Ayvalık Belediye Başkanı Mesut Ergin’in en çok önem verdiği projeler arasında yer alan kooperatif, kuruluşundan bu yana hızlı bir gelişim gösterdi. Yalnızca Ayvalık’a değil, bölgedeki diğer kadın kooperatiflerine de ilham kaynağı olan yapı, bugün kardeş kooperatiflerin ürünlerini de içeren iki farklı satış mağazasıyla faaliyet gösteriyor. Uygun fiyat politikasıyla tüketiciyle buluşan ürünler, hem yerel ekonomiyi hem de kadın emeğini destekliyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Canik Belediye Başkanı İbrahim Sandıkçı, Canik Belediyesi Meslek Edindirme Kursları’nda (CAMEK) kursiyerler tarafından hazırlanan mobilyaları, ilçedeki ihtiyaç sahibi ve dar gelirli ailelere ulaştırmayı sürdürdüklerini ifade etti. Kursiyerler tarafından uygulamalı eğitim programları kapsamında özenle hazırlanan mobilyaları ilçedeki ihtiyaç sahibi ve dar gelirli ailelere ulaştırdıklarını, kurulumlarını gerçekleştirip kullanım için hazır hale getirdiklerini kaydeden Başkan İbrahim Sandıkçı, “CAMEK ile gönüllere ulaşıyoruz” şeklinde ifade etti. 

Mobilyalar Özenle Hazırlanıyor

Kursiyerler tarafından özenle hazırlanan mobilya takımlarını ilçedeki ihtiyaç sahibi ve dar gelirli ailelere ulaştırmaya devam ettiklerini söyleyen Başkan İbrahim Sandıkçı, “CAMEK ile gönüllere ulaşıyor, hemşehrilerimizi meslek sahibi yapmaya devam ediyoruz. Uygulamalı eğitim programlarımız çerçevesinde kursiyerlerimiz tarafından özenle hazırlanan mobilya takımlarını ilçemizdeki ihtiyaç sahibi ve dar gelirli ailelerimize ulaştırmayı sürdürüyoruz. 7 parçadan oluşan mobilya takımlarını hemşehrilerimize ulaştırıyor, kurulumlarını gerçekleştirerek kullanım için hazır hale getiriyoruz. CAMEK ile gönüllere dokunmaya devam edeceğiz” şeklinde konuştu.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Buca Belediyesi, iyi tarım uygulamaları ile doğal ve ilaçsız mandalina üreterek gelirini kanser hastası  çocukların sağlık ve eğitimi için harcayan Lösemili Çocuklar Vakfı (LÖSEV) ile bir iyilik hareketinde buluştu. Belediye, LÖSEV’in Seferihisar’daki çiftliğinde doğal yöntemlerle ürettiği satsuma mandalinalarından alarak Kent Lokantası’nda vatandaşlara sundu. Soğuk kış günlerinde c vitamini deposu olan mandalinalar vatandaşlar tarafından beğeni ile tüketildi.

GELİRİ ÇOCUKLARIN TEDAVİSİNDE KULLANILACAK

Çocukların tedavi ve eğitimine katkı sunacak bir iyilik hareketinin parçası olmaktan gurur duyduklarını ifade eden Buca Belediye Başkanı Mimar Görkem Duman,” Bu birliktelik ile sağlıklı doğal ürünleri Kent Lokanta’mızda değerli Bucalılara sunarken hasta çocuklarımızın tedavi ve eğitimine katkıda bulunmuş olduk. Sivil toplum kuruluşları ile toplum yararına olan çalışmalarda buluşmayı sürdüreceğiz.  Bu iş birliği bizim için çok değerli. Önümüzdeki yıllarda da tüm Kent Lokantalarımızda bu çalışmayı sürdüreceğiz” diye konuştu.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Derinleşen yoksulluk, temel tüketim maddelerinin fiyatlarındaki yüksek artışa bağlı olarak alım gücü düşen halka 2020 yılından bu yana Efeslim Kart ile destek olan Efes Selçuk Belediyesi, 2024 yılının Ocak ayından bu yana Emekli Efeslim Kart Projesi ile maaşı en düşük seviyede olup üzerine bir taşınmaz bulunmayan ve hane içinde başka bir geliri olmayan emeklilere de destek oluyor.

EFESLİM KART EĞİTİME VE ÇEVREYE DE DESTEK OLUYOR

“Dar Gelirliye Destek, Esnafa Can Suyu, Çevreye Dost, Eğitime Katkı” prensipleriyle 2020 yılında hayata geçen Efeslim Kart, sosyal desteğe ihtiyaç duyan vatandaşların yanı sıra kentte yaşayan tüm vatandaşlar tarafından da kullanılabiliyor. Geri dönüştürülmeye uygun atıklarını (cam, plastik, kağıt, metal vb.) Efeslim Kart ile toplayan çevreciler elde ettikleri puanlardan kartlarına yüklenen paraları eğitime destek amacıyla kullanabildiği gibi anlaşmalı kent esnafından da alışveriş yapabiliyor.

ÇOK YÖNLÜ BİR PROJE

Zorlaşan ekonomik şartların artık daha geniş kitleleri etkilediğini belirten Belediye Başkanı Filiz Ceritoğlu Sengel; “Yerel yönetimler halkın bir kriz anında ilk olarak ulaşabildiği kurumlardır. Durum böyle olunca derinleşen yoksulluk gibi herkesi etkileyen bir kriz anında da vatandaşlar ilk olarak belediyenin kapısını çalıyor. Biz 2019’dan bu yana yardımlaşmadan dayanışmaya evrilen bir anlayışla sosyal destek projeleri geliştiriyoruz. Bu projelerden Efeslim Kart gerçekten çok yönlü bir proje. Biz Efeslim Kart’ı bir sosyal yaşam kartı olarak nitelendiriyoruz. Çünkü bu kartta yüklenen miktarlar bu kentin esnafında harcanarak kent içinde kalıyor. Atıklar yine bu kartla toplanıyor. Bu kart ile Efes Selçuklular eğitime destek olabiliyor. Yardımlaşma dayanışmaya dönüşürken kentin farklı ihtiyaçlarına da cevap veriyor” dedi.

DAYANIŞMAYI BÜYÜTMEYE DEVAM EDECEĞİZ

Emekli Efeslim Kart Projesi’nin ihtiyaçtan doğan bir proje olduğunu belirten Başkan Ceritoğlu Sengel; “Yoksulluk derinleşiyor ve bu derinleşen yoksulluğun en çok etkilediği kesimler arasında emekliler yer alıyor. Emekli maaşları gerçekten çok yetersiz. Bunu göz önünde bulundurarak geçtiğimiz yıl Ocak ayında Emekli Efeslim Kart Projesi ile en düşük denilen ama aslında asgari yaşam şartları için son derece yetersiz olan rakamlarla maaş alan emeklilerimize destek olmaya çalışıyoruz” dedi.

Meryem Ana Evi otopark gelirlerinin Efes Selçuk Belediyesi’nden alınması ile ilgili sürece değinen Başkan Ceritoğlu Sengel; “Bilindiği gibi gelirlerimizin yüzde 60’ını kaybetmemiz söz konusu. Ancak biz zor şartlar altında bile kent hakkı kavramı çerçevesinde dayanışmayı büyütmek için çalışmaya, çabalamaya bir arada durmaya devam edeceğiz” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Karşıyaka Belediyesi tarafından kente kazandırılan Cordelion Mutfak Sanatları Merkezi (CMSM), hem mutfak kültürünün gelişimine katkı sunmak hem de gastronomi alanında nitelikli personel yetiştirmek için örnek faaliyetler yürütüyor. Merkezde gerçekleştirilen teorik ve uygulamalı eğitimler sayesinde, gastronomi alanında kendini geliştirmek isteyenlere, profesyonelleşme yolunda önemli bir destek sunuluyor.

Mutfağa olan ilgisi nedeniyle Cordelion Mutfak Sanatları Merkezi’ndeki eğitimlerin neredeyse tümüne katılan Gürol Erdoğan, sıfırdan başladığı gastronomi yolculuğunu önemli başarılar ile taçlandırdı. Merkezde aldığı eğitimler sonrası kendi işletmesini kuran Erdoğan, Avrupa’nın en prestijli mutfak okullarından biri olan İtalya’daki ALMA-Scuola Internazionale di Cucina’dan hem kabul hem de yüzde 25 burs kazandı. Vize işlemlerini de tamamlayarak İtalya yolcusu olan Erdoğan, bir yıl boyunca teorik ve pratik dersler alacak, ardından stajını da İtalya’da yapacak.

“KARŞIYAKAMIZ İÇİN GURUR KAYNAĞI”

Cordelion Mutfak Sanatları Merkezi’nin böyle önemli bir başarı yolculuğuna aracılık etmesinden memnuniyet duyduğunu belirten Karşıyaka Belediye Başkanı Yıldız Ünsal, “Cordelion Mutfak Sanatları Merkezi’nde eğitim alan bir kursiyerimizin İtalya’daki bir mutfak okuluna kabul edilmesi ve burs kazanması, tüm ekibimiz adına büyük bir gurur kaynağı oldu. Kendisini tebrik ediyor, bundan sonraki yolculuğunda başarılar diliyorum. Cordelion Mutfak Sanatları Merkezi yalnızca bir eğitim alanı değil, aynı zamanda insanlara yeni ufuklar açan bir fırsat kapısı. Bu yolda daha nice başarı hikayelerine ev sahipliği yapmak için çalışmaya devam edeceğiz” diye konuştu.

“BU MERKEZ HAYATIMI DEĞİŞTİRDİ”

Yıllarca kurumsal iletişim alanında çeşitli pozisyonlarda çalışan Gürol Erdoğan ise “Sosyal medyada gördüğüm bir ilan sonrası yolum Cordelion Mutfak Sanatları Merkezi ile kesişti. Sırayla bütün eğitim faaliyetlerine katıldım. İtalyan mutfağı reçetelerini bizzat yerinde öğrenebilmek için orada eğitim almak istedim. Eğitim sürecinin ardından İtalyan mutfağını İzmir’de temsil etmek istiyorum. Bu merkez benim hayatımı değiştirdi. Karşıyaka Belediye Başkanı Yıldız Ünsal başta olmak üzere; Merkez Sorumlusu Mine Hanım’a, Selin Şef’e ve bu yolculukta bana destek olan herkese çok teşekkür ediyorum” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Burada bulunmamın derin bir anlamı var

Sergi açılışında konuşma yapan Japon sanatçı Aya Marray, Türkiye ile  Japonya arasında diplomatik ilişkilerinin kurulmasının 100. yılının kutlandığı yıl içerisinde bu sergiyi açmaktan mutlu olduğunu ve 4 yıldır Türkiye’de yaşamasına rağmen ilk resim sergisini Keçiören’de açtığını belirtti. Serginin asıl amacının dünya barışına vurgu yaparak, sevgi ile dünyanın daha güzel bir yer olacağına dair inancını, insanlara renklerin ve sanatın gücünü kullanarak anlatmak olduğunu belirten Marray, ev sahipliği yapan Keçiören Belediyesi ve sergiye katkı sağlayan herkese teşekkür etti.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

 “Dijitaldeki Ayak İzimiz” projesi 2024 yılı boyunca dijital platformların faydalı ve doğru kullanımı üzerine yoğunlaşarak kırsal bölgelerde yaşayan kadın ve ailelerini, dijital platformların bilinçsiz kullanımı sonucu ortaya çıkabilecek hukuksal, sosyal, fizyolojik ve psikolojik sorunlar hakkında bilinçlendirdiği 24 eğitim ile yaklaşık 2500 kişiye ulaştı. 

Akfen Holding’in kurucusu olduğu ve sosyal sorumluluk projeleriyle toplumun farklı kesimlerine destek olmayı amaçlayan Türkiye İnsan Kaynakları Eğitim ve Sağlık Vakfı (TİKAV), 2024 yılı boyunca kırsal bölgelerde yaşayan kadınlar ve ailelerine dijital platformların faydalı ve doğru kullanımı üzerine eğitim verdiği Dijital Ayak İzimiz projesini tamamladı. Akfen Yenilenebilir Enerji’nin finansman desteğiyle “Dijitaldeki Ayak İzimiz” projesini hayata geçiren TİKAV, 2024 yılı boyunca Türkiye genelindeki 18 ilde ve 27 farklı lokasyonda yer alan güneş, rüzgâr ve hidroelektrik santralleri çevresinde yaşayan kırsal bölgedeki kadınları dijital dünya konusunda bilinçlendirdi.

2024 yılı boyunca süren projede, kırsal bölgede yaşayan kadınları, dijital platformların faydalı ve doğru kullanımı konusunda bilinçlendirip; dijital platformların bilinçsiz kullanılması sonucunda oluşabilecek hukuksal, sosyal, fizyolojik ve psikolojik sorunları ele alarak hem katılımcı kadınların hem de aile üyelerinin bu kapsamda yaşayabilecekleri problemlerin (bilişsel suçlar, psikolojik, fiziksel, sosyolojik ve kültürel sorunların) önüne geçilmesi amaçlandı. Akfen Yenilenebilir Enerji’ye ait 27 lokasyonda düzenlenen seminerler ile hayata geçirilen ‘Dijitaldeki Ayak İzimiz’ projesi, TİKAV ve Akfen Yenilenebilir Enerji’nin desteğiyle dijital çağın getirdiği zorluklara karşı toplumsal farkındalık yaratmayı ve bu dijital çağda kırsal bölgelerde yaşayan kadınların bilinçlendirilmesini sağladı.

PROJE TÜRKİYE’NİN 18 İLİNDE 24 FARKLI

LOKASYONUNDA 2500 KİŞİYE ULAŞTI

‘Dijitaldeki Ayak İzimiz’ Projesi kapsamında düzenlenecek seminerler 2024 yılı boyunca Türkiye’nin dört bir yanını kapsayacak şekilde planlandı. 18 yaş ve üstü kadınların katılımında düzenlenen program, Amasya GES (Kutu Köyü Boyalı Mevkii, Amasya), Sırma HES (Bozdoğan, Aydın), Denizli RES (Karacasu, Aydın) Üçpınar RES & Kocalar RES (Lapseki, Çanakkale), Hasanoba RES (İntepe Köyü, Çanakkale), Denizli GES (Acıpayam, Denizli), Demirciler HES (Kale, Denizli), Elazığ GES (Merkez, Elazığ), Gelinkaya HES (Aziziye, Erzurum), Doruk HES (Dereli, Giresun), Çalıkobası HES (Bulancak, Giresun), Çamlıca HES (Yahyalı, Kayseri), Me-Se GES (Sarayönü, Konya, Yaysun & MT GES (Ereğli, Konya), İota M. Fırıncı GES (Battalgazi, Malatya), Otluca HES (Anamur, Mersin), Sekiyaka HES (Seydikemer, Muğla), Kavakçalı HES (Ula, Muğla), Demirciler RES & Sarıtepe RES (Bahçe, Osmaniye), Doğançay HES (Geyve, Sakarya), Saraçbendi HES (Gemerek, Sivas), Tokat GES (Turhal İlçesi Kuşoturağı Köyü, Tokat), Yağmur HES (Kahramanlar Köyü Sürmene, Trabzon), Omicron  GES (Edremit, Van)’da uygulandı. Proje kapsamında 24 farklı lokasyonda çalışmalar gerçekleştirilerek yaklaşık 2500 kişiye ulaşıldı. 

KIRÇUVAL: “TİKAV OLARAK FARKINDALIĞI ARTIRMAKTAN VE 

DÖNÜŞÜMÜN ÖNCÜSÜ OLMAKTAN GURUR DUYUYORUZ”

Dijital platfomların kırsalda yaşayan kadınların eğitimden iş fırsatlarına, sağlık hizmetlerinden toplumsal katılımlarına kadar birçok alanda güçlenmesine olanak tanıdığını ifade eden TİKAV Yönetim Kurulu Başkanı Hülya Kırçuval, bu proje ile kadınların güvenli bir şekilde bilgiye erişmesini sağladıklarını ve dijital platformların risklerine karşı bilinçlendirildiğini söyledi.

Kırçuval “TİKAV olarak bu farkındalığı artırmaktan, bu dönüşümün öncüsü olmaktan gurur duyuyoruz. Kadınların dijital dünyada da güçlenmeleri, kendi potansiyellerini gerçekleştirmelerine destek olmak bizim için çok değerli. Biz biliyoruz ki toplumun kalkınması kadınlarımızın güçlenmesiyle mümkün.” ifadelerine yer verdi.

5 FARKLI PROJEDE 9 BİN 300

KADINA YÜZ YÜZE EĞİTİM VERİLDİ

TİKAV ile Akfen Yenilenebilir Enerji birlikteliğinde 2017 yılında “Evde Okullu Olduk” projesiyle 0-6 yaş grubu çocukların gelişimi konusunda 15 bölgede 800 kadına ulaşıldı. Sağlık olarak belirlenen 2018 yılının temasında “Önce Sağlık” projesiyle 17 bölgede 1500 kadına sağlık eğitimi verildi. 2019 yılıyla birlikte başlayan “Hijyen Sağlıktır” projesinde de 26 farklı noktada 2 bin kadına ulaşıldı.

Pandeminin ardından hayata geçirilen “Tasarruf Evimizde, Gelecek Elimizde” projesi ile çevresel ve ekonomik sorunlarının etki boyutunun arttığı günümüzde aile içerisinde tasarruf yöntemlerinin benimsenmesi ve doğa ile uyumlu bir yaşam tarzının sağlanması konusunda Akfen Yenilenebilir Enerji’ye ait enerji santralleri bölgelerinde yaşayan 2500 kadına eğitim verildi.

‘Dijitaldeki Ayak İzimiz’ projenin de uygulanması ile birlikte 5 farklı sosyal sorumluluk projesinde yaklaşık 9 bin 300 kadına çeşitli konularda yüz yüze eğitim verilmiş oldu. Projelerle dolaylı olarak ulaşılan kişi sayısı ise 20 bini aştı. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Ekim ayının son haftalarında başlayan nar hasadının büyük bölümünü tamamlayan Çıtak Mahallesi sakinleri, nar ekşisi yapımına başladı. Mahallede artık gelenek haline gelmiş doğal nar ekşisi yapımı yıllardır imece usulüyle yapılıyor. Mahallede kimin sırasıysa onun narı toplanıyor ve nar ekşisi yapımına el birliğiyle yardım ediliyor. Mahalle sakinleri büyüklerinden öğrendikleri gibi nar ekşisi yapımını modern yöntemler de ekleyerek devam ettiriyor.

Organik Narlar El Birliğiyle Toplanıyor
Mahalle sakinleri birçok aşaması olan nar ekşisi yapımının zahmetli bir süreç olduğunu dile getiriyor.
El birliği ile toplanan narlar çuvallarla avluya getiriliyor. Bir kişi nar kesiminden sorumlu oluyor. Sorumlu olan kişi hem narları ortadan ikiye bölüyor hem de kontrol ediyor. Kontrol esnasında çürük narlar ayıklanıyor ayrıca narlar da cinslerine göre ayrı kovalara konuluyor.

Kesilen narlar sopa yardımıyla kabuğuna vurularak tanelerinin leğenlere düşmesi sağlanıyor. Ayıklanan nar taneleri bidonlara alınıyor. Eskiden taşlarla yapılan ezme işlemi için günümüzde özel bir karıştırma aracı kullanılıyor. Nar suyuna tekrar süzme işlemi uygulanıyor. İçinde taneciği kalmayan nar suyu kaynama aşaması için kazanlara dökülüyor. Ortalama 8 saat süren bir kaynatma işlemi başlıyor. Odun ateşinde kaynayan nar suları siyahlaştığında ekşi kıvamına gelmiş oluyor. Bir kez daha süzülen nar ekşileri şişelere dolduruluyor.  Nar ekşileri Aliağa’da ve şehir dışından alıcılarına ulaştırılıyor.

Markettekiler Gibi Değil
Mahalledeki nar ekşisi üreticilerinden Hülya Sever, doğal Çıtak nar ekşisi yapımı hakkında şunları ifade etti: “Nar ekşisi yapımı bizde dedelerimizden nenelerimizden gelen bir gelenektir. Bizim nar ekşilerimiz duru, tamamen organik, içinde hiçbir katkı maddesi yok. Beş kilo nar suyundan 1 kilo nar ekşisi çıkıyor. Ağaçlarımızı fidelerden büyütüyoruz, narlarımız aşılı değil. Nar ekşilerimizin kıvamı da markettekiler gibi koyu değil. Onlar zaten nar ekşisi değil sosu olarak geçiyor, ekşi gibi değil.  Bizim ekşilerimiz direkt içilebilir haldedir” dedi.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

80 yıl önce atılan bir tohum, bugün Türkiye’nin en köklü Gruplarından biri haline geldi. Borusan Grubu’nun bu destansı yolculuğu, “80 Yılın İzinde” belgeseliyle izleyicilerin beğenisine sunuldu. “Faydalı olmak, yapabileceğinin en iyisini yapmak, çalışkan olmak…” Borusan Holding Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Kocabıyık’ın kurumun kültürünü özetleyen bu sözleriyle başlayan Borusan’ın 80. yıl belgeseli “80 Yılın İzinde”, Grubun köklü tarihindeki önemli dönüm noktalarını ve geleceğe yönelik vizyonunu gözler önüne seriyor. Deneyimli gazeteci Mirgün Cabas’ın keyifli sunumu ve samimi soruları eşliğinde hayat bulan 80. yıl belgeseli, izleyiciyi adeta bir zaman tünelinde gezintiye çıkarıyor.

Gücünü çalışanlarından alan ve tüm paydaşlarına fayda yaratma misyonuyla gelişimi hedefleyen Borusan, iş hayatında yollarının kesiştiği her bir kişide derin izler bırakmanın gururunu yaşıyor. Belgeselde şirket hissedarlarının yanı sıra kuruluşundan bugüne kadar emek veren, farklı jenerasyonlardan ve departmanlardan yöneticiler, çalışanlar ve iş ortaklarıyla yapılan röportajlara yer veriliyor. Geçmişte önemli görevlerde bulunmuş isimler ile halihazırda Grubun yarınlarını şekillendirmeye devam eden yönetici ve çalışanların samimi anlatımları, belgesele duygusal bir derinlik katıyor.

Borusan ile herkesin bir hikayesi var

Belgeselde, Borusan Grubu ile yakınlıklarını anlatan   ve anılarını paylaşan Rahmi Koç, Bülent Eczacıbaşı, Tayfun Bayazıt gibi Türkiye’nin iş dünyasına yön veren isimlerle birlikte, kurucu Asım Kocabıyık’ın eşi Nurhan Kocabıyık, Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Kocabıyık, Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Zeynep Hamedi ve Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Nükhet Özmen, Grup CEO Erkan Kafadar ve daha bir çok isim hatıralarından örneklerle Borusan’ın değerlerini ve bu değerlere olan bağlılığını vurguluyorlar. 

Cabas’ın kendisi için liderliğin ne anlama geldiğini sorduğu Ahmet Kocabıyık, Borusan’ın geleceğe yönelik vizyonunu da destekleyen şu yanıtı veriyor: “Bana göre lider, etrafına heyecan veren, yol gösteren, bir açıdan onları gelecekte yaşatabilen, geleceği görmelerini sağlayabilen bir kişilik olmalı.” Borusan’ın 80 yıllık tarihindeki güçlendiren ve yol açan liderlik anlayışıyla örtüşen bu yaklaşım, kurum kültürünün temel taşlarından biri olarak çalışanlara aktarılıyor ve şirketin sürekli gelişimine de katkı sağlıyor. 

80 yıllık miras 3. kuşakla daha da güçleniyor

“Bu memlekete gönül borcum var, hayatım boyunca bunu ödemek için çalıştım.” Bu sözlerin sahibi Borusan Holding kurucusu Asım Kocabıyık, vizyonerliğiyle bir şirketin ötesinde bir değer yarattı. Borusan, 80 yıl boyunca Türkiye’nin sanayileşmesinde önemli bir rol oynarken, ülkemizin dünya ekonomisindeki yerini güçlendirmesine katkıda bulundu. Borusan’ın bu değerli birikimi, şimdi yeni nesil yöneticilerle daha da güçleniyor. Asım Kocabıyık’ın vizyonunu miras alan üçüncü kuşak, Borusan’ı geleceğe taşıma misyonuyla dedelerinin çizdiği yolda ilerlerken, kendi dönemlerinin gerektirdiği yenilikleri de hayata geçiriyor. Bu yıl Grubun sloganı olan “Biz Aslında Daha Yeni Başladık” yeni neslin yaklaşımının da altını çiziyor. Borusan’a getirdikleri yeni perspektif ve enerjiyle farklı disiplinlerden üçüncü nesil hissedarlar, farklılıkları, birbirlerine bağlılıklarıyla grupta çeşitliliği ve kapsayıcılığı da temsil ediyor, birbirlerini tamamlıyorlar. Geleneksel değerlerle günümüz yönetim anlayışını bir araya getiren genç liderler, yenilikçi çalışmalarla Borusan’ın konumunu daha da güçlendirme hedefiyle sürdürülebilir bir dünya ve gelecek için çalışıyor.

Borusan geleceğe umutla bakıyor

Borusan Grubu, sahip olduğu geleceğe dönük vizyonunu, 80 yıllık deneyimiyle besleyerek bugün de başarıyla hayata geçirmeye devam ediyor. Grup, bugün 14 bini aşkın çalışanı ile 3 kıta ve 11 ülkede otomotiv, lojistik, enerji, üretim, makine ve güç sistemleri olmak üzere 5 ana faaliyet alanında küresel bir vizyonla büyümesini sürdürüyor. Borusan, tüm süreçlerine entegre ettiği insan, iklim ve inovasyon odaklı sürdürülebilirlik yaklaşımıyla da köklerini aydınlık yarınlara taşıyor. 80 yıllık köklü geçmişinden aldığı ilhamla Borusan 200 yıl ve ötesinde bir Grup olma hedefiyle eşitlikle öne çıkan, sürdürülebilir değerlere katkı sağlayan, kültür ve sanata kalpten destek veren, inovasyonla dönüşüm yaratan ve hayata değer katan bir kurum olarak geleceğe umutla bakmaya devam ediyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı