Antalya Büyükşehir Belediyesi iştiraki Antalya Ulaşım AŞ, yerinde eğitim kapsamında Hüseyin Ak İlkokulu öğrencilerini ağırladı. Varsak depo sahasını gezen öğrenciler, raylı sistem hakkında bilgi edinirken “Yıldız Yolcu” sertifikası ve rozeti almaya hak kazandı.

Toplu taşıma araçlarının bilinçli kullanımı ve raylı sistemler konusunda farkındalık oluşturmak amacıyla Hüseyin Ak İlkokulu 4/E öğrencilerine eğitim gezisi düzenlendi. Antray Varsak depo sahasında gerçekleşen etkinlikte, öğrencilere eğitim odasında slaytlar ve animasyonlar eşliğinde sunum yapıldı. Eğitim sorumlusu Cihan Uygur, öğrencilere raylı sistemler hakkında detaylı bilgiler aktarırken merak ettikleri soruları da yanıtladı. Sunumun ardından öğrenciler, trafik kontrol merkezini ziyaret ederek raylı sistem ağına ait kamera sistemlerini yakından inceleme fırsatı buldu. Okullarının önünden geçen Varsak – Müze tramvay hattını da kameradan canlı şekilde izleyen öğrencilere tramvay duraklarında uyulması gereken kurallar hatırlatıldı.

BAKIM ATÖLYESİNDE RAYLI SİSTEMLERİN GÖRÜNMEYEN YÜZÜ

Etkinlik kapsamında öğrenciler, tramvayların rutin bakım ve onarımlarının gerçekleştirildiği atölyeyi de ziyaret etti. Raylı sistemlerin işleyişi hakkında yerinde bilgi edinen öğrenciler, seferlerini tamamlayan tramvayların temizlik süreçlerini de öğrendiler. Ayrıca sürücü kabinine girerek Vatman Eğitmeni Alfer Çelik tarafından vatmanların kullandığı kontrol paneli, düğmeler ve kamera sistemleri hakkında bilgi aldılar.

“YILDIZ YOLCU” SERTİFİKALARI TAKDİM EDİLDİ

Raylı sistemler konusunda bilinçlenen öğrenciler, program sonunda “Yıldız Yolcu” sertifikası ve rozetleriyle ödüllendirildi. Sertifikaları Eğitim

sorumlusu Cihan Uygur tarafından takdim edilen öğrenciler, toplu taşımada örnek bireyler olarak yetişmenin gururunu yaşadı.

TRAMVAYDA KİTAP OKUYARAK FARKINDALIK OLUŞTURDULAR

Eğitim programı dönüş yolunda öğrenciler, tramvay içerisinde kitap okuyarak toplu taşımada bilinçli yolculuğa dikkat çekti. Bu anlamlı etkinlik, öğrencilere eğitici bir deneyim sunarken toplumda farkındalık oluşturdu.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Enerjisa Enerji, potansiyeli yüksek genç yetenekleri desteklemek ve elektrik perakende sektöründe iş hayatına kazandırmak amacıyla hayata geçirdiği Retail-X Programı ile fark yaratıyor. Bu kapsamlı program, yeni mezunlara iş dünyasında deneyim kazandırırken, yetkinlik, teknik ve mesleki eğitimleri, mentorlük ve koçluk gibi imkanlarla potansiyellerini en üst düzeye çıkarmayı hedefliyor.

Fırsat eşitliği sağlamak adına Enerjisa Enerji, programa üniversite ayırt etmeksizin bütün üniversitelerden başvuru alıyor ve kadın – erkek dengesini gözetiyor. İlk kez 2022 yılında düzenlenen ve 3 yılda 11 bin başvuru alarak Türkiye’deki genç mezunlardan büyük ilgi gören Retail-X, kapsamında şimdiye kadar 21’i kadın olmak üzere 50 kişi işe alındı.  Retail-X Programı; memnuniyet, yetenek kazanımı, genç yetenekleri elde tutma, bağlılık ve iş performansı gibi birçok kriterin titizlikle değerlendirildiği uluslararası platformlarda 12 ödülün de sahibi olma özelliğiyle diğer programlardan ayrışıyor.

Geleceğin liderleri bu programla yetişiyor

Türkiye’deki benzer yetenek kazanım programlarından ayrışan Retail-X Programı’nda, birçok MT programının aksine katılımcılar süresi programla sınırlandırılmış bir sözleşme değil, şirketin diğer çalışanları gibi tam zamanlı iş sözleşmesi imzalıyorlar. Şirket, Retail-X Programı ile yalnızca bugünün değil, yarının profesyonellerini yetiştirerek sürdürülebilir bir gelecek için güçlü bir yatırım yapıyor. Bu kapsamda, genç yetenekleri sektöre kazandırmayı ve hem şirket içinde hem de Türkiye’deki elektrik perakende sektörünün liderlerine yön vermeyi hedefliyor.

Retail-X Programı’nda, genç yetenekler iş hayatını yakından deneyimlerken kapsamlı bir eğitim süreci ile kişisel ve profesyonel yetkinliklerini de geliştiriyorlar. Program, mentorlük ve koçluk desteği sağlarken, yenilikçi eğitim modülleri ve özellikle Metaverse üzerinden verilen oryantasyon eğitimleriyle teknolojiye adaptasyonu hızlandırarak uzun soluklu bir kariyer yolculuğuna kapı açıyor. 

Genç yeteneklere çalışmaya başladıkları ilgili departmanda bir senelik sürenin ardından rotasyon yapma fırsatı sunuyor. Bu şekilde katılımcıların farklı birim ve iş alanlarında kendilerini geliştirerek kariyerlerine yön vermelerine imkân veriliyor.

“Sektörde fark yaratacak genç yetenekleri yetiştirme konusunda kararlılığımızı ortaya koyuyoruz”

Enerjisa Enerji Perakende Satış Şirketleri Genel Müdürü Ersin Esentürk, “Enerjisa’nın daha iyi bir gelecek hayali ile çıktığı yolda, bizi bu geleceğe ulaştıracak genç liderleri keşfetmek üzere Retail-X’in her bir detayını özenle tasarladık. Genç yeteneklerin kariyer yolculuklarını desteklemek, potansiyellerini en üst düzeye çıkarmak ve geleceğin liderlerini yetiştirmek amacıyla hayata geçirdiğimiz stratejik bir program oldu. Enerjisa olarak, gençlerin yenilikçi fikirlerine, enerjilerine ve yaratıcı çözümlerine büyük önem veriyoruz. Bu programla sadece Enerjisa’ya değil, Türkiye’nin enerji sektörüne de değer katacaklarına yürekten inanıyoruz. 

Katılımcıların katkılarıyla, sektördeki öncü rolümüzü güçlendirirken, onların enerjisi ve vizyonu, sektöre kalıcı bir ivme kazandıracak. Sürdürülebilir bir gelecek inşa etme misyonuyla, Retail-X Programı’nı geçici bir deneyim olmaktan öteye taşıyor, katılımcılarımıza çeşitli departmanlarda kariyer fırsatları sunuyoruz. Bu program sayesinde, genç yetenekler hem kapsamlı eğitim ve gelişim süreçlerinden geçerek profesyonel becerilerini en üst seviyeye taşıyor hem de sektörümüzün geleceğini şekillendirecek profesyoneller olarak yetişiyorlar. Retail-X, sadece bireysel kariyerleri değil, Enerjisa’nın ve Türkiye enerji sektörünün geleceğini sağlam temeller üzerine inşa etmeye yönelik kararlı bir adım. Bu kapsamlı yaklaşım sayesinde sadece bugünün değil, yarının enerji sektöründe fark yaratacak genç yetenekleri yetiştirme konusunda kararlılığımızı ortaya koyuyoruz.”

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı