23 Nisan 2025 tarihinde İstanbul genelinde etkili olan 6,2 büyüklüğündeki deprem, afetlerle ilgili çalışmaların önemini bir kez daha hatırlattı. Afetle mücadele çalışmalarıyla örnek olan Beylikdüzü Belediyesi,  kenti daha dirençli hale getirmek için çalışmalarını “Afet Öncesi-Afet Anı ve Afet Sonrası” olmak üzere 3 ana başlıkta ele alarak Beylikdüzü Afet Yönetim Modeli’ni oluşturdu. Bu kapsamda bir yandan gerekli tüm hazırlıkları tamamlarken bir yandan da yenilikçi yaklaşımlarla çözümler üreten Belediye, ilçeye 4 merkez kazandırdı. Bu merkezlerden ilki olan Afet ve Acil Durum Yönetim Merkezi’nde her türlü afetle mücadelenin ilgili diğer kurumlarla koordineli bir şekilde yürütülmesi sağlanıyor. Tesiste ayrıca afetlere hazırlık eğitimleri de veriliyor. Afet anındaki tüm operasyonel ihtiyaçların karşılandığı Beylikdüzü Afet Anı ve Lojistik Merkezi ile aynı noktada bulunan bin metrekarelik Beylikdüzü Mutfak ise 7 gün 24 saat, 200 bin kişiye çorba ve ekmek ile 10 bin kişiye 2 öğün yemek çıkarma kapasitesine sahip. 23 bin metrekarelik inşaat alanına sahip, 3 kattan oluşan, olası afet durumlarında ilçe ve şehir dışından gelecek lojistik malzemelerin depolanacağı ve dağıtımın yapılacağı Afet Sonrası Lojistik Destek Merkezi ve Kapalı Barınma Alanı ise barınma ve beslenme gibi temel ihtiyaçların karşılanacağı bir tesis olarak tasarlandı.

Afet Bilgi Sistemi devreye alındı

Belediye tarafından ayrıca ilçedeki doğa olaylarının bir afete dönüşmemesi için risk ve kriz süreçlerinde koordinasyonu ve birimler arası eşgüdümü sağlamak amacıyla GIS Tabanlı Afet Yönetim Sistemi devreye alındı. Bu uygulamayla vatandaşlar toplanma alanlarına ve ihtiyaç noktalarına yönlendirilebiliyor. Uygulamayla aynı zamanda olumsuz hava koşullarında da çalışmalar anlık olarak takip edilebiliyor. Öte yandan Belediye, afetlere hazırlık ve müdahale süreçlerini daha etkin yönetmek amacıyla “Beylikdüzü Hazır” internet sitesini yenileyerek kullanıcıların hizmetine sundu. Yeni tasarımı ve zengin içerikleriyle dikkat çeken platform, vatandaşların afet farkındalığını artırmayı ve olası afet durumlarında hızlı bilgi akışı sağlamayı hedefliyor.

Nefes Arama Kurtarma Ekibi kuruldu

Çalışmalar kapsamında aynı zamanda, afet anında ihtiyaç duyulması halinde arama kurtarma çalışmalarını ivedi şekilde gerçekleştirmek amacıyla Nefes Arama Kurtarma Ekibi kuruldu ve son teknolojik ekipmanlarla donatılmış 2 adet ilk müdahale öncü aracı ile 1 adet orta düzey kurtarma aracı Belediye bünyesine katıldı. Araçlar, Beylikdüzü Nefes Arama Kurtarma Ekipleri ile birlikte afet bölgesine intikal ederek kurtarma çalışmalarında görev alacak. Bununla birlikte, Beylikdüzü’nde bulunan 192 adet afet toplanma alanında görev alacak personellerin görevlendirmeleri de yapıldı.

10 mahallede Afet ve Acil Durum Müdahale İstasyonları

Beylikdüzü Belediyesi’nin ortaya koyduğu Afet Yönetim Modeli kapsamında hayata geçirdiği yenilikçi projelerden bir tanesi de Afet ve Acil Durum Müdahale İstasyonu oldu. Olası afet ve acil durumlarda gerek Nefes Arama Kurtarma Ekibi’nin gerekse il dışından gelecek arama kurtarma ekiplerinin konaklayabileceği ve arama kurtarma çalışmalarında ihtiyaç duyacakları ekipmanları bulacakları istasyonlar,10 mahalleye yerleştirildi. Afet ve Acil Durum Müdahale İstasyonu’nda arama-kurtarma ekiplerinin dinlenmesi için 9 kişilik yatakhane ve wc-duş bulunuyor. Bunun yanı sıra arama kurtarma faaliyetlerinde kullanılmak üzere elektrikli ağır kırıcılar, benzinli beton kesiciler, elektrikli ve manuel demir kesiciler, manuel kırıcı deliciler, elektrikli ısıtıcılar, aydınlatma ekipmanları, el fenerleri, yangın söndürme ekipmanları, kurtarma ekipmanları, aşı muhafaza dolabı, yangın battaniyeleri, solunum tüpleri, sedyeler, serum üniteleri, sabit telsiz ve haberleşme cihazları da yer alıyor. Ayrıca istasyon içerisinde çevrim dışı da çalışma imkanı veren ve dışarıdan yardıma gelen ekipler için Beylikdüzü’ne dair haritalar, nüfus verileri, afet merkezleri gibi verileri içeren tablet ve Afet Yönetici El Rehberi de yer alıyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Güray Karacar açılış konuşmasında, kurumsal yönetim alanında uluslararası iş birliklerinin ve Orta Asya bölgesi kurumsallaşma alanındaki ortaklıklarının önemine dikkat çekerek, bu alandaki gelişmeleri yakından takip edebilmek ve değer yaratmak için birlikte hareket edilmesi gerektiğini vurguladı. TKYD’nin yalnızca Türkiye’de değil, bölgesel düzeyde de önemli çalışmalara imza attığını hatırlatan Güray Karacar; Pakistan, İran, Kosova ve Türkiye’yi kapsayan özelleştirme raporları, ekonomik gazetecilik çalışmaları, sivil toplum kuruluşlarıyla ve uluslararası organizasyonlar ile yürütülen iş birlikleri ve Azerbaycan’da kurulan AKDMA – Azerbaycan Direktörler Enstitüsü gibi örneklerle bu katkıların somutlaştığını belirtti.

Orta Asya Ülkeleri ile Kurumsallaşma Know-How’ı ile Bölgesel Hedefler Görüşüldü

Toplantı kapsamında, Orta Asya’da yer alan ülkelerle kurumsal yönetim alanında bilgi ve deneyim paylaşımını mümkün kılacak bir bölgesel platformun oluşturulması hedefi temsilciler ile paylaşıldı. Bu platformun, Orta Asya bölgesinde yer alan ülkelere özgü kurumsal yönetim modellerinin geliştirilmesine katkı sağlaması, ilgili kurumların kurumsallaşma alanında kapasitesinin artırılması, sürekli iletişim ve ortak projeler aracılığıyla bölgede kurumsal yönetim kültürünün güçlendirilmesi amaçlanıyor.

Toplantıda, TKYD’nin 2022 yılında kurduğu TKYD Uluslararası Kurumsal Yönetim Enstitüsü’nün çalışmaları da aktarıldı. Bugüne kadar 174 mezun veren Yönetim Kurulu Üyeliği Sertifika Programı ve halihazırda devam eden ESG Sertifika Programı gibi eğitimlerle TKYD, kurumsal yönetim alanındaki bilgi birikimini bölgeye aktarmayı sürdürüyor. Ayrıca TKYD’nin Kurumsal Yönetim Kütüphanesi ve Kurumsal Yönetim Öz Değerlendirme aracı ile kurumların şeffaflık, hesap verebilirlik, iç denetim, sürdürülebilirlik ve etik değerler gibi alanlarda gelişim göstermeleri destekleniyor.

Hergüner Bilgen Üçer Avukatlık Ortaklığı ev sahipliğinde 16 Nisan 2025 tarihinde düzenlenen Orta Asya Kurumsal Yönetim Ağı Toplantısı’na; TKYD Yönetim Kurulu Üyesi ve Hergüner Bilgen Üçer Avukatlık Ortaklığı Ortağı Av. Senem Denktaş, Hergüner Bilgen Üçer Avukatlık Ortaklığı Av. Tolga Danışman, Kazakistan Bağımsız Direktörler Derneği (QID) İcra Direktörü Elnura Abakanova, Tacikistan Finansal Kurumlar Derneği Denetim Kurulu Başkanı Shoira 

Sodiqova, Kırgızistan Bağımsız Direktörler Odası Yönetim Kurulu Başkanı Zhanna Toktosunova, Litvanya merkezli Baltık Kurumsal Yönetim Enstitüsü ve Avrupa Direktörler Konfederasyonu (ecoDa) Başkanı Rytis Ambrazevičius, Avrupa İşletme Yönetimi Enstitüsü (INSEAD)’de Girişimcilik ve Aile Şirketleri Bölümünde Profesör Stanislav Shekshnia gibi önemli kurumlardan temsilciler katıldı. Toplantıya çevrim içi olarak katılan Uluslararası Finans Kurumu (IFC) Asya ve Türkiye ESG Takım Lideri Adalyat Abdumanapova da IFC’nin bölgedeki kurumsal yönetim çalışmalarına katkılarını paylaştı. TKYD’yi temsilen ise TKYD Genel Sekreteri Güray Karacar, TKYD Genel Sekreter Yardımcısı Hande Gürtepe ve TKYD Dış İlişkiler ve Projeler Müdürü Zeynep Edis toplantıya katıldı.

TKYD Genel Sekreteri Güray Karacar, TKYD’nin her yıl düzenlediği Uluslararası Kurumsal Yönetim Zirvesi’ne katılımlarından dolayı hem de toplantıya verdikleri destek nedeniyle katılımcılara teşekkür etti. Güray Karacar, özellikle ecoDa Başkanı Rytis Ambrazevičius ve IFC temsilcisi Adalyat Abdumanapova’nın katkılarının bu tür çok taraflı platformların başarısı açısından büyük önem taşıdığını belirtti.

Toplantıya katılım sağlayan uluslararası kurumların temsilcileri, kurumlarını tanıtarak önümüzdeki dönemde ortaklaşa yürütülebilecek projeler hakkında fikir alışverişinde bulundular. 

TKYD, Orta Asya ülkeleriyle kurumsal yönetim alanında yeni bir dönemin kapılarını aralarken, bölgesel düzeyde sürdürülebilir kalkınmaya katkı sunacak çok taraflı bir iş birliği mekanizmasının temellerini de atmış oldu. Kurumsal yönetimin geleceği için stratejik bir adım niteliğindeki bu toplantı, önümüzdeki yıllarda gerçekleştirilecek ortak projelerin habercisi olarak değerlendiriliyor.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

TKYD’nin XVI. Uluslararası Kurumsal Yönetim Zirvesi çerçevesinde “Küresel Dönüşüm Sürecinde Yönetim Kurullarının Rolü” başlığı altında düzenlenen panelde, küresel belirsizlikler çağında yönetim kurullarının yeni sorumluluk alanları ve kurum kültürünün stratejiyle ilişkisi kapsamlı şekilde değerlendirildi. Panele katılan (The European Confederation of Directors Associations) ecoDa’dan Rytis Amrazevicius, ICGN’dan Jen Sisson, EBRD’den Pavle Djuric ve IoD İngiltere’den Dr. Roger Barker gibi alanında önde gelen isimler kurullardaki liderlik, insan sermayesi, motivasyon ve kültür ilişkisini gündeme taşıdı.

Konuşmacılar panelde özetle şu görüşleri dile getirdi:

•    Artık kurumun başarısı sadece CEO’ya değil, tüm ekibin reflekslerine bağlı.

•    Kurullar, stratejiye olduğu kadar kültüre de sahip çıkmalı.

•    Yapay zekâ bilgisi olmayan yönetim kurulları için riskler büyüyor.

•    Kurullarda sadece finansal sorumluluklar değil, insan odaklı sistemlerin de gözetilmesi gerekir.

•    Etik, şeffaflık ve çeşitlilik sürdürülebilir büyüme için vazgeçilmezdir. 

Zirvenin son panelinde ise “Rekabetin İnsan Kaynakları Boyutu: Beyin Göçü, Dijitalleşme, Çeşitlilik ve Yetenek Yönetimi” başlığı altında, özellikle genç yeteneklerin elde tutulması, hibrit çalışma modelleri, kurumsal kültür, ilham veren liderlik ve toplumsal eşitlik gibi konular ele alındı.

Logo Grup Yönetim Kurulu Başkanı M. Tuğrul Tekbulut, UKXperience Kurucusu Uğur Karaboğa, Egon Zehnder Türkiye Kıdemli Ortağı Murat Yeşildere ve TKYD Denetim Kurulu Başkanı & Deloitte Türkiye Denetim & Güvence Hizmetleri Ortağı Ali Çiçekli’nin katıldığı panelde öne çıkan mesajlarda şunlar oldu:

•    Sürdürülebilirlik, sadece çevresel değil, aynı zamanda kültürel bir konu.

•    Yeteneği kaybetmek sadece maddi değil, yapısal bir kayıptır.

•    Bugünün liderleri ilham veremiyorsa, yetenekler kapıdan çıkarken daha çok ilham alıyor.

•    Türkiye, yetenek göçünde kaybeden değil, kazanan olmak için stratejik kararlar almalı.

Panelde, kurumsal yönetimle birlikte çeşitliliğin sadece bir vitrin değil, kültürel bir temel olduğu vurgulanırken; yetenek yönetiminin, veriyle olduğu kadar duygu ve ilhamla da şekillendiği ifade edildi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Zirvenin açılış konuşmalarını TKYD Yönetim Kurulu Başkanı Dr. Tamer Saka ve TÜSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Orhan Turan gerçekleştirdi. 

Kurumsal yönetimin sadece bir yönetim modeli değil, şirketlerin sürdürülebilirliği için vazgeçilmez bir yapı taşı olduğunu vurgulayan Dr. Tamer Saka açılış konuşmasında şunları söyledi: “Dünya, tarihi bir dönüşüm sürecinden geçiyor. Ekonomik dalgalanmalar, jeopolitik kırılganlıklar, dijitalleşme, iklim krizi ve demografik değişimler tüm kurumları daha dayanıklı, daha çevik, daha hesap verebilir yapılar kurmaya zorluyor. Kurumlar için “iyi yönetilmek” artık sadece rekabet avantajı değil, varoluş koşulu haline geldi.”

Saka, bu yeni düzende yönetim kurullarının, sadece şirketin finansal performansından sorumlu yapılar olmadığını; aynı zamanda kültürün taşıyıcısı, stratejinin şekillendiricisi ve kurumsal itibarı yöneten ana unsur olduğunu belirtti. 

Saka şöyle konuştu: 

“Riskin arttığı yerde, sorumluluk ve rehberlik ihtiyacı da artar. Bu nedenle kurumsal yönetim, günümüzün en stratejik gündemlerinden biri haline gelmiştir.Bu yılki zirve temamız olan İnsan Odaklı Kurumsal Yönetim: Yönetim Kurulu Perspektifinden Yeteneği Cezbetmek ve Elde Tutmak, kurumların sürdürülebilir başarıları için en kritik başlığa ışık tutuyor.Artık şirketlerin değeri yalnızca bilanço ile değil, kurumun değerleriyle, yetenekli insanları nasıl yönettiğiyle, onları nasıl elde tuttuğu ve nasıl gelişim alanı sunduğuyla ölçülüyor.Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği olarak bu dönüşümün merkezinde yer alıyoruz. Kurumsal yönetim ilkelerinin insanı önceleyen, çeşitliliği benimseyen ve fırsat eşitliğini temel alan bir yapıya evrilmesini hem izliyor hem de şekillendiriyoruz.” 

Yetenek yönetiminin sadece bireysel şirketlerin değil, ülke ekonomisinin sürdürülebilir kalkınması açısından da kritik önem taşıdığını belirten TÜSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Orhan Turan ise konuşmasında; “Yeteneklerden bahsederken, ülkemizin büyük bir potansiyelini de konuşmamız gerekiyor. Biliyoruz ki kadın ve erkeğin potansiyelini birlikte harekete geçirdiğimizde hem daha üretken hem de yarattığı değeri, daha adil bölüşen bir ülke olabiliriz.  Bunun için, kadınların sadece çalışma hayatına katılımı değil, çalışma hayatının her kademesinde eşit temsiline de odaklanmamız gerekiyor” dedi.

Pek çok araştırmaya göre yönetim kademelerinde kadınların eşit temsili, kurumların daha etkin yönetimi ve başarısı için de fark yaratığına değinen Turan, “bu hem eşitlik, hem de iyi yönetim meselesi.  Bu kapsamda, TÜSİAD olarak 2024 yılında, iş dünyasını, yönetim kurulları başta olmak üzere, tüm yönetim kademelerinde kadın temsilini artırmaya, yönetim kurullarındaki kadın üye oranını iki yıl içinde %25’e, beş yıl içinde %33’e çıkarmaya ve güncel verilerini açıklamaya davet ettik. Bu konuyu her yıl takibe devam ediyoruz. XVI. Uluslararası Kurumsal Yönetim Zirvesi’nin; şirketlerimizin insanı odağa alarak, kadın-erkek tüm yetkinliklere yatırım yapması ve yetkin insan kaynağını elinde tutabilmesi konusunda hepimize ilham vermesini diliyorum. “

XV. Kurumsal Yönetim Ödülleri Sahiplerini Buldu

Zirve kapsamında gerçekleştirilen XV. Kurumsal Yönetim Ödülleri Töreni ile kurumsal yönetim ilkelerini en iyi şekilde uygulayan şirketler ödüllendirildi. Ödül alan kurumlar, şeffaflık, hesap verebilirlik, adillik ve sorumluluk kriterleri doğrultusunda değerlendirildi.

Bu yıl ödüle layık görülen kuruluşlar;

BİST Kurumsal Yönetim Endeksi’nde En Yüksek Nota Sahip Kuruluş

Garanti BBVA 

BİST Kurumsal Yönetim Endeksi’nde En Yüksek Nota Sahip Kuruluşlar

Pegasus Hava Taşımacılığı A.Ş. ve Doğuş Otomotiv Servis ve Ticaret A.Ş.

BİST Kurumsal Yönetim Endeksi’nde En Yüksek Nota Sahip 3. Kuruluş

Aksa Akrilik Kimya Sanayi A.Ş.

BİST Kurumsal Yönetim Endeksi’nde Notunu En Çok Artıran Kuruluş

Consus Enerji İşletmeciliği ve Hizmetleri A.Ş.

Yönetim Kurulu Kategorisinde En Yüksek Nota Sahip Kuruluş

Garanti BBVA

Reel Sektör Şirketi Kategorisinde En Yüksek Nota Sahip Halka Açık Olmayan Kuruluş

SÜTAŞ

Finans Şirketi Kategorisinde En Yüksek Nota Sahip Halka Açık Olmayan Kuruluş

Garanti BBVA Emeklilik

En Yüksek Kurumsal Yönetim Derecelendirme Notuna Sahip Sivil Toplum Kuruluşu

Darüşşafaka Cemiyeti

En Yüksek Kurumsal Yönetim Derecelendirme Notuna Sahip 2. Sivil Toplum Kuruluşu

Türk Eğitim Vakfı

En Yüksek Kurumsal Yönetim Derecelendirme Notuna Sahip 3. Sivil Toplum Kuruluşu

Türkiye İç Denetim Enstitüsü 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Konya Büyükşehir Belediye Başkanı Uğur İbrahim Altay, İLBANK 2024 Yılı Olağan Genel Kurulu’nda İLBANK Yönetim Kurulu üyeliğine seçildi. Başkan Altay, “Milletimize hizmete vesile olacak bu görevden dolayı başta Sayın Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan’a, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanımız Sayın Murat Kurum’a, büyükşehir ve il belediye başkanlarımıza, il genel meclisi temsilcilerimize, yerel yöneticilerimize ve tüm delegelere teşekkür ediyorum” dedi.

Konya Büyükşehir Belediye Başkanı Uğur İbrahim Altay, Ankara’da düzenlenen İLBANK 2024 Yılı Olağan Genel Kurulu’nda İLBANK Yönetim Kurulu üyeliğine seçildi.

Konuyla ilgili bir açıklama yapan Başkan Altay, 81 ilin kalkınmasına katkı sunmak, yerel yönetimlerle güçlü iş birlikleri kurmak ve şehirlerin ihtiyaçlarına çözüm üretmek için var güçleriyle çalışacaklarını belirtti.

Her görevde olduğu gibi bu görevde de titizlikle çalışacaklarını vurgulayan Başkan Altay, “Milletimize hizmete vesile olacak bu görevden dolayı başta Sayın Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan’a, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanımız Sayın Murat Kurum’a, büyükşehir ve il belediye başkanlarımıza, il genel meclisi temsilcilerimize, yerel yöneticilerimize ve tüm delegelere teşekkür ediyorum” ifadelerini kullandı.
 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Burhaniye Belediyesi Meclis Salonu’nda gerçekleşen imza törenine; Burhaniye Belediye Başkanı Ali Kemal Deveciler, TÜM BEL-SEN GENEL Başkanı Erdal Bozkurt, TÜM BEL-SEN Balıkesir Şube Başkanı İlker Omay Demiray, Burhaniye Belediye Başkan Yardımcıları Ayten Tuna ve Tamer Midilli, Meclis Başkanvekili Tarık Erdil, Belediye Birim müdürleri, sendika temsilcileri ile personel katıldı.

DEVECİLER: TÜM ÇALIŞMA ARKADAŞLARIMIZA VE BURHANİYE’YE HAYIRLI OLSUN

Burhaniye Belediye Başkanı Ali Kemal Deveciler, imzalanan toplu iş sözleşmelerine ilişkin, “Yaşanan çoklu krizlere inat; Burhaniye’de hem çalışma arkadaşlarımızın haklarını koruyacağız hem de tüm hizmetlerimizi aksatmadan gerçekleştireceğiz. Bir çok iyileştirmeyi sağladığımız ve TÜM BEL-SEN ile attığımız imzalar tüm çalışma arkadaşlarımıza ve Burhaniye’ye hayırlı olsun.” ifadelerini kullandı.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Cansever’in kızı ve Vakfın Yönetim Kurulu Başkanı Emine Öğün, “Benzer acıların tekrar yaşanmaması tüm disiplinlerin katkısıyla ‘Yeni Şehirler’e yönelik projelerin oluşturulmasının yararına inanıyor ve çalışmalarımızı değerli akademisyen ve uzmanlarla iş birliği içerisinde sürdürüyoruz” dedi. 

Türkiye’yi yasa boğan 6 Şubat Kahramanmaraş merkezli depremlerin 2’nci yıl dönümüne ilişkin açıklamada bulunan Ev ve Şehir Vakfı Yönetim Kurulu Başkanı Emine F. Öğün, “Yurdumuzun çeşitli bölgelerinde art arda ve son olarak 6 Şubat 2023’te Kahramanmaraş’ta meydana gelen güçlü depremler, hepimize büyük acılar yaşattı ve mevcut yapılarımızın büyük kısmının depreme karşı dayanıklı olmadığını gözler önüne serdi” dedi.  

‘Akademisyen ve uzmanlarla iş birliği içindeyiz’

Benzer acıların tekrar yaşanmaması için Ev ve Şehir Vakfı olarak çalışmalarını sürdürdüklerini belirten Emine Öğün, “Ülkemizin konut ihtiyacının uygun standartlarda karşılanmasında örnek teşkil edecek, başta şehir planlama, mimarlık, mühendislik, jeoloji olmak üzere, ilgili tüm disiplinlerin katkısıyla ‘Yeni Şehirler’e yönelik projelerin oluşturulmasının yararına inanıyoruz. Bu kapsamda da çalışmalarımızı değerli akademisyen ve uzmanlarla iş birliği içerisinde sürdürüyoruz” diye konuştu. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Reha Midilli Kültür Merkezi’nde 27 Ocak 2025 Pazartesi günü Saat 13.00’te yapılan kongreye Foça Belediye Başkanı Saniye Bora Fıçı, bazı STK temsilcileri ve kulüp üyeleri katıldı.

Divan Kurulu’nun belirlenmesi, saygı duruşu ve İstiklal Marşı’nın okunmasıyla kongre başladı. Kemal Çiftçi’nin okuduğu faaliyet ve denetim raporları oylanarak geçmiş yönetim ibra edildi.

Divan Kurulu Başkanı Zafer Dişçioğlu yönetime, divana sunulan ve yönetim, denetim kurulları ile ASKF nezdinde kulübü temsile talip olanların yer aldığı tek listeyi okuyarak üyelerin onayına sundu. Kongreye katılan üyelerin onayıyla yeni yönetim kurulu da belirlenmiş oldu.

Yeni yönetim, denetim ve temsil kurullarında şu isimler yer aldı.

YÖNETİM KURULU ASİL

1.      İlhan Üyücü

2.      Ercan İncekara

3.      Serkan Gönülcan

4.      Edip Kürnek

5.      Yılmaz Üstebay

YÖNETİM KURULU YEDEKLER

1.      Yunus Güler

2.      Önderay Öğreten

3.      Sertaç Cömert

4.      Volkan Çağlan

5.      Ömer Atan

DENETİM KURULU ASİL ADAYLAR

1.      Kemal Çiftçi

2.      Rasim Kurum

3.      Cumhur Ay

DENETİM KURULU YEDEKLER

1.      Serdar Atalay

2.      Hakan Oyal

3.      Fahri Gören

ASKF Kulüp Temsilcileri

1.      Serkan Gönülcan

2.      Edip Kürnek

3.      Yılmaz Üstebay

Seçilen Yönetim Kurulu adına teşekkür konuşması yapan İlhan Üyücü; “Güzel günler için elimizi taşın altına koyduk. İnşallah hep birlikte başaracağız. “ dedi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Demokrasi kültürümüzün önemli bir parçası medyamızın basın meslek ilkeleri çerçevesinde doğru ve güvenilir yayın politikası ile kamuoyunu bilgilendirmesi büyük önem arz ediyor. Ayrıca medyanın sürdürdüğü yayın politikasının ülkemizin birlik ve beraberliğine katkı sağlaması, kişi hak ve özgürlüklerine saygı göstermesi, eleştirilerinde yapıcı bir tutum sergilemesi de aynı derecede öneme sahip. Basın Ahlak Kuralları özellikle halkın doğru haber alması üzerinde durmakta ve gazeteciliğin halkın yararına hizmet etmesini öngörmektedir. Bu bağlamda Konya basını etik kurallara uygun yayınlarıyla örnek olmaya devam ediyor.

Gazeteci arkadaşlarımız aynı zamanda belediye hizmetlerinin kamuoyu ile paylaşılmasında önemli bir işlev görüyor. Biz basını “ortak akıl” ile yönetim tarzımızın bir parçası olarak görüyoruz. Bu konuda yapıcı eleştirileri dikkate alıyoruz. Basının başta milli konular olmak üzere, her meseleye yapıcı ve sağduyulu bir tavırla yaklaşması, millet şuurumuzun sağlamlığı ve demokrasimizin güçlenmesi açısından oldukça önem arz etmektedir. Halkımızın bizlerden beklentilerinin en büyük takipçisi sizlersiniz. Selçuklumuzda yaptığımız her hizmetin ilk şahitleri siz oldunuz. Bu hizmetlerimizi sizlerin  aracılığıyla hemşehrilerimize duyurduk, anlattık. Bu anlamda bizlerden desteğinizi esirgemediğiniz ve yanımızda olduğunuz için sizlere gönülden teşekkür ediyorum. Selçuklu Belediyesi olarak  vatandaşlarımıza hizmet yolunda siz değerli basın emekçilerimizle birlikte yürümeye devam edeceğiz.

Bu duygu ve düşüncelerle tarafsız ve ilkeli gazetecilik görevini yürüten başta yerelde çalışan basın kuruluşları olmak üzere tüm gazetecilerimizin gününü en içten dileklerimle kutluyor, görevlerinde kolaylıklar diliyorum.” ifadelerini kullandı.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı