Genç yeteneklere güçlü bir başlangıç yapma fırsatı 

ING Türkiye, çalışanların güçlü yönlerini keşfetmelerini ve gelişim alanlarını desteklemeyi temel alan insan kaynakları stratejisi doğrultusunda Uluslararası Yetenek Programı (ITP) ile katılımcıların potansiyellerini en iyi şekilde ortaya koymalarına katkı sağlıyor. Her yıl, ING’nin faaliyet gösterdiği ülkelerden yeni mezun genç yetenekler seçiliyor ve seçtikleri iş alanlarında kapsamlı bir eğitim sürecine dahil ediliyor. Global Yetenek Programı’na başvuran ve online değerlendirmeyi başarıyla geçen genç yetenekler, Practica Kampı’na katılarak kariyer hedeflerine bir adım daha yaklaşıyor. İki yıl süren bu süreç, yurt dışı eğitimleri, uluslararası sertifikasyonlar ve yerel ile global rotasyon fırsatlarını kapsıyor. Genç yetenekler, ING globaldeki kariyer seçeneklerinden de yararlanarak profesyonel yolculuklarına güçlü bir başlangıç yapma şansına sahip oluyor. 

Hale Ökmen Ataklı: Esnek çalışma modelleri, dijital dönüşüm ve çalışan deneyimini merkeze alan yenilikçi uygulamalar geliştiriyoruz. 

ING Türkiye İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Hale Ökmen Ataklı, “Önce kendin olursun, sonra ING’li” anlayışıyla esnek çalışma modelleri, dijital dönüşüm ve çalışan deneyimini merkeze alan yenilikçi uygulamalar geliştirdiklerini belirterek, “İnsan kültür stratejimiz çerçevesinde hem çalışma hayatına esneklik kazandırıyor hem de profesyonel ve kişisel gelişimi destekliyoruz. Çalışanlarımızın potansiyellerini keşfedebilecekleri ve mutlu olabilecekleri rollerde çalışmalarının sürdürülebilir başarı için önemli olduğuna inanıyoruz. Uluslararası Yetenek Programımız da bu vizyonumuzu yansıtıyor. Bu program ile iş fırsatından öte genç yeteneklere geleceğin liderleri olma yolunda önemli bir adım atma imkânı sağlıyoruz” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Çankaya Belediyesi, 11 yaşındaki genç sanatçı Mina Savural’ın kişisel resim sergisine ev sahipliği yapıyor. Çağdaş Sanatlar Merkezi’nde Başkentlilerle buluşan sergi, bir çocuğun dünyayı nasıl algıladığı, renklerle ve çizimlerle nasıl yansıttığını ortaya koyan özgün bir deneyim sunuyor.
 

4 YILDA 60 RESİM YAPTI 

Genç sanatçı Mina Savural resimle 4 yaşında tanıştığını söyleyerek “Resme çocukluktan karalayarak başladım.  Aileme resim yapmak istediğimi söyledim ve ailem de resim öğretmenimle görüştü. İlk başta kendi kendime yaptım, sonra kursa gittim.  Büyüyünce de daha çok resim yapmaya başladım. Sonra resimlerim birikince sergi açmaya karar verdim. Ailem de beni destekledi ve 4 yılda 60 tane resim yaptım ve şu anda da sergi açtım” dedi.

RESİM YAPARKEN SABIRLI OLMALILAR
Mina Savural, resimlerinde desenler ve figürler yardımıyla anılarını anlattığını ifade ederek kullandığı tekniklerden bahsetti. Savural, “Akrilik boya, kuru kalem, kurşun ve keçeli kalem kullanıyorum. Resmimi mutlu çizdiysem açık renkler kullanıyorum. Daha çok açık renklerle çalışıyorum, resimlerim renkli olsun istiyorum” diye konuştu.

Büyüyünce ressam olmak istediğini dile getiren Mina Savural kendisi gibi genç yaşta resme ilgili olanlara da tavsiyede bulundu. Savural, “Arkadaşlarıma resim yaparken sabırlı olmalarını, desenlerle ve renklerle resimlere küçük ama büyük anlamlar katmalarını tavsiye ediyorum” diye konuştu.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Teknoloji ve otomasyonun hızla geliştiği dünyada, bireylerin, mesleki becerilerini kaybetmemeleri ve iş dünyasında rekabet avantajını koruyabilmeleri için sürekli kendilerini geliştirmeleri gerekiyor. Profesyonellerin yeni beceriler ve teknolojiler öğrenerek, mevcut rollerinde daha verimli ve etkili hale gelmesi gerekiyor. Yeni beceriler öğrenmeye istekli olmak, beraberinde daha hızlı kariyer ilerlemesi getiriyor. Online eğitimler ile becerilerini geliştiren veya yeni becerilen kazanan çalışanlar, daha geniş kariyer seçeneklerine sahip oluyor ve iş dünyasındaki rekabette öne çıkıyor.

STEM alanlarına talep artacak

McKinsey & Company Global Institute’un Mayıs 2024 tarihli ‘İşimizin Geleceği’ raporuna göre, Avrupa ve Amerika Birleşik Devletleri, yapay zeka ve otomasyonun tetiklediği işgücü talebindeki değişimlerle karşı karşıya. Analizde, STEM yani Fen Bilimleri, Teknoloji, Mühendislik ve Matematik ile ilgili alanların yanı sıra sağlık ve diğer yüksek beceri gerektiren mesleklerdeki çalışanlara olan talebin artacağı; buna karşın ofis çalışanları, üretimdeki işçiler ve müşteri hizmetleri temsilcileri gibi mesleklere olan talebin ise azalacağı belirtiliyor. Avrupa’da meslek değiştirenlerin sayısı 2030 yılına kadar 12 milyona yaklaşabilir, ki bu rakam pandemi öncesi hızın iki katına işaret ediyor. Benzer sayıda bir değişimin ABD’de için de söz konusu olabileceği öngörülüyor. 

Türkiye’de de yetenek dönüşümü gerekiyor

McKinsey & Company Türkiye’nin “İşimizin Geleceği: Dijital Çağda Türkiye’nin Yetenek Dönüşümü” başlıklı çalışmasına göre, otomasyon ve dijitalleşmenin etkisiyle 7,6 milyon iş kaybolarak yeni işlere dönüşebilir ve 2030 yılına kadar 8,9 milyon yeni iş oluşabilir. Türkiye’de işgücünün yetkinliklerini geliştirmesi ve yeni meslekler için yetkinlik kazanması, yetenek dönüşümü için önemli bir rol oynuyor. Bu dönüşümü gerçekleştirebilmek için işgücünde bulunan 21,1 milyon kişinin mevcut mesleğine devam ederken teknolojiden yararlanarak yeni yetkinlikler geliştirmesi gerekecek. Bu kişilere ek olarak otomasyon ve dijitalleşmenin etkisi 7,6 milyon çalışan üzerinde daha fazla görülecek. Bu grup içerisinde 5,6 milyon kişinin farklı yetkinlikler geliştirerek rolünü değiştirmesi ve 2 milyon kişinin farklı sektörlerde çalışmak ya da yeni meslekler edinmek için yetkinlikler kazanması gerekecek. İşgücüne katılacak 7,7 milyon çalışanın gerekli yetkinliklerle donatılması önem taşıyacak. 

Online eğitim, açığı kapatıyor

Beceri setleri hızla değiştiği için, özellikle pratiğe yönelik ve zengin içeriğe sahip kariyer odaklı online eğitimler her zamankinden daha fazla önem taşıyor. Şirketlerin, sürekli gelişimi destekleyen eğitim paketleri ile çalışanlarına beceri geliştirme fırsatları sağlaması yeteneğin elde tutulması için kritik bir rol oynuyor. Ayrıca geleceğin işgücü piyasası için yetenek dönüşümüne yatırım yapması, şirketlerin uzun vadeli büyümesini ve sürdürülebilirliğini garantiliyor. Eğitim ve gelişim programlarına önem veren firmalar, rekabet avantajı elde ediyor.

Bu noktada zengin konu çeşitliliği, uzaktan erişilebilirlik, esneklik, zaman ve maliyet efektifliği gibi faktörlerin etkisiyle online eğitime olan talep de artıyor. Beyaz yakalı profesyonellerin kariyerlerine artı değer katan Teedo Online Eğitim Platformu hem mevcut mesleki yetkinlikleri geliştiren hem de yeni beceriler edindiren kariyer odaklı, canlı ve online eğitimleriyle bireylerin kariyer, şirketlerin ise çalışan yatırımlarını destekliyor. 

Online eğitim tercihlerinin başında yapay zeka geliyor

Teedo’nun önderliğinde FikriMühim tarafından 600 beyaz yakalı çalışanla hayata geçirilen ‘Kariyer Odaklı Online Eğitim Araştırması’ beyaz yakalıların hangi alanlardaki eğitimlere ilgi gösterdiğine dair önemli ipuçları veriyor. Araştırmaya göre önümüzdeki 2 yıl içinde mesleki eğitim almak isteyenlerin en fazla eğitim almak istedikleri konuların başında %36 ile Yapay Zeka geliyor. Onu ise, E-ticaret, Yazılım/IT, Veri Analizi ve Proje Yönetimi gibi alanlar takip ediyor. Bu sonuçlar çalışanların, yapay zekaya, otomasyona ve dijital teknolojilere “yenilmemek” ve yeni dünyada “eskimemek” için kariyerlerine yatırım yapmaları gerektiğine dair inançlarını kanıtlıyor. 

Ömür boyu öğrenmeye destek

Teedo Genel Müdürü Selçuk Aytekin, “Günümüzde gerekli becerilere sahip çalışanları bulmak, iş dünyasının en büyük zorluklarından biri. Tüm şirketlerin, geleceğin iş ortamında yetenek gelişimine yatırım yapması çok önemli. Bunun farkında olan şirketler bu noktada diplomalar ve notlar yerine, gerçek beceri ve yeterliliklere daha fazla odaklanmaya başladı.

Teedo olarak biz de hem mevcut mesleki yetkinlikleri geliştiren hem de yeni beceriler edindiren canlı ve online eğitimlerimizle; bireylerin kariyer yatırımlarını, şirketlerin ise çalışan yatırımlarını destekliyoruz. Değişen iş gücü piyasasının nabzını tutarak, araştırma ve raporlardan da yola çıkarak eğitim alanlarımızı sürekli güncelliyor, konu yelpazemizi genişletiyoruz. Yazılım ve Teknoloji kategorisindeki eğitimlerimize son 3 ayda 10’a yakın başlıkta yeni eğitim ekledik. Teknolojideki yetenek açığı şu an tüm dünyanın sorunu. 2030 yılında, öngörülen yetenek dönüşümü gerçekleştiği takdirde, en büyük yetkinlik değişiminin yüzde 63 oranı ile teknoloji yetkinliklerinde gerçekleşmesi bekleniyor. Bu anlamda ülkemizin güçlü işgücü potansiyeline ulaşması için yetenek dönüşümünü destekliyoruz” diye konuştu. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Türkiye’ye gelişinden bu yana, RADAR programı yükselen sanatçıları yeni dinleyicilerle buluştururken aynı zamanda Spotify’daki editöryel çalma listelerinde, hem platform içindeki hem de platform dışındaki çeşitli pazarlama çalışmalarıyla sanatçıların daha da güçlenmesine katkıda bulundu. Program, dinleyiciler için bugün 30’dan fazla ülkede yeni sanatçıları keşfetmenin bir aracı haline gelirken, sanatçılar için ise uluslararası bir hayran kitlesine ulaşma yolunda önemli bir adım olarak öne çıkıyor.

Spotify, RADAR Türkiye’nin 5 yeni sanatçısını duyurdu 

RADAR Türkiye, yükselen yeteneklere odaklanarak ülkenin en güncel müzik trendlerinin de bir yansımasını sunuyor. Uzun yıllar boyunca Türkiye listelerinde pop ve hip hop hakimiyetini korurken, Spotify verileri günümüzde rock, alt-pop ve genç dinleyiciler tarafından yeniden keşfedilen arabesk gibi alternatif türlerin yükselişini de ortaya koyuyor. Bu değişim, genç nesillerin geleneksel sesleri dijital öğelerle harmanlamaya olan tutkularını yansıtıyor. Müzik türleri arası işbirlikleri ve yerel kültürel motiflerin müziğe entegre edilmesi, Türkiye’nin müzikal yapısını zenginleştirerek sürekli gelişen bir dinamik oluşturuyor. Bu yeni müzikal yapı, arabesk, elektronik ve Türk Halk Müziği’nden ilham alırken pop, rock, indie ve hip hop gibi ana akım türlerden de besleniyor. 

Bugün RADAR Türkiye, Türkiye’nin müzik sahnesinin geleceğini şekillendiren beş yeni sanatçısını duyurdu: 

Pop, R&B ve geleneksel Türk tınılarını bir araya getiren çok yönlü bir sanatçı olan Baran Mengüç, modern ve kültürel seslerin eşsiz bir füzyonunu yaratarak geleneksel Türk enstrümanlarını çalışmalarına dahil etme trendinin bir örneği olarak öne çıkıyor. Ceren Sagu ise geleneksel olarak daha eski jenerasyonla ilişkilendirilen arabesk türünü modern trap ritimleriyle harmanlayarak yeni bir soluk getiriyor ve genç dinleyiciler arasında bu tarza olan ilginin yeniden canlandığını gösteriyor. Hyper Pop ve modern Hip Hop’u duygusal şarkı sözleriyle birleştiren Lotusx, Z kuşağının türlerin harmanlandığı parçalara olan sevgisine hitap ederken, 90’lar/00’ler rock nostaljisine taze bir indie dokunuşu getirerek çıkış yapan Rana Türkyılmaz, Türkiye rock sahnesinin yeni önemli figürlerinden biri olarak Türk Rock tutkunlarının kalbini fethediyor. TUANA ise dans-pop’tan alternatif/indie bir tarza geçiş yaparak, genç dinleyiciler arasında türler arası, deneysel müziğe olan artan ilgiyi yansıtıyor.

RADAR Türkiye, tüm pazarlar arasında en iyi performans gösteren çalma listelerinden biri

RADAR Türkiye programı 2023’te hayata geçirildi ve lansmanından sonraki ilk yılı içinde RADAR Türkiye çalma listesi, tüm RADAR programları arasında en iyi performans gösteren çalma listelerinden biri oldu. RADAR Türkiye’nin ilk yılındaki sanatçı seçkisinde yer alan Böyleyken Böyle, Ege Can Sal, Paptircem, Selin ve Sena Şahin’in programın bir parçası olması sonrası takipçi sayılarında ortalama yüzde 50’lik bir artış gerçekleşti.  

Spotify Sanatçı ve Yapım Şirketi İlişkilerinden Sorumlu Müdür Fırat Tekaüt “İlk yılı itibariyle oldukça başarılı bir dönemi geride bırakan RADAR Türkiye’de programın ikinci seçkisini tanıtmaktan büyük bir heyecan duyuyoruz. RADAR programı, kariyerlerinin başında olan sanatçıları desteklemeyi ve onların hayranlarıyla daha derin bağlar kurmalarını sağlamayı amaçlıyor. Farklı müzik tarzlarından, sanattan, dijital kültürden ve uluslararası müzik sahnesindeki gelişmelerden ilham alan yeni bir sanatçı seçkisini desteklemekten gurur duyuyoruz. Aynı zamanda da onların, Türkiye’deki müzik trendlerinin gerçek bir yansıması olduklarını düşünüyoruz. Müzik sahnesinin gelecekteki sesleri olarak bu beş yeni sanatçının benzersiz vizyonları ve birbirinden farklı background’larının Türkiye’nin gelişen ve birbiriyle bağlantılı müzik ortamına büyük katkı sağlayacağından hiç şüphem yok. Hem Türk müzik sahnesini hem de platformumuzda gördüğümüz trendleri şekillendiren şeyin tam da bu çeşitlilik ve sürekli değişim olduğu ortada.” dedi. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Kurslarda on ay boyunca eğitim veriliyor

Küçükçekmece Belediyesi Gençlik ve Spor Hizmetleri Müdürlüğü tarafından düzenlenen kurslarda alanında uzman eğitmenler, adayları Sosyal Bilimler Fakültesi ve Spor Liseleri’nin özel yetenek sınavlarına hazırlıyor.

Şehit Binbaşı Bedri Karabayık Çok Programlı Anadolu Lisesi Spor Salonu’nda gerçekleştirilen kurslarda yaklaşık on ay boyunca; kuvvet, dayanıklılık, sürat, çeviklik, denge, koordinasyon, çabukluk ve fonksiyonel antrenmanlar yapılıyor. Ayrıca yetenek sınavı öncesinde fotosel eşliğinde nizami parkur ölçüleri ile deneme parkurları yapılarak adaylara tecrübe kazandırılıyor. Eğitimler dışında adaylara moral ve motivasyon sağlamak amacıyla etkinlikler ve seminerler de düzenleniyor.

Kayıtlar 4 Kasım’a devam ediyor

Kontenjanların sınırlı olduğu Spor Okulları Özel Yetenek Kursları’na ikamet şartı aranmaksızın tüm adaylar başvurabiliyor. Spor Lisesi kurslarına başvurmak isteyen adaylar için; kızlarda 75 ve üstü, erkekler de ise 80 ve üstü okul başarı puanı isteniyor.

Kurslara katılmak isteyen öğrenciler, Küçükçekmece Belediye Binası’nda bulunan spor kayıt masasına başvuruda bulunabilir, ayrıntılı bilgi için ise 444 4 360 / 7996-7997 numaralı hattı arayabilir.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

UZMAN EĞİTMENLER TARAFINDAN YAPILDI

Yetenek sınavları; Klasik Türk Müziği Bölümü (ud, keman, ney), Türk Halk Müziği Bölümü (bağlama), Batı Enstrümanları Bölümü (gitar, piyano, yan flüt), Şan Bölümü, branşlarında, uzman eğitmenler tarafından yapıldı. Yetenek sınavlarında başarılı olan öğrenciler, kayıtlarını tamamlamaları sonrasında 19 Ekim Cumartesi günü eğitime başlayacaklar.

BAŞKAN SEZER BAŞARILAR DİLEDİ

Gençlerin sanat, kültür ve spor alanında gelişmesi için çalışmalara aralıksız devam edeceklerini söyleyen Gölcük Belediye Başkanı Ali Yıldırım Sezer, sınavı kazanarak 2024-2025 eğitim ve öğretim yılında eğitime başlayacak öğrencilere başarılar diledi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı