Türkiye’nin önde gelen gayrimenkul yatırım şirketlerinden Nurol GYO’da önemli üst düzey atamalar gerçekleşti. Nurol GYO’nun Yeni Genel Müdürü Ahmet Erol Arman olurken, uzun yıllardır Nurol GYO Genel Müdürlüğü görevini yürüten Nurdoğan Topuz, Nurol İnşaat Genel Müdür Yardımcısı/CFO oldu.

Türkiye’nin önde gelen gayrimenkul yatırım şirketlerinden Nurol GYO, yönetim ekibinde önemli bir değişikliğe imza attı. 21 Mart 2025 tarihi itibariyle Genel Müdürlük görevine Ahmet Erol Arman atandı. Uzun yıllar Nurol GYO Genel Müdürlüğü görevini üstlenen Nurdoğan Topuz ise Nurol Grubu öncü şirketlerinden Nurol İnşaat’ta Genel Müdür Yardımcısı/CFO olarak görev yapacak.

Uzun yıllar finans ve bağımsız denetim alanlarında üst düzey yöneticilik yapan Ahmet Erol Arman, yerel ve uluslararası pek çok projeyi başarıyla yönetti. Arman, yeni görevinde Nurol GYO’nun geleceğe yönelik stratejik büyüme planlarının hayata geçirilmesine destek olacak.

Profesyonel hayatını Nurol İnşaat Genel Müdür Yardımcısı/CFO olarak sürdürecek olan Nurdoğan Topuz, Nurol GYO’nun Genel Müdürlüğü görevini son 7,5 yıldır başarıyla yürüttü. Topuz’un görev aldığı sürenin son üç yılında, şirketin finansal borçluluğu 95 Milyon dolardan 4 Milyon dolara indi. Aynı süre boyunca karlılığa ulaşan Nurol GYO’nun aktif büyüklüğü ise 5,7 Milyar TL olarak gerçekleşti.

Atama hakkında değerlendirmede bulunan Nurol GYO Yönetim Kurulu Üyesi Tarık Ongun, “Yeni Genel Müdürümüz Ahmet Erol Arman’ın liderliğiyle sektördeki güçlü konumumuzu daha da ileriye taşıyacağız. Birlikte yenilikçi projeler geliştirme vizyonumuzu güçlendireceğiz ve sürdürülebilir büyüme yolculuğumuza devam edeceğiz. Arman’dan önce bu görevi başarı ile yürüten Nurdoğan Topuz’a; Nurol İnşaat bünyesindeki yeni görevinde başarılar diliyorum. Bu atama, grubun güçlü liderlik yapısını, stratejik yönetim anlayışını ve çalışanlarının şirket başarısına sağladığı katkının önemli bir göstergesidir.” dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Yeni atamalar, grubun performansını ve gelecekteki rekabet gücünü artırmak için yapılırken aynı zamanda kilit görevlerde rol alacak isimlerin kariyerlerinde güçlü bir tecrübe ve yetkinlik olması da dikkat çekiyor. 

Atamalara ilk olarak Jaehoon Chang ile başlayan Hyundai, 1 Ocak 2025’ten itibaren Hyundai Motor Grubu Otomotiv Bölümü Başkan Yardımcılığı’na terfi ettirecek. Grubun mobilite inovasyonunu ve gelecekteki rekabet gücünü daha da güçlendirecek olan Chang, son olarak 2020 yılında CEO olarak terfi almış ve özellikle artan jeopolitik riskler, ürünler ve teknolojideki değişimler ve pandemi gibi zorluklara rağmen rekor kıran bir performans elde etmişti. Chang ayrıca, hidrojen girişimine öncülük etmesiyle de biliniyor. 

Hyundai Motor Hindistan Limited’ın Hindistan’daki halka arzı gibi başarılarıyla da markanın uzun vadeli rekabet gücünün artmasına katkıda bulunan Chang, ileriye dönük olarak ürün planlama, tedarik zinciri yönetimi, üretim ve kalite değerlendirmesi dahil olmak üzere tüm değer zincirini denetleyecek. Gelecekteki rekabet gücünü korumak için maliyet ve kalite inovasyonu için temel sistemleri oluştururken aynı zamanda otomotiv genelinde iş operasyonlarını optimize edecek.

José Muñoz ise 1 Ocak 2025’ten itibaren elektrikli, hibrit, ICE ve hidrojen teknolojileri de dahil olmak üzere çeşitli güç aktarma organlarını geliştirerek global anlamda müşteri odaklı mobilite inovasyonunu güçlendirecek. Hyundai Motor Company’nin Başkanı ve CEO’su olarak atanan Munoz, aynı zamanda bayi rekabet gücünü ve karlılığı da güçlendirmek için sorumlu olacak. Kuzey Amerika’da rekor bir performans sergileyen Munoz, Hyundai’nin Koreli olmayan ilk CEO’su olarak da dikkat çekiyor. Muñoz, Hyundai Motor Company’ye 2019 yılında Başkan ve Küresel Operasyon Direktörü ve Hyundai & Genesis Kuzey Amerika Başkanı ve CEO’su olarak katılmıştı. 

Sung Kim de 1 Ocak 2025 tarihinden itibaren markanın etkin bir şekilde yönetilmesi için Hyundai Motor Company Başkanı olarak yeni görevine başlayacak. Amerika, Doğu Asya ve Kore’de stratejik olarak önde gelen bir uzman olan Sung Kim, Bush, Obama, Trump ve Biden hükümetleri de dahil olmak üzere çeşitli ABD yönetimlerinde önemli roller üstlendi. ABD Dışişleri Bakanlığı’ndan emekli olduktan sonra Ocak 2024’te Hyundai Motor Grubu’na danışman olarak katılan Kim, Hyundai’nin global ticaretini, politika stratejilerini ve dış ilişkilerdeki etkinliğini güçlendirdi. Markanın stratejik çalışmalarını geliştirme ve çeşitli jeopolitik zorluklarla başa çıkma konusunda sorumluluk sahibi olacak olan Kim, global dış işleri denetleyecek. Aynı zamanda yerel ve uluslararası politika eğilimlerini de analiz ederek iletişim ve halkla ilişkiler girişimlerine öncülük edecek. 

Üstün performans ve uzun vadeli rekabet gücünü sürdürmek için Jun Young Choi, Kia Başkanı olarak terfi ettirilirken Kyoo Bok Lee ise Hyundai Glovis’in Başkanı olarak görevlendirildi. Cheol Seung Baek Hyundai Transys, Joon Dong Oh Hyundai KEFICO, Hanwoo Lee Hyundai E&C ve Woo Jeong Joo da Hyundai Engineering dahil olmak üzere grubun yeni CEO’ları olarak atandı.

Yeni bir yönetim felsefesi ve en iyi global atılımlar olarak dikkat çeken bu atamalar, markanın performansını daha da artırmak için oldukça ideal bir uyum olarak yorumlanıyor. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Orta Doğu, Türkiye, Afrika, Orta ile Batı Asya gibi önemli pazarları kapsayan ve Dubai’deki bölgesel ofisten merkezi olarak yönetilen META-CW Asya faaliyet bölgesinde üst düzey atamalar gerçekleştirildi. 

Yapılan atamalar Epson’un yeni kurulan satış şirketinin bu dinamik bölgelere yatırım yaparak bölgedeki varlığını genişletme taahhüdünü vurguluyor. 

Epson, kadınların teknoloji sektöründeki gücünün artmasını hedefliyor

Atamaları gerçekleştirilen yöneticilerin tümünün kadın olması markanın cinsiyetler için eşit fırsatlar ve temsiliyet sağlama konusundaki kararlılığını sergiliyor. Atamalar, Epson’un bölgedeki büyümesini hızlandırmaya ve önümüzdeki beş yıl içinde şirketin operasyonlarını optimize etmesini de hedefliyor. 

Epson META-CW Asya’da yönetim pozisyonlarındaki kadınların oranı yüzde 47 seviyesinde, bu yüzde markanın cinsiyetler arası eşitlik vizyonunu yansıtıyor. Ayrıca, markanın staj programları, liderlik eğitimi ve kariyer geliştirme programları gibi girişimleri de bu taahhüde destek oluyor.

Atamaları gerçekleştirilen yöneticiler arasında yer alan; Christine Chua Stratejik Planlama Direktörlüğüne, Natalie Harrison Pazarlama Direktörlüğüne, Razia Mahomed Hizmetler ve Destek Direktörlüğüne, Charley Stevens ise İnsan Kaynakları Direktörlüğü pozisyonuna atandı. 

“Cinsiyetler için eşit fırsatlar yaratılması gerektiğine inanıyoruz”

Atamalarla ilgili açıklamalarda bulunan Epson META-CW Asya Başkanı Neil Colquhoun şunları söyledi: “Bizim için önem taşıyan pazarlara yatırım yapmaya ve bu pazarlarda büyümeye devam ediyoruz. Gerçekleştirdiğimiz atamalar da bunun en büyük kanıtı. Böylesine önemli pozisyonlara ataması yapılan ekip arkadaşlarımızın tümünün kadın olması bizleri gururlandırıyor. Bu atamalar, tüm seviyelerde olduğu gibi üst düzey yönetim kadrosunda da cinsiyetler için eşit fırsatlar ve temsiliyet sağlama konusundaki vizyonumuzun bir parçası. Alanında deneyimli ve yetenekli çalışma arkadaşlarımızın atandığı bu pozisyonların hem şirketimiz içinde hem de sektörde kadınlar için rol model olacağını düşünüyoruz. Diğer yandan, üst yönetimde ortaya koyduğumuz bu stratejinin inovasyonu teşvik ederek karar alma süreçlerini daha da dinamik bir yapıya sokacağına inanıyoruz.”

Dört kadın yönetici markanın bölgedeki operasyonlarına güç katacak

Stratejik Planlama Direktörü olarak atanan Christine Chua, satış analizi ve planlama süreçlerine liderlik ederken, markanın bu alandaki stratejisine katkı sağlayacak. Chua, Epson’un kıdemli satış ekibinin operasyonel yönetiminine liderlik yaparken iş analizlerini de yönlendirecek. Christine Chua, Dubai’de yer alan Kıdemli İşletme Müdürü görevine geçmeden önce 2019’da İş Planlama Müdürü olarak Epson’un İngiltere ofisine katılmıştı.

Pazarlama Direktörü olarak görev alacak olan Natalie Harrison, Epson’un pazarlama ekibine liderlik ederek markanın bölge genelindeki pazarlama stratejilerini hayata geçirecek. Harrison, 2018’de İngiltere ve İrlanda Pazarlama Hizmetleri Müdürü olarak Epson’un İngiltere ofisine katılmış, bundan önceki süreçte ise; teknoloji, oyun ve perakende dahil olmak üzere çeşitli sektörlerdeki şirketlerde üst düzey pazarlama yöneticiliği ve diğer operasyonel pozisyonlarda faaliyetlerde bulunmuştu.

Hizmetler ve Destek Direktörlüğü’ne atanan Razia Mahomed, müşteri talepleri ekseninde, üretkenliği ve operasyonel verimliliği artırmaya odaklanan bir ekibi yönetecek. Maliyet ve kar gibi süreçlere odaklanacak olan Mahomed, Epson paydaşlarına ve müşterilerine katma değerli destek sağlama fırsatlarını en üst düzeye çıkarma konularında faaliyet gösterecek. Razia Mahomed, 2020’de Epson’un Dubai ofisi, MEAFIS bölgesinde Hizmetler ve Destek Yöneticisi olarak katılmıştı.

İK Direktörü olarak atanan Charley Stevens ise Epson’un insan kaynakları operasyonlarına liderlik edecek. Stevens, hem kişi hem de kuruluşların karşılıklı olarak gelişebileceği, çeşitliliklere saygı gösteren, yenilikçi bir ortamın yaratılması konusunda çalışmalar yürütecek.  Charley Stevens, 2018’de EMEA organizasyonunu destekleyen Kıdemli İK Danışmanı olarak Epson’un İngiltere ofisine katılmış, 2020’de operasyonel İK faaliyetlerini yönetmek üzere Birleşik Arap Emirlikleri’ne taşınmıştı. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı