Yeni nesil değer yatırımcısı Inveo Yatırım Holding, ekosistemindeki 8’i doğrudan, 95’i dolaylı yatırım yaptığı toplam 103 şirketle kurduğu sinerji ile sürdürülebilir büyümesini devam ettiriyor. 2024 yılında hayata geçirdiği ‘Sadeleşme Planı’ ile etkin kaynak yönetimi ve stratejik hedeflerini geliştirme yolunda önemli adımlar atan Inveo Yatırım Holding, organizasyonel ve operasyonel verimliliğini artırarak yoluna devam ediyor. 

Dünya ve Türkiye ekonomisindeki zorluklara rağmen 2024 yılında uzun vadeli değer yatırımcılığı ana vizyonuna paralel olarak yatırım yapmaya devam etti. Finansal yatırımları dolayısıyla aktif toplamı 9,1 Milyar TL gerçekleşti.  

Inveo Yatırım Holding Genel Müdürü ve Yönetim Kurulu Başkan Vekili Onur Topaç, gerçekleştirilen yatırımlar ve yatırım yapılan şirketlere sağlanan değerle büyümeye devam ettiklerini belirterek, “Ekosistemimiz, Sadeleşme Planı devirleri sonrası daha sade bir yapıya kavuştu; 8’i doğrudan, 95’i dolaylı olmak üzere toplam 103 şirketle büyümeyi sürdürüyoruz. Ana iştiraklerimiz Gedik Yatırım, Misyon Yatırım Bankası, Inveo Ventures ve Inveo Portföy başta olmak üzere tüm ekosistemimizle değer odaklı büyüme sergiliyoruz. Küresel çapta yaptığımız yatırımları tek çatı altında buluşturan Finveo Yatırım Holding ve birkaç yıl içinde yatırım stratejisi çerçevesinde hedeflediği segmentte lider Özel Sermaye (Private Equity) şirketi olmasını hedeflediğimiz segmentte TURPE GSYO ile şimdi daha da güçlüyüz. Şirket olarak, ülkemizin ekonomik kalkınmasına katkıda bulunmak, enerjide dışa bağımlılığı azaltmak ve yeşil dönüşümü desteklemek amacıyla, 2025 itibarıyla yenilenebilir enerji alanında sürdürülebilir projeleri hayata geçirmeyi planlıyoruz. Bu kapsamda, Inveo Yatırım Holding’in değer önerisiyle örtüştüğüne inandığımız “yenilenebilir enerji”yi yeni stratejik faaliyet alanımız olarak belirledik. 2025 yılında doğru zamanda doğru değerle yatırım yapmaya, doğru zamanda çıkış yaparak değer yaratmaya, sürdürülebilirlik çalışmalarımızla sektöre öncü olmaya, insan kaynağımızla ülke ekonomisine katkı sağlamaya devam edeceğiz” diye konuştu.

Inveo Yatırım Holding, Sadeleşme Planı ile Verimliliği Artırdı

Inveo Yatırım Holding, organizasyonel ve operasyonel verimliliği artırmak amacıyla hayata geçirdiği Sadeleşme Planı kapsamında bir dizi stratejik adım attı. Şirketin faaliyet alanları yeniden değerlendirilerek, doğrudan ortak olunan şirket sayısı azaltıldı. Bazı doğrudan yatırımlar, Grup Şirketlerine devredilerek dolaylı yönetim modeline geçildi. Bu stratejiyle etkin kaynak yönetimi sağlanarak, verimlilik ve operasyonel mükemmeliyet hedeflendi. Teknoloji girişimciliği alanındaki yatırımlar Inveo Ventures, küresel çapta sermaye piyasaları alanında farklı ülkelerde yatırım yapılan şirketler ise Finveo Yatırım Holding bünyesinde birleştirildi. Sadeleşme Planı ile şirket, verimli kaynak kullanımı ve maksimum getiri hedefiyle stratejik adımlar atarak daha çevik ve etkin bir yapı kurulması hedeflendi. 

Inveo Yatırım Holding, 2024 Yılında Ekosistemini Güçlendirerek Yeni Yatırım Alanlarına Adım Attı

Inveo Yatırım Holding, 2024 yılında ekosistemini daha da derinleştirerek önemli stratejik adımlar attı. Holding, doğrudan 8, dolaylı olarak 95, toplamda 103 şirketin bünyesinde yer aldığı büyük bir ekosisteme sahip. Geçmiş yıllarda olduğu gibi değer zincirindeki şirketlere kaynak aktarılmaya devam edildi. Bu kapsamda, Misyon Yatırım Bankası, Inveo Ventures ve Inveo Araç Kiralama’nın sermaye artırımlarına iştirak edildi. Bu strateji, finansal portföyün çeşitlendirilmesi ve organizasyonel verimliliğin artırılması adına büyük önem taşıdı. Gedik Yatırım’ın finansal portföydeki payının %80’in altına gerilemesi, ekosistem derinleşme stratejisinin somut bir göstergesi oldu.

İştirakler 2024 Yılında İstikrarlı Performans Gösterdi

Gedik Yatırım 721’e ulaşan konsolide çalışan sayısı, 34 ilde 71’e ulaşan şube ağı, yatırımcı deneyimi insan kaynağı, teknoloji ve marka bilinirliği konularındaki başarılı çalışmalarıyla birlikte “sermaye piyasalarında liderlik” yolunda önemli atılımlar gerçekleştirdiği bir seneyi geride bıraktı. Bor Şeker ve Seğmen Gıda’nın halka arzlarını başarıyla tamamlayan şirket, Private şube yapılanmasını genişleterek toplamda 8 Private Şube’ye ulaştı. İnsan kaynağına yaptığı yatırımlar sayesinde Great Place To Work® 2024 listesine giren Gedik Yatırım, sosyal sorumluluk projelerinde de öncü oldu ve kadın istihdamına verdiği destekle Yüzde 30 Kulübü Türkiye liderliğindeki bildirgeyi imzalayan ilk yatırım kuruluşu oldu. Dijitalleşme stratejisini güçlendirerek, Yapay Zekâ destekli dijital asistan GediX ve sektördeki en iyi mobil uygulama Gedik Yatırım Mobil ile yatırımcı taleplerine hızlı cevap verdi. Kripto Varlık alanında gelecek dönemde karşımıza çıkacak fırsatları değerlendirmek ve çevik bir yapı kurmak amacıyla bünyesine kattığı Ichain Yatırım Holding ile her alanda olduğu gibi bu alanda da gelecek dönem liderlik hedefini ortaya koydu.

Misyon Yatırım Bankası Gelişen Kadrosu ve İş Birlikleriyle Farklılaştırılmış Hizmetlere Odaklandı

Misyon Yatırım Bankası, 217 çalışanı, 1 milyar TL’ye çıkarılan ödenmiş sermayesi, teknolojik altyapısı, global iş birlikleri ve lisansları ile sektöründe farklılaştırılmış hizmetlere odaklanıyor. Banka, Türkiye’de ilk kez portföy yönetim şirketlerinin buluştuğu mobil uygulamayı ekosistemin hizmetine sunarak portföy yönetiminde müşteri deneyimini yeni bir aşamaya taşıdı ve bankacılık servisleriyle donatılmış saklama hizmetlerini ‘anakasa’ markası ile sermaye piyasalarıyla buluşturdu. Finansal teknolojiler iştiraki MisyonTech ile birlikte SPK’nın kripto varlık hizmet sağlayıcı listesinde platform ve saklamacı yetkinlikleriyle yer alan Misyon Bank; Türkiye’nin ilk banka güvenceli tokenizasyon platformunu hayata geçirerek ve blokzincir teknolojilerinin dünya liderleriyle iş birlikleri geliştirerek dijital varlık alanında ülkemizin küresel rekabetteki yerini oluşturmasına katkı sağlayacak hamleleri başlattı. Misyon Bank 2025 yılı Mart ayı itibarıyla yatırımcılara sunduğu myBanka uygulamasıyla yatırım fonları alanında yatırımcıların deneyimini bir üst seviyeye çıkarmayı hedefliyor. Şirket, 2025 yılında, “yeni ekonominin öncüsü ve faaliyet bölgemizin özel sermayeli lider yatırım bankası olma” vizyonu doğrultusunda çalışmalarına devam edecek.

Inveo Ventures Teknoloji Girişimlerinin Ana Merkezi Konumuna Geldi

Sadeleşme planı kapsamında ekosistemde teknoloji girişimlerinin yönetildiği ana merkez olan Inveo Ventures Türkiye girişimcilik ekosistemine değer katmayı sürdürdü. Küreselde fark yaratabilecek yenilikçi fikirlere ve yapay zekâ girişimlerine yatırım yapan Şirket, teknoloji yatırımlarının merkezi olma konumunda konumunu güçlendirdi. Yatırımcısı olduğu ve yönettiği 4 GSYF aracılığıyla yaptığı, dolaylı yatırımlar ve 21 doğrudan yatırım ile birlikte toplam 61 yatırım için kuruluştan bugüne 8,1 milyon ABD doları yeni ve devam yatırımı gerçekleşti. 2024 yılı boyunca yerli ve yabancı VC’ler ve girişimciler ile daha fazla etkileşimde bulunma stratejisi çerçevesinde hem yurtiçinde hem de yurtdışında çalışmalar genişletildi.  Bölgenin lider kurumsal girişim sermayesi (CVC) olma vizyonumuzu 2025 yılında daha ileriye taşıyacak adımları hayata geçirmeye odaklanılacak. Yerli ve yabancı yatırımcılarla güç birliği yaparak dışarıdan da yatırım alınması, böylece Türkiye girişimcilik ekosisteminde daha paylaşımcı bir rol üstlenilmesi ve yurtdışında daha geniş bir temsil ağı oluşturulması amaçlanıyor.

Sermaye Piyasalarında Inveo İştirakleri Büyümeyi Sürdürdü

Inveo Portföy, dijitalleşme yatırımlarıyla operasyonel altyapısını güçlendirerek, 48 farklı fonla hizmet vermeye devam etti. Şirketin fon büyüklüğü %72 artışla 19,8 milyar TL’ye ulaşırken, yatırımcı sayısı %33’lük büyüme ile 84 bin’e yükseldi. Sektördeki gelişmelere paralel olarak bu yıl Para Piyasası Fonu (IRY) ve Altın Fonu (GGK) ile rekabette varlığını ortaya koyan Inveo Portföy IRY Fonu 2,93 milyar TL, GGK Fonu ise 2,14 milyar TL büyüklüğe ulaştı. 

Yeni bir Private Equity Doğuyor

Inveo ekosisteminin özel sermaye alanında yapılacak yatırımlarını, 2025 yılından itibaren Turpe GSYO gerçekleştirecek. Turpe GSYO yatırım stratejisi çerçevesinde; 

• Belirli bir iş hacmi ve geçmişi olan,

• Büyüme potansiyeli olan bir sektörde faaliyet gösteren, 

• Yurt dışı pazarlara açılmış veya açılma ihtimali olan, 

• Halka arza açılma vizyonu olan veya hâlihazırda halk açık KOBİ ve/veya büyük ölçekli şirketlere yatırım yapmayı hedefleyecek. 

Şirketin 2025’te yeni kadrosu ve yeni yatırım stratejisi ile şirketin birkaç yıl içerisinde “bölgesinin lider Özel Sermaye (Private Equity) şirketi olması” ve halka arz hazırlığının tamamlanması hedefleniyor. 

Yenilenebilir Enerji Yeni Stratejik Faaliyet Alanı Olarak Belirlendi 

Ülkemizin enerji hedefleriyle paralel yenilenebilir enerji alanında projeler üretilmesi yeni iş alanı olarak belirlendi. Bu doğrultuda, ilk adım olarak Türkiye’nin yenilenebilir enerji alanında önemli danışmanlık şirketlerinden biri olan, DaVinci Enerji Yatırımları ile yapılan iş birliğiyle somut çıktılar üretilerek, ülkemizin enerji hedeflerine katkı sağlanması ve sektörde sürdürülebilir projelerle fark yaratılması hedefleniyor.

Inveo Yatırım Holding, sadeleşen ekosistemi, çevik organizasyon yapısı ve faaliyet alanındaki stratejik yatırımlarıyla riskleri fırsatlara dönüştürerek hem mevcut yatırımlarında hem de yeni yatırım alanlarında yıllardır sürdürdüğü büyüme yolculuğuna 2025 yılında da devam edecek. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Okul aile birliklerinin temsilcileri ile belediyeye bağlı Orman İçi Kafe’de bir araya gelen Yiğit, şöyle konuştu: “Sizler büyük bir mücadele içerisindesiniz. Nasıl bir mücadele bu? Kadına, çocuğa, yaşlıya zarar vermeyen, sanatta, sporda, bilimde önde olan bir toplum yaratmak için olmayan koşulları zorlayan insanlarsınız. Bu noktada bizler sizlere çok teşekkür ediyoruz. Bugün Türkiye’de hangi kuruma giderseniz gidin. Özel sektör de dahil olmak üzere çok büyük ekonomik problemler var. Gerçekten iyi şartlar tamamen ekonomiye bağlanmış durumda. Maalesef okullardaki sorunlar gibi belediyemizde de ekonomik problemler var. Ancak hiç bir zaman biz bir bahanenin arkasına sığınamayız. Bunu ben her yerde söylüyorum. Olmayanı yaratmaya çalışacağız. Aynı sizlerin yaptığı gibi. Sizlerin mücadelesi gibi. Bizler de dışarda mücadele ediyoruz. ‘Belediyeye nasıl para getiririz’ diye var gücümüzle çalışıyoruz. İyi bir noktaya da geldik. Bunu daha ileriye götüreceğiz.”  

TALEPLER YAZILI OLARAK ALINDI 

Okul aile birliklerinin taleplerini, sorunlarla ilgili çözüm önerilerini buluşma öncesinde yazılı olarak aldıklarını ve dosya haline getirdiklerini belirten Yiğit, sözlerini şöyle sürdürdü: “İsteklerinizi sırasıyla zaman içinde çözmeye çalışacağız. İstekleriniz makul ve yapılabilir. Size çok teşekkür ederim. Bu arada size inşaatı süren kültür merkezimizle ilgili bilgi vermek istiyorum. İvedilikle bu kültür merkezimizi bitirmeye çalışıyoruz. Kültür merkezi, sizlerin de emrinde olacak. Okullar ciddi şekilde faydalanacak. 6-7 ay içerisinde bu binayı bitmeye yakın bir noktaya getireceğimizi düşünüyorum. Gerekli finansmanı bulursak 6-7 ay içinde açacağız. Bulamazsak 9-10 ayı bulacaktır. Kültür merkezimizin açılışı, artık çok uzak değil.” 

“NEZAKETİNİZE TEŞEKKÜRLER”

Okul aile birlikleri adına söz alan Salih Dede Anadolu Lisesi Temsilcisi Işın Yıldız da, Başkan Yiğit’e bir araya gelmelerine vesile olduğu için teşekkür etti. Yıldız, “Daha önce hiç böyle bir etkinlik düşünülmemişti. Nezaketiniz için, bizleri misafir ettiğiniz için biz size teşekkür ederiz. Çok incesiniz. Okullarımızda yaşadığımız sorunlarla ilgili ilk kez böyle bir şeyle karşılaştık. ‘İhtiyacınız nedir’ diye ilk kez soruldu. Üst üste nezaket silsilesiydi. Burada da sorabilirdiniz. Ama hiç bir okulu dillendirmeden herkes isteğini kağıda yazarak bildirdi” şeklinde konuştu. 

YİĞİT: “EĞİTİM ÇOK ÖNEMLİ” 

Türkiye’de çok büyük bir sosyal çöküntü olduğuna vurgu yaparak sözlerine devam eden Başkan Onur Yiğit, çöküntünün sebebinin de eğitimsizlik olduğunu ifade etti. “Eğitim bu yüzden çok kıymetli” diyen Yiğit, şöyle devam etti: “Türkiye’nin geleceği, çocuklarımıza vereceğimiz eğitimle şekillenecek. Ya çok kötüye, ya da çok iyiye gideceğiz. Eğitimsiz bir toplum, suç işleyen bir toplum, kadınına, çocuğuna, yaşlısına şiddet uygulayan bir toplum ve hepimiz burada yaşıyoruz. Bu hepimize bir zarardır. O yüzden biz bunu değiştirmek için çalışıyoruz. Benim siyaset yapma amacım da bu. Siyasete, ‘siyasi kariyer elde edeyim’ diye girmedim. ‘Toplumu nasıl daha ileriye götürebiliriz’, ‘İnsanlara nasıl dokunuruz’ hayalleriyle girdim. Zaten insanlara dokunamazsam yaptığım belediye başkanlığının da bir anlamı yok. O yüzden birlikte mücadele ederek zorlukların üstesinden geleceğiz.” 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Anadolu Efes Gönüllüleri, yıl boyunca topluma, doğaya, canlılara ve dezavantajlı gruplara dokunmak için Türkiye’nin farklı şehirlerinde farklı odak noktaları özelinde dayanışma ruhuyla çalıştı.

Sokak Hayvanlarına Destek

Anadolu Efes Gönüllüleri, 2024’te sokak hayvanlarının ihtiyaçlarına odaklanarak pek çok anlamlı projede yer aldı.

• Edirne: Mama ihtiyacı bulunan Sokak Hayvanlarını Koruma Derneği’nin “Can Evi” barınağına ziyaret gerçekleştirildi ve mama bağışı yapıldı.
• İzmir – Artık Gün Etkinliği: İzmir’de 29 Şubat’ta iki etkinlik düzenlendi. HİPDER iş birliğiyle barınak ziyareti ve besleme çalışmaları yapılırken, Alsancak sahilinde Ege ve 9 Eylül Üniversitesi öğrencileriyle çevre temizliği gerçekleştirildi. Etkinlik, bölge sakinlerinin katılımıyla daha geniş kitlelere yayıldı.
• İstanbul – Sokak Hayvanları Günü: İstanbul’da Sokak Hayvanlarını Koruma ve Yaşatma Derneği ile iş birliği yapılarak mama bağışı gerçekleştirildi ve patili dostlarımıza destek olundu. 

Doğa için Harekete Geçildi

• Orman Haftası: Anadolu Efes Gönüllüleri, Çanakkale’de iş ortaklarıyla birlikte, gelecek nesillere daha yeşil bir miras bırakmak için yüzlerce fidan dikti.  
• Dünya Çevre Günü: Eskişehir’de Anadolu Üniversitesi öğrencileriyle Mamuca Göleti ve Adalar çevresinde temizlik etkinliği düzenlendi. Gönüllüler, etkinlik sırasında sokaktaki patili dostlarımızı da besledi. 

Toplumun Her Kesimine Destek

• İstanbul Maratonu: Anadolu Efes Gönüllüleri, Anadolu Vakfı adına koştu ve adımlarını “Işığınla Gelecek” burs destek kampanyası için attı.
• Gebze Huzurevi Ziyareti: Düzenli olarak huzurevi ziyaretleriyle yaşlı bireylerle buluşuldu. Anadolu Vakfı iş birliğiyle düzenlenen etkinliklerde katılımcılar kahkaha yogası yaparak keyifli anlar yaşadı.
• Gıda Yardımları: TİDER iş birliğiyle, gıdaya erişimde zorluk çeken bireylere, özellikle deprem bölgelerine öncelik verilerek yardım paketleri ulaştırıldı.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Konak Belediyesi’nin, Türkiye ile Avrupa Birliği arasındaki Şehir Eşleştirme-II (Yeşil Gelecek için Şehir Eşleştirme) Hibe Programı (TTGS-II) kapsamında Almanya Hamm Belediyesi, İtalya Saluzzo Belediyesi ve Sosyal İklim Derneği ortaklığında hazırladığı “Farkındalık, İklim ve Çevre için Stratejik Ortaklık (Strategic Partnership for Awareness Climate and Environment) (SPACE)” Projesi Kapanış Konferansı Türkan Saylan Kültür Merkezi’nde gerçekleştirildi. 12 ay süren ve kentlerin yeşil gelecek vizyonuna katkı sunan projenin kapanış konferansına Konak Belediye Başkanı Nilüfer Çınarlı Mutlu’nun yanı sıra İzmir Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreter Yardımcısı Şükran Nurlu, Dışişleri Bakanlığı İzmir Temsilciliği AB Temsilcisi Dr. Volkan Kocagül, Sosyal İklim Derneği Başkanı Gaye Tuğrulöz, Konak Belediyesi Ar-Ge Müdürü Bülent Köstem, Proje Koordinatörü Ece Acar, İzmir Kadın Kuruluşları Birliği Başkanı Gülsen Özkan ve sivil toplum kuruluşlarının temsilcileri katıldı.

Başkan Mutlu: Çok kıymetli bir iş

Küresel çapta günümüzün en ağır ve acil müdahale edilmesi gereken sorununun iklim krizi olduğunun altını çizen Konak Belediye Başkanı Nilüfer Çınarlı Mutlu, tamamlanan projenin önemine şu sözlerle vurgu yaptı: “Gerçekten yapılan çok kıymetli bir iş.  Projenin bir çıktısı olan İklim Eğitim Merkezimiz de öyle. İklim krizi bir gerçeklik. Yakın geleceğimizi tehdit eden bu ağır soruna karşı önlemler almak ve kentlerimizi dirençli hale getirmek zorundayız. Düzenlediğimiz etkinliklerle herkesi farkındalığa ve önlem almaya davet ediyoruz. Yerel yönetimlerin bu konuda elini gerçekten taşın altına koyması gerekiyor. Elbette çocuklar farkında olacak, gençler bilinçlenecek, herkes kendi çapında önlemini alacak ama bizim elimizde çok daha büyük yetkiler var. İmar yönetmelikleri, yeni yapıların inşa edilmesi sürecinde çok daha bilinçli olarak yapılacak parklar ve binalardan başlayarak aslında en büyük farkındalığı sağlayacak olan yerel yönetimler. Bu projelerin altından başarıyla kalkan çok güçlü bir ekibimiz var ve İzmir’de bir farkındalık yaratan bir belediyeyiz.”

Kocagül: Konak Belediyesi tebriği hak ediyor

Program kapsamında 26 yerel yönetimin AB tarafından hibe almaya hak kazandığını ve süreçte çok başarılı projeler yürüttüklerini vurgulayan Dışişleri Bakanlığı İzmir Temsilciliği AB Temsilcisi Dr. Volkan Kocagül, “Program kapsamında 26 yerel yönetim AB tarafından hibe almaya hak kazandı ve çok başarılı projeler yürüttüler. Biz umuyoruz ki geliştirilen işbirlikleri kalıcı olsun ve devam etsin. İklim ve çevre konusunda güzel bir fikri tasarlamak, bunu bir hibe programı altında birleştirmek, buna başvuru yapmak büyük bir emek ve özveri işi. Konak Belediyemiz ayrıca bir tebriği hak ediyor. Çünkü bildiğiniz üzere Şehir Eşleştirme Programı’nın ikinci aşamasındayız. Konak Belediyemiz birinci aşamada da hibe alan belediyelerimiz arasında. Bunun devam etmesini diliyoruz. Maalesef program devam etmeyecek ama farklı programlar mevcut” diye konuştu.

Tuğrulöz: İklim Eğitim Merkezi çok önemli bir yer

İklim kriziyle mücadele konusunda çocukları ve gençleri de harekete geçirmek için çalıştıklarını dile getiren Sosyal İklim Derneği Başkanı Gaye Tuğrulöz, şunları söyledi: “Şehirlerin iklim krizinden nasıl etkileneceği, farklı şehirlerdeki çocuk ve gençlerin neler yapabileceği üzerine konuşmak bizler için çok etkileyiciydi. Türkiye’de birçok belediye, Konak Belediyesi ile yaptığımız çalışmaları örnek göstererek kendilerinin de neler yapabileceği üzerine fikirler yürütmeye başladı.  Bu ay açılışını gerçekleştirdiğimiz İklim Eğitim Merkezi de çok önemli bir yer. Bir ay içerisinde 500 çocuk ve gence iklim krizini anlattık. İklim üzerine gençlerin konuşabileceği bir diyalog alanı olduğu için çok şanslı hissediyoruz kendimizi. Konak Belediyesi’ne bize böyle bir alan tanıdığı için teşekkür ediyoruz. Bu hafta sonu buradaki tüm deneyimlerimizi Fransa Strazburg’da Avrupa Gençlik Merkezi ile paylaşıyor olacağız. Ben de Konak’tan bir genç olarak burada deneyimlerimizi paylaşmaktan mutluluk duyacağım.”

Proje ortaklarından video mesaj

Proje Koordinatörü Ece Acar ise proje boyunca elde edilen başarılar ve uygulanma süreçlerine dair yaptığı sunumla katılımcılara bilgi verdi. Proje ortaklarından Almanya Hamm Belediyesi ve İtalya Saluzzo Belediyesi de gönderdikleri video mesajlarla proje sayesinde kurulan güçlü iş birliklerinin süreceğini vurguladı.

İklim Eğitim Merkezi nedir?

Projenin en önemli çıktılarından biri Sancar Maruflu Bilim Merkezi’nde oluşturulan İklim Eğitim Merkezi oldu. İklim krizi ve çevre konusunda farkındalığı artırmak için kurulan İklim Eğitim  Merkezi’nde çocuk ve gençlere yönelik atölye çalışmaları ile eğitim programları gerçekleştirilmeye başlandı. Simülasyon ve oyun stüdyosu gibi aktivitelerle çocuk ve gençlerin iklim konusundaki duyarlılığının artırılması hedefleniyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Konak Belediyesi’nin yürütücülüğünde, İzmir Ekonomi Üniversitesi ve Norm Tooling ortaklığında, “Ne Eğitimde Ne İstihdamda Olan Gençler İçin İşgücü Piyasası Destek Programı” (NEET PRO) ile hayata geçirilen Konak İş Eğitim Merkezi Projesi Kapanış Konferansı Türkan Saylan Kültür Merkezi’nde gerçekleştirildi. Sanayide nitelikli iş gücü açığına çare olan, yaşları 18-29 aralığındaki gençlere istihdam yaratan projenin kapanış konferansına; İzmir Ekonomi Üniversitesi Rektör Danışmanı Dr. Burçin Önder, Norm Tooling İş Birimi Direktörü Birol Durdu, Konak Belediyesi Araştırma Geliştirme (Ar-Ge) Müdürü Bülent Köstem, Konak İş Eğitim Merkezi Proje Koordinatörü Öykü Özen, İŞKUR Konak Şubesi temsilcileri, Konak İş Eğitim Merkezi mezunları ile sivil toplum kuruluşları başkan ve temsilcileri katıldı.

Konak İş Eğitim Merkezi’nde eğitimler devam edecek

Temel amacı, genç işsizliğine ve sanayi sektöründe ihtiyaç duyulan nitelikli eleman ihtiyacına eş zamanlı olarak katkı sunmak olan projenin kapanışında konuşan Konak Belediyesi Ar-Ge Müdürü Bülent Köstem, Konak İş Eğitim Merkezi’nde eğitimlere devam ederek istihdama yönelik çalışmalarının hız kesmeyeceğinin altını çizdi. Köstem, konuşmasında şu ifadelere yer verdi: “Bu projede ortağımız olan İzmir Ekonomi Üniversitesi’ne, Norm Tooling’e çok teşekkür ederiz. Konak İş Eğitim Merkezimizde istihdam birimimiz tarafından eğitimler verilmeye devam edecek. Şimdiden çeşitli sivil toplum kuruluşlarıyla irtibat halindeyiz.”

Kariyer yolculuğu sürüyor

Konak İş Eğitim Merkezi Proje Koordinatörü Öykü Özen de Konak Belediyesi Toros Sosyal Tesisleri’nde kurulan Konak İş Eğitim Merkezi’nin faaliyetlerine devam edeceğini belirtti ve “Kurs programlarının ilk başvurularından son gününe kadar yüzlerce gence erişildi ve kariyer yolculuklarında bir perspektif yaratabilmek adına da çalışmalar sürdürüldü. Bugün, Konak İş Eğitim Merkezi’nin ilk kursiyerlerini, mesleki yeterlilik belgeleri ile kariyer yolculuklarının yeni bir bölümüne uğurlamaktan mutluluk duyuyorum” dedi.

“İşsizlik memleket meselesi”

İzmir Ekonomi Üniversitesi Rektör Danışmanı Dr. Burçin Önder, işsizlikle ilgili istatistiki verilerin içinde kadın ve genç işsizlerin popülasyonunun çok yüksek olduğunu dile getirdi. Konak İş Eğitim Merkezi Projesi’nin bu noktada çok önemli olduğunu vurgulayan Önder, “İşsizlik memleket meselesi. Bu projemiz belirsizlik ve güvencesizlik içinde olan, iş bulma ümidini kaybetmiş gençleri aynı paydada buluşturmak üzerine kurgulandı. Biz de üniversitemiz olarak Norm Grubu ve Konak Belediyesi’yle beraber gençlere yol açtık. Bu projenin sonunda da hem kadın CNC tezgah operatörleri hem de genç operatörlerimiz işe yerleşti. Bundan sonra da Konak Belediyesi’yle beraber bu tarz projeleri yürütmek istiyoruz” diye konuştu.

“Çok sayıda arkadaşımızı sanayiye kazandırdık”

Norm Tooling İş Birimi Direktörü Birol Durdu konuşmasında, sanayi sektöründe kadın çalışanların başarısının altını çizerek, “Bu proje bizim için çok değerliydi. Proje covid süreci sonrasında yapıldığı için bu süreçte meslek lisesinden mezun olan arkadaşlarımızın iyi eğitim alamadan mezun oldukları keşfedildi. Hem holding olarak son yıllarda yaptığımız ataklarla hem de bu projeyle, özellikle üretim ve sanayi sektöründe kadın çalışanlarla birlikte çok başarılı sonuçlar çıkarttık. Böyle bir proje içerisinde olduğumuz için çok mutluyuz. Katkı sağlayan Konak Belediye Başkanımıza, İzmir Ekonomi Üniversitesine ve sanayi kuruluşlarımıza teşekkür ediyoruz. Çok sayıda arkadaşımızı sanayiye kazandırdık, devamı da gelecek” dedi. 

Konak İş Eğitim Merkezi kursiyerleri umut oldu

Kapanış konferansında Gazaltı kursiyeri Yunus Emre Karabulak ve CNC Torna Tezgahı kursiyeri Turgut Umut Tuncel, Konak İş Eğitim Merkezi kursiyerleri adına birer konuşma yaptı. Eğitimler ve sınavlar sonunda aldıkları belgelerin uluslararası platformda geçerli olmasının çok önemli olduğunu söyleyen Yunus Emre Karabulak, “Ne iş ne de okul olarak bir geleceğimin olmadığını düşünüyordum. Ama bu fırsat bana hem kendimi geliştirmeye hem hayatıma yeni bir şey katmaya dair yapabilecek bir şey olduğunu gösterdi.  Aldığım sertifikayla yurtdışına çıkmak istiyorum. Bu, kendimi geliştirmek için çok iyi bir fırsat” dedi.

“Öğrendiğimiz bilgiler altın değerinde”

CNC Torna Tezgahı kursiyeri Turgut Umut Tuncel, Konak İş Eğitim Merkezi’nde mesleki eğitimin yanı sıra gerçekleştirilen kişisel gelişim eğitimlerinin faydasına değindiği konuşmasında, “Ben aslında elektrik mezunu olmama rağmen bu kursta CNC torna tezgahı programcılığı ve operatörlüğüyle tanıştım ve çok sevdim. Bu eğitimlerin yanında bize verdikleri kişisel gelişim ve girişimcilik eğitimleri aldık ve bu eğitimlerde öğrendiğimiz bilgiler altın değerinde” ifadelerini kullandı.

İstihdam köprüsü oldu

Konak Belediyesi yürütücülüğünde, İzmir Ekonomi Üniversitesi ve Norm Tooling ortaklığında hayata geçirilen Konak İş Eğitim Merkezi Projesi kapsamında iki ana dalda kurs programı, kursiyerler ile buluşturuldu. Konak Belediyesi Toros Sosyal Tesisleri’nde kurulan Uygulama Atölyesi ve Teorik Eğitim alanlarında 5 ayı aşkın süren CNC Torna Tezgahı ve Gazaltı Kaynakçılığı eğitimleri verildi. Mesleki eğitimlerin tamamlanmasının ardından genç kursiyerler, Mesleki Yeterlilik Kurumu sınavlarına girdi ve başarılı olan kursiyerler sertifika almaya hak kazandı. Yüzde 50 istihdam garantisi sunan Konak İş Eğitim Merkezi Projesi sınavlarında başarılı olarak sertifika almaya hak kazanan kursiyerlerin istihdam edilmesi için köprü de oluşturdu. Başta Norm Holding ve şirketleri olmak üzere sanayi sektörünün lider firmaları ve İŞKUR Konak Şube Müdürlüğü ile görüşmeler yapıldı, kursiyerlerin ilgili firmalar ile görüşmesi sağlandı.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı