sunan programın imkânları anlatılıyor.  EÜ Merkez Kütüphanesinde kurulan standı ziyaret eden Ege Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Necdet Budak, Ege Üniversitesi Kariyer Planlama ve Başarı Koordinatörü Öğr. Gör. Ebru Kalyoncu’dan yürütülen tanıtım çalışmalar ile ilgili bilgi aldı.

Ege Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Necdet Budak, “Öğrencilerimizin, fırsat eşitliği çerçevesinde ve liyakat esaslarına uygun olarak kamu kurumları ve özel sektör kuruluşlarınca sağlanan kariyer olanaklarından faydalanmasını sağlamak amacıyla Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi tarafından yürütülen Ulusal Staj Programının öğrenci başvuruları devam ediyor. Ulusal Staj Programı ile gençlerimizin istihdam edilebilirliklerinin artırılması hedefleniyor.  Hem ulusal hem de uluslararası düzeyde takdir toplayan program, pek çok gence iş hayatını henüz öğrenciyken deneyimleme ve erken dönem kariyer farkındalığı kazanma imkânı tanıyor. Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi himayesinde yürütülen Ulusal Staj Programı’nın 2025 yılı öğrenci başvuruları 28 Şubat 2025 tarihine kadar devam edecek. Başta üniversitemiz öğrencileri olmak üzere tüm gençlerimizi kamu kurum ve kuruluşları, üniversiteler ve binlerce özel sektör kuruluşlarınca sunulan erken dönem kariyer imkânlarından faydalanmaya davet ediyorum. Ege Üniversitesi olarak, gençlerimizin hayallerini gerçekleştirmeleri için her zaman yanlarında olmaya, onları desteklemeye devam edeceğiz” dedi.

“EÜ bilim ekosisteminin sunduğu imkânlardan faydalanın”

         Öğrencilere kariyer planlamasının ve disiplinli çalışmanın öneminden bahseden Rektör Prof. Dr. Necdet Budak, üniversite yıllarının akademik bilgi edinmenin yanı sıra kişiliğin ve karakterin şekillendiği, hedeflerin belirlendiği bir dönem olduğunu söyledi. Ege Üniversitesinde sürdürülebilir hale gelen bilim ekosisteminin sunduğu imkânlardan ve üniversite sanayi iş birliği kapsamında hayata geçirilen ‘Ege Modeli’nden bahseden Rektör Prof. Dr. Necdet Budak, öğrencilere, mezun olmadan önce iş dünyasıyla güçlü bağ kurmanın ve Ege Üniversitesinin sağladığı imkanların kariyer yolculuğunda önemli olduğunu vurguladı.

Kariyer Planlama ve Başarı Koordinatörlüğü görevlileri kurulan stantta,  ulusal staj programının sunduğu fırsatlar, başvuru süreçleri ve öğrencilerin bu stajlardan nasıl faydalanabilecekleri konusunda kapsamlı bilgiler verdiler.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı